Ja zeggen ja doen organisatieverandering van binnenuit

Afbeeldingen
Artikel vergelijken
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789024423569
  • 13 november 2018
  • 192 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Een effectieve en inspirerende manier voor het vormgeven van organisatieverandering van binnenuit, die nieuwe energie brengt in jezelf en in je organisatie. Verandering is een constante, ook in ons werk. Maar waarom is er dan weerstand, waarom zeggen mensen JA en doen ze NEE? Begrijpen waarom mensen dat doen is leuk, maar het is interessanter om erachter te komen wat je ertegen kunt doen, als leidinggevende én als medewerker. De auteurs zoeken de oplossing daarvoor niet in systemen en structuren, maar in de mensen zelf. Wie zichzelf en anderen in beweging wil brengen, moet eerst goed in de spiegel kijken. Zo kun je loskomen van vermeende verwachtingen, ontdekken hoe je jezelf en anderen aansteekt, en voorkomen dat het vuurtje dooft. Een verandering slaagt als mensen intrinsiek gemotiveerd zijn om mee te bewegen. Als die verandering ze iets brengt én als ze er zelf waarde aan kunnen toevoegen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
13 november 2018
Aantal pagina's
192
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Judith Webber
Tweede Auteur
Hilko de Boer
Hoofduitgeverij
Boom

Overige kenmerken

Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
151 mm
Product hoogte
14 mm
Product lengte
231 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
151 mm
Verpakking hoogte
14 mm
Verpakking lengte
231 mm
Verpakkingsgewicht
354 g

EAN

EAN
9789024423569

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar
Studieboek of algemeen
Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews
0
1
0
1
0
  • Haast zweverig

    Negatieve punten

    • Te theoretisch

    Een welhaast zweverig boek, waarbinnen het lastig is een rode draad te herkennen.
    Auteurs hebben geprobeerd de materie naar een hoger abstractieniveau te tillen, hetgeen niet past bij mijn praktische instelling.
    Voor lezers met meer creativiteit wellicht wel interessant.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Benoemen, waarderen, ontwikkelen

    Positieve punten

    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap

    Aansprekende voorbeelden over hoe mensen in organisaties vaak met veranderingen omgaan. Het is de kunst om dat zonder oordeel te benoemen, de inbreng van eenieder te waarderen en daarmee ruimte te bieden voor ontwikkeling. Dit boek geeft daarvoor zoals gezegd aansprekende voorbeelden en tips. Zeker de moeite waard om dit boek eens rustig te lezen en je te laten inspireren voor verdere ontwikkeling van jouw organisatie.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 23 euro en 99 cent. De adviesprijs is 28 euro en 95 cent. Je bespaart 17%.
Je bespaart 17%
Op voorraad
Voor 23:59 uur besteld, maandag in huis
In winkelwagen
  • Bestellen en betalen via bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door EBUY AMSTERDAM
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Wettelijke garantie via EBUY AMSTERDAM

Vaak samen gekocht

  • Krachtig met KernTalenten
    22,99
    Verkoop door bol
  • Grip
    18,99
    Verkoop door bol
  • De Ladder
    19,95
    Verkoop door bol