Motivatie Ontdek de verrassende logica achter onze persoonlijke drijfveren

Het nieuwste boek van Dan Ariely heet ‘Motivatie’. Het staat vol met de voor Ariely bekende leuke onderzoeken. Zelf had ik het idee veel van zijn bevindingen al eerder gelezen te hebben; zoals het stukje dat hogere bonussen averechts werken en de meerwaarde die een IKEA kast krijgt voor je omdat je ‘m zelf in elkaar gezet hebt, ondanks die slechte beschrijving! Ook de eenvoud om mensen te demotiveren komt aan bod, het is heel simpel; je hoeft het werk van de ander alleen maar te negeren, bekritiseren, geringschatten of vernietigen. Tijdens het lezen had ik wel momenten van herkenning met situaties uit mijn eigen leven. Het mooist in het boekje vond ik de conclusie dat wat het meest motiverend werkt een gevoel van verbondenheid en betekenis is, liefde en aandacht voor elkaar. Het zet aan tot denken: hoe zou de wereld er uit zien als zaken in plaats van middels grote bonussen via schouderklopjes en publieke huldiging zouden lopen?

Dan Ariely start zijn boek met een traumatische anekdote uit zijn jeugd om te illustreren hoe motivatie aan allerlei aspecten gekoppeld kan zijn zoals pijn en controle willen hebben. Hij haalt er al snel ook andere begrippen bij zoals het verschil tussen geluk en zingeving. Dit alles om aan te tonen hoe complex motivatie in feite is en dat het neerkomt op goed weten wat je persoonlijke drijfveren zijn. Aan de hand van nog veel meer anekdotes op het gebied van liefde, creatie, geld etc. geeft hij de lezer de ruimte om aspecten te vergelijken met zijn eigen situatie en daardoor zijn eigen drijfveren beter te begrijpen. Het boek gaf mij in ieder geval weer verschillende perspectieven.

Een heerlijk boek boordevol verrassende en humoristische cartoons! Het boek is opgedeeld in korte hoofdstukken zodat je de informatie makkelijk begrijpt. Ook de schrijfstijl van Dan Ariely is heel begrijpbaar en leest vlot. Dankzij de wetenschappelijke onderbouwing is dit een heel leerrijk en vernieuwend boek. Toch is er een aangename balans tussen de theorie en de praktijk. Het blijft luchtig en vlot lezen, ook al wordt de link met de wetenschap gelegd. Als je opzoek bent naar een boek om meer over jezelf te weten te komen. En je wil meer leren over hoe je persoonlijke drijfveren werken, lees dan ‘Motivatie’. Want ja, willen we niet allemaal het beste uit elke dag halen?

Motivatie is een verassend boek over wat ons als mens motiveert bij allerlei zaken, maar vooral zaken die betrekking hebben tot het werkveld. Dan Ariely is een intrigerend en inspirerende wetenschapper. De verhalen in het boek zijn vaak gelinkt aan zijn eigen ervaringen en dat maakt het boek interessant maar ook luchtig. Het wordt beschreven met veel humor waardoor het makkelijk weg leest en je af en toe even hardop moet lachen. De onderzoeksresultaten van verschillende onderzoeken naar motivatie komen naar voren. Vaak zijn onderzoeksresultaten een beetje saai om te lezen, op dit boek is dit totaal niet van toepassing! De ene groep werknemers werd een geldbonus voor gehouden, de andere groep werd wekelijks bedankt door de bedrijfsleider, zouden ze hierdoor productiever worden? Het boekje is voor iedereen een aanrader maar in mijn ogen helemaal voor managers of bedrijfsleiders. Door dit te lezen krijg je veel meer inzicht hoe er kan worden ingespeeld op motivatie van medewerkers. Ik neem deze informatie zeker mee in mijn dagelijks leven, het heeft mij meer inzicht gegeven wat mij motiveert en hoe ik anderen meer kan motiveren!

Ariely legt in dit boek uit hoe motivatie (met name op de werkvloer) werkt aan de hand van experimenten uit de praktijk. Het zijn leuke, fascinerende, en soms zelfs ontroerende voorbeelden die hij aanhaalt ter illustratie van de theorie. Hierdoor is het voor de lezer makkelijk te begrijpen hoe motivatie in elkaar zit. Er staan misschien niet directe tips in die je kan gebruiken, maar Ariely legt de theorie duidelijk genoeg uit zodat het toch zelf toe te passen is. Omdat het laatste hoofdstuk wat meer ‘zwaardere’ stof behandelt, lijkt dat minder te passen bij het lichte karakter van de hoofdstukken ervoor. Echter in het grote verhaal van de logica van motivatie is het toch een gedeelte wat niet overgeslagen kan worden. Het zou dan immers niet volledig zijn. De samenhang met de rest van het boek had voor mij wel wat duidelijker gemogen. Ariely schrijft op een prettige manier, waardoor dit boek snel wegleest. De compactheid van dit boek heeft z’n voordelen, je leert in korte tijd veel informatie over dit onderwerp. Voor mij had het toch eigenlijk nog wel langer gemogen, omdat ik het erg interessant vond. Voor een snel inzicht in wat ons als mensen motiveert op werk, is “Motivatie” een aanrader. En het is niet alleen een aanrader voor managers om te lezen, maar ook voor het motiveren van collega’s en zelfs voor je eigen werkgeluk.

In het boek “Motivatie” worden verschillende experimenten beschreven, waarbij men een antwoord probeert te vinden op vragen als “Wat voor positieve motivatie inspireert tot een meer toegewijde werkhouding?” en “Wat voor externe beloningen werken het beste om positief te motiveren?” Omdat motivatie onderdeel is van bijna alles wat we doen en omdat vrijