Motivatie Ontdek de verrassende logica achter onze persoonlijke drijfveren

Het nieuwste boek van Dan Ariely heet ‘Motivatie’. Het staat vol met de voor Ariely bekende leuke onderzoeken. Zelf had ik het idee veel van zijn bevindingen al eerder gelezen te hebben; zoals het stukje dat hogere bonussen averechts werken en de meerwaarde die een IKEA kast krijgt voor je omdat je ‘m zelf in elkaar gezet hebt, ondanks die slechte beschrijving! Ook de eenvoud om mensen te demotiveren komt aan bod, het is heel simpel; je hoeft het werk van de ander alleen maar te negeren, bekritiseren, geringschatten of vernietigen. Tijdens het lezen had ik wel momenten van herkenning met situaties uit mijn eigen leven.
Het mooist in het boekje vond ik de conclusie dat wat het meest motiverend werkt een gevoel van verbondenheid en betekenis is, liefde en aandacht voor elkaar. Het zet aan tot denken: hoe zou de wereld er uit zien als zaken in plaats van middels grote bonussen via schouderklopjes en publieke huldiging zouden lopen?

Een heerlijk boek boordevol verrassende en humoristische cartoons! Het boek is opgedeeld in korte hoofdstukken zodat je de informatie makkelijk begrijpt. Ook de schrijfstijl van Dan Ariely is heel begrijpbaar en leest vlot. Dankzij de wetenschappelijke onderbouwing is dit een heel leerrijk en vernieuwend boek. Toch is er een aangename balans tussen de theorie en de praktijk. Het blijft luchtig en vlot lezen, ook al wordt de link met de wetenschap gelegd.

Als je opzoek bent naar een boek om meer over jezelf te weten te komen. En je wil meer leren over hoe je persoonlijke drijfveren werken, lees dan ‘Motivatie’. Want ja, willen we niet allemaal het beste uit elke dag halen?

Dan Ariely start zijn boek met een traumatische anekdote uit zijn jeugd om te illustreren hoe motivatie aan allerlei aspecten gekoppeld kan zijn zoals pijn en controle willen hebben. Hij haalt er al snel ook andere begrippen bij zoals het verschil tussen geluk en zingeving. Dit alles om aan te tonen hoe complex motivatie in feite is en dat het neerkomt op goed weten wat je persoonlijke drijfveren zijn. Aan de hand van nog veel meer anekdotes op het gebied van liefde, creatie, geld etc. geeft hij de lezer de ruimte om aspecten te vergelijken met zijn eigen situatie en daardoor zijn eigen drijfveren beter te begrijpen. Het boek gaf mij in ieder geval weer verschillende perspectieven.

Motivatie is een verassend boek over wat ons als mens motiveert bij allerlei zaken, maar vooral zaken die betrekking hebben tot het werkveld. Dan Ariely is een intrigerend en inspirerende wetenschapper. De verhalen in het boek zijn vaak gelinkt aan zijn eigen ervaringen en dat maakt het boek interessant maar ook luchtig. Het wordt beschreven met veel humor waardoor het makkelijk weg leest en je af en toe even hardop moet lachen. De onderzoeksresultaten van verschillende onderzoeken naar motivatie komen naar voren. Vaak zijn onderzoeksresultaten een beetje saai om te lezen, op dit boek is dit totaal niet van toepassing! De ene groep werknemers werd een geldbonus voor gehouden, de andere groep werd wekelijks bedankt door de bedrijfsleider, zouden ze hierdoor productiever worden? Het boekje is voor iedereen een aanrader maar in mijn ogen helemaal voor managers of bedrijfsleiders. Door dit te lezen krijg je veel meer inzicht hoe er kan worden ingespeeld op motivatie van medewerkers. Ik neem deze informatie zeker mee in mijn dagelijks leven, het heeft mij meer inzicht gegeven wat mij motiveert en hoe ik anderen meer kan motiveren!

In het boek “Motivatie” worden verschillende experimenten beschreven, waarbij men een antwoord probeert te vinden op vragen als “Wat voor positieve motivatie inspireert tot een meer toegewijde werkhouding?” en “Wat voor externe beloningen werken het beste om positief te motiveren?” Omdat motivatie onderdeel is van bijna alles wat we doen en omdat vrijwel elk aspect van ons leven erdoor wordt beïnvloed en ondersteund, is het onmogelijk om een simpele set motivatieregels te presenteren. Factoren die worden benoemd die belangrijk zijn bij de menselijke motivatie: Verbondenheid, betekenis, autonomie, eigenaarschap, langetermijnrelaties en het uitwisselen van vertrouwen en welwillendheid. Het gaat met name om de intrinsieke factoren. Het effect van extrinsieke factoren, zoals beloningen in de vorm van geld, hebben vaak een beperkt zelfs tegenovergesteld effect.

Ariely legt in dit boek uit hoe motivatie (met name op de werkvloer) werkt aan de hand van experimenten uit de praktijk. Het zijn leuke, fascinerende, en soms zelfs ontroerende voorbeelden die hij aanhaalt ter illustratie van de theorie. Hierdoor is het voor de lezer makkelijk te begrijpen hoe motivatie in elkaar zit. Er staan misschien niet directe tips in die je kan gebruiken, maar Ariely legt de theorie duidelijk genoeg uit zodat het toch zelf toe te passen is.

