Leading Change With A New Preface by The With A New Preface by The Author

Afbeeldingen
Artikel vergelijken
  • Engels
  • Hardcover
  • 9781422186435
  • 06 november 2012
  • 194 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Millions worldwide have read and embraced John Kotter's ideas on change management and leadership-and Leading Change



The international bestseller--now with a new preface by author John Kotter. Millions worldwide have read and embraced John Kotter's ideas on change management and leadership. From the ill-fated dot-com bubble to unprecedented M&A activity to scandal, greed, and ultimately, recession--we've learned that widespread and difficult change is no longer the exception. It's the rule. Now with a new preface, this refreshed edition of the global bestseller Leading Change is more relevant than ever. John Kotter's now-legendary eight-step process for managing change with positive results has become the foundation for leaders and organizations across the globe. By outlining the process every organization must go through to achieve its goals, and by identifying where and how even top performers derail during the change process, Kotter provides a practical resource for leaders and managers charged with making change initiatives work. Leading Change is widely recognized as his seminal work and is an important precursor to his newer ideas on acceleration published in Harvard Business Review. Needed more today than at any time in the past, this bestselling business book serves as both visionary guide and practical toolkit on how to approach the difficult yet crucial work of leading change in any type of organization. Reading this highly personal book is like spending a day with the world's foremost expert on business leadership. You're sure to walk away inspired--and armed with the tools you need to inspire others. Published by Harvard Business Review Press.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
en
Uitvoering
Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum
06 november 2012
Aantal pagina's
194
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Vertaling

Originele titel
Leading Change

Betrokkenen

Hoofdauteur
John P Kotter
Co Auteur
Oliver Wyman
Hoofduitgeverij
Harvard Business School Pr

Informatie over de fabrikant

Fabrikantgegevens
De informatie van de fabrikant is momenteel niet beschikbaar.

Overige kenmerken

Dyslexievriendelijk
Nee
Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Kookboek
Nee
Personage van toepassing
Nee
Primaire Productiemaatschappij
Harvard Business Review Press
Product breedte
178 mm
Product hoogte
13 mm
Product lengte
254 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
147 mm
Verpakking hoogte
25 mm
Verpakking lengte
238 mm
Verpakkingsgewicht
728 g

EAN

EAN
9781422186435

Productveiligheid

Verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU
Bekijk gegevens

Je vindt dit artikel in

Taal
Engels
Type boek
Hardcover
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 7 reviews
5
2
0
0
0
  • Interessante visie op het leiden van verandering

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Praktisch
    • Compleet

    Dit boek gaat niet over het managen van verandering maar juist over het leiden daarvan. Veel bedrijven zijn overmanaged en underled, stelt de schrijver. Een interessante visie van een authoriteit op dit gebied. Een aanrader. Leest ook makkelijk weg.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Goed

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    Goed, duidelijk en praktisch toepasbaar boek. Hier heb je echt iets aan.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Net boek, leest makkelijk

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Praktisch
    • Compleet
    • Mooi vormgegeven
    • Mooi vormgegeven

    Negatieve punten

    • Achterhaald
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Het boek werd snel en netjes geleverd. Ik had het nodig voor school, maar het is interessant en leest makkelijk vanwege de vele voorbeelden die erin beschreven worden

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Goed

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Praktisch
    • Compleet

    Toegankelijk, Praktisch, Compleet, geen minpunten

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Boeiend, interessant en misschien bruikbaar

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Heldere uitleg
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Zeer aangenaam te lezen. Geeft duidelijk weer waar het over gaat. Zeer interessant als je verandering wilt doorvoeren. Engels is even aanpassen, maar lukt wel.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Met succes verandering doorvoeren in een organisatie.

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Praktisch
    • Compleet
    • Zeer makkelijk leesbaar.
    • Zeer makkelijk leesbaar.
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Indien je verandering in een organisatie wilt doorvoeren moet je dit boek hebben gelezen en de 8 stappen, beschreven in dit boek, toepassen. Succes gegarandeerd !!

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    1
  • Het is heel goed

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Mooi vormgegeven

    De artikel hebt alles wat ik vind. Ik ben inspirerend.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    2
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 22 euro en 32 cent.
Op voorraad
Select
Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis
Verkoop door bol
  • Gratis verzending door bol vanaf 25 euro
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Wettelijke garantie via bol
  • Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

  • Diffusions Of Innovations
    16,99
    Verkoop door bol
  • Switch
    10,49
    Verkoop door bol
  • Six Batteries of Change
    37,50
    Verkoop door bol
  • The Five Dysfunctions of a Team
    14,39
    Verkoop door bol
  • Managing Transitions
    16,33
    Verkoop door bol