Doorbreek de cirkel hoe managers onbewust verandering blokkeren
Afbeeldingen
Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- Hardcover
- 9789047003960
- 01 maart 2011
- 123 pagina's
Arend Ardon
Samenvatting
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Hardcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 01 maart 2011
- Aantal pagina's
- 123
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Arend Ardon
- Hoofduitgeverij
- Business Contact
Vertaling
- Originele titel
- Doorbreek de cirkel
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Extra groot lettertype
- Nee
- Gewicht
- 246 g
- Product breedte
- 132 mm
- Product hoogte
- 17 mm
- Product lengte
- 208 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 132 mm
- Verpakking hoogte
- 17 mm
- Verpakking lengte
- 208 mm
EAN
- EAN
- 9789047003960
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
Allereerst; het boek is heel leesbaar. Geen moeilijke theorie, maar praktisch. Dat wil echter niet zeggen dat wat er in staat makkelijk is uit te voeren, integendeel. Het legt bloot waar veranderingen vastlopen of in het geheel niet beginnen en dat is bij jezelf! Als je geen zin hebt om je eigen gedrag en denkpatronen grondig onder de loep te nemen, koop dan dit boek niet en blijf bij de boeken met de uitgebreide verandertheorieen. Wil je dat wel, dan is dit boek zeker een aanrader. Niet alleen voor managers, ook geschikt voor bijvoorbeeld adviseurs. Enig minpunt; een boek blijft een boek en een dergelijke verandering vraagt toch vaak wel enige coaching.
Vond je dit een nuttige review?40 -
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
De kern van dit boek (de cirkel) laat zich makkelijk samenvatten: je kan alleen 'een organisatie' veranderen, als je meeneemt dat je zelf ook onderdeel bent van 'het plaatje van de organisatie'. Ardon spreekt uit ervaring, hij is ervaren consultant en maakte meer dan 100 MT vergaderingen mee over veranderen, waarbij te vaak het eigen gedrag niet als onderdeel van de veranderplannen werd gezien. Dat herken ik vanuit mijn werk als (team)coach. Te vaak gaat het over anderen, of over straks. Wie wil veranderen, heeft echter hier&nu samen met de anderen de eerste stap te zetten. Dan is de kans van slagen het grootst!
Vond je dit een nuttige review?30 -
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Volledig
- Praktisch toepasbaar
Het boek beschrijft met voorbeelden hoe gedragscirkels van managers doorbroken kunnen worden in verandertrajecten.
Hoe kun als adviseur voorkomen dat managers veranderingen belemmeren. Hoe herken je deze belemmerende activiteiten en hoe kun je dit doorbreken.
Een leerzaam boekje dat zich lekker leest.Vond je dit een nuttige review?20 -
Een eye opener van een boek! Ardon wijst de lezer op blinde vlekken, ingesleten patronen en vanzelfsprekende vooringenomenheid bij leidinggevenden naar medewerkers. Veel herkenning, maar ook hoe te signaleren en anders te handelen. Een prettige en herkenbare omhoud. Kortom een aanrader voor iedere leidinggevende
Vond je dit een nuttige review?10 -
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
Dit boek heb ik ademloos gelezen. Het leest makkelijk en als manager is heel veel herkenbaar en praktisch toepasbaar. Nu ik dit gelezen heb zal ik voortaan echt anders denken over verandertrajecten en er zelf anders instaan. Aanrader voor iedere manager.
Vond je dit een nuttige review?10 -
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
Arend Ardon beschikt over het talent om ingewikkelde materie in woorden te vangen. Dit levert een zeer toegankelijk boek over veranderingsprocessen in organisaties op. Hij zet knap uiteen waarom het uitrollen van een nieuwe cultuur, gedrags- of mentaliteitsverandering niet werkt. Hij reikt in plaats daarvan een methode aan waarin de lezer in zes eenvoudige stappen wordt mee genomen. De kern hiervan is dat het belangrijk is om bij jezelf te beginnen, in plaats van naar anderen te wijzen. Hoe houd je de ongewenste situatie in stand? Hoe denk je eigenlijk over veranderen? Wat doe je als het spannend wordt?
Door de heldere schrijfstijl, de oefeningen en de herkenbare voorbeelden is het heel gemakkelijk om de materie op jezelf of op een organisatie toe te passen. Zo kwam ik tijdens het lezen van het boek tot het inzicht dat ik in mijn werk als trainer regelmatig heb meegewerkt aan het “ uitrollen “ van nieuw gedrag en hierbij te weinig heb gekeken naar de dynamiek tussen management en werkvloer.
Kortom, dit boek is een aanrader voor iedereen die betrokken is bij veranderingsprocessen in organisaties.Vond je dit een nuttige review?10 -
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Leest fijn weg
Boek leest lekker weg. Het geeft een mooie spiegel op herkenbare situaties. Leuke manier ook hoe de situaties worden besproken en hoe je wordt aangezet tot nadenken hoe het anders kan. Heb het bijna in één keer uitgelezen en al aangeraden aan anderen.
Vond je dit een nuttige review?00 -
- heel toegankelijk boek met herkenbare voorbeelden
Een absolute aanrader voor elke leidinggevende, manager en bestuurder die bereid is om ook naar zichzelf en zijn of haar denken/handelen te kijken
Vond je dit een nuttige review?00 -
- Toegankelijk
Heel duidelijk en biedt een goede spiegel.
Vond je dit een nuttige review?00 -
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Uitstekend boek, een vd betere die ik gelezen heb over veranderkundige zaken. De modellen die Arend aanreikt zijn heel eenvoudig te gebruiken en erg doeltreffend gebleken. Ook erg leesbaar boek, las het in een paar uur helemaal uit. Maar het is een boek dat je vaker uit de kast pakt om bepaalde zaken weer eens even op te frissen.
Vond je dit een nuttige review?00