Omdat het laatste hoofdstuk wat meer ‘zwaardere’ stof behandelt, lijkt dat minder te passen bij het lichte karakter van de hoofdstukken ervoor. Echter in het grote verhaal van de logica van motivatie is het toch een gedeelte wat niet overgeslagen kan worden. Het zou dan immers niet volledig zijn. De samenhang met de rest van het boek had voor mij wel wat duidelijker gemogen.

Ariely schrijft op een prettige manier, waardoor dit boek snel wegleest. De compactheid van dit boek heeft z’n voordelen, je leert in korte tijd veel informatie over dit onderwerp. Voor mij had het toch eigenlijk nog wel langer gemogen, omdat ik het erg interessant vond.

Voor een snel inzicht in wat ons als mensen motiveert op werk, is “Motivatie” een aanrader. En het is niet alleen een aanrader voor managers om te lezen, maar ook voor het motiveren van collega’s en zelfs voor je eigen werkgeluk.

Ten eerste wil ik uitgeverij Maven Publishing bedanken voor het leesexemplaar. Als motivatiemotor ben ik blij met leesvoer over 'mijn' onderwerp.

Ik had hoge verwachtingen van dit boek en ben er met veel enthousiasme aan begonnen. De ondertitel van Motivatie luidt: ontdek de verrassende logica achter onze persoonlijke drijfveren. Dus ik verwachtte dat dit een soort zelfhulpboek zou worden, maar dat is het niet. Het is meer een boek van een wetenschapper die de resultaten van zijn [zeer uiteenlopende] onderzoeken op een vermakelijke manier beschrijft.

Ik ben een groot fan van Amerikaanse studieboeken, ze hebben een goede structuur, bevatten samenvattingen, kaders, streamers, illustraties en weten lastige kennis goed en op een samenhangende manier te doseren. Dit is niet zo'n boek en het heeft ook niet de pretentie een studieboek te zijn. Het is wel geschreven door een hoogleraar psychologie en gedragseconomie en ik dacht dat hij me iets duidelijk zou kunnen maken. Maar hij schrijft in zijn Nawoord dat de vraag omtrent motivatie zo complex is, dat het onderzoek ernaar te vergelijken is met verdwaald zijn in het Amezonegebied zonder landkaart. Dat hij nog zoekende is naar het ultieme antwoord blijkt uit dit boek, je wordt er niet veel wijzer van.

Het is vermakelijk, maar je wordt het bos in gestuurd. Als je dat niet wil, lees dan bijvoorbeeld hoofdstuk 10 van Psychologie, geschreven door Marc Brysbaert. En ja, dat is inderdaad een studieboek en je zult er de piramide van Maslov in terug vinden. Dat boek biedt een goed kader om vanuit te vertrekken voor meer onderzoek.

We willen allemaal gemotiveerder zijn of iemand anders kunnen motiveren. Werkgevers, Leraren, Ouders, Coaches kennen de kracht van motivatie maar al te goed maar zetten zoals Daniel Ariely laat zien vaak toch nog de verkeerde middelen in om personen te motiveren. Gevolg is helaas juist demotivatie. Vaak met goede wil maar gewoon door een verkeerde inschatting van hun inzet wordt het averechtste bereikt. Daniel Ariely laat door vele onderzoeken en zijn persoonlijke verhalen zien hoe complex motivatie nu eigenlijk is en wat vaak juist wél de belangrijkste drijfveren achter motivatie zijn. One to read!

Het boek motivatie van Dan Ariely is een echte aanrader. Het boek is makkelijk geschreven, je leest het zo weg. In de inleiding beschrijft Ariely een situatie die hij zelf vroeger heeft meegemaakt. Het is aangrijpend, maar neemt je direct mee in zijn denk proces. Ariely heeft op een simpele manier zijn onderzoeken beschreven, waardoor je dit goed kan begrijpen en vertalen naar jezelf. Hoe zou ik reageren? Ik kon ook een vertaling maken naar het onderwijs. Wanneer je iemand wil motiveren, is het belangrijk om een doel te hebben en om erkenning te krijgen. Ook voor de kinderen in mijn klas. Een heel fijn boek!

Eerder had ik het boek Geld en Gedrag van dezelfde schrijver gelezen en was blij verrast over de inhoud van dat boek. Helaas is dit boekje niet helemaal wat ik ervan verwacht had. Ten eerste is het een vrij dun boekje wat je snel uitleest. Voor een verkoopprijs van pakweg 20 euro verwacht je toch wel iets meer. Daarnaast vind ik de theorieen over motivatie iets teveel arbeidsgerelateerd. Managers zouden er mogelijk nog iets van kunnen leren. Het staat vooral vol met persoonlijke anekdotes en resultaten van onderzoeken naar wat mensen drijft. Heel verrassend misschien maar geld blijkt niet de grootste motivator, het kan zelfs averechts uitpakken, maar het draait vooral om dat wat je zingeving en verbinding geeft.