Hiring For Attitude: Revolutionary Appro A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and Superb Attitude

Schrijf een review

Afbeeldingen

Hiring For Attitude: Revolutionary Appro
  • Engels
  • Paperback
  • 9781259860904
  • 16 november 2016
  • 240 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

This groundbreaking guide overturns old, failed hiring practices and reveals how to create a powerful, effective workforce designed for the long run

“Success in business starts with finding great talent that will thrive within your company culture. Hiring for Attitude combines valuable insights with relatable examples, giving you the tools to recruit the right talent for your organization and reduce your risk of mishires.”
—BRENT RASMUSSEN, President of CareerBuilder North America

“Caesars brings our brands to life through the attitude of our team members. In Hiring for Attitude, Mark Murphy combines the science of selecting for attitude with the wisdom of how to apply it to your business. The tools in this book are clever and unique and will immediately enhance your culture. Attitude is the new front in the war for talent, and this book positions you to win.”
—TERRY BYRNES, Vice President of Total Service, Caesars Entertainment

“In the global high-tech world, attitude is critical. But how do you discover whether someone is both technically brilliant and a perfect fit with your culture? Moving way beyond standard hiring approaches, Hiring for Attitude has deepened our talent pool, shown us how to discover untapped talent, reduced the risk of hiring the wrong person, and cut turnover substantially.”
—MITCH LITTLE, Vice President of Worldwide Sales and Applications, Microchip

“Who’s getting hired this year? People with great attitudes who can fit a particular culture. But traditional hiring approaches don’t help you discover who is (and isn’t) the perfect fit. Hiring for Attitude will reveal exactly what attitudes you need to succeed. Whether you’re hiring from outside, or choosing the right internal people for a new project, this book gives you unparalleled insight into people’s attitudes.”
—SAM HOLTZMAN, President and CEO, LifeGift

About the Book:

Productspecificaties

Inhoud

Taal
en
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
16 november 2016
Aantal pagina's
240
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Mark Murphy
Co Auteur
Mark A Murphy
Hoofduitgeverij
Mcgraw-Hill Education

Overige kenmerken

Editie
ed
Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
295 g
Product breedte
152 mm
Product hoogte
13 mm
Product lengte
222 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
224 mm
Verpakking hoogte
29 mm
Verpakking lengte
224 mm

EAN

EAN
9781259860904

Je vindt dit artikel in

Taal
Engels
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector
HR-management
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Nog geen reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Kies gewenste uitvoering

Prijsinformatie

De prijs van dit product is 14 euro en 99 cent.
Uiterlijk 7 juni in huis
Verkoop door bol.com
  • Gratis verzending door bol.com vanaf 20 euro
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

Recent bezochte artikelen

 

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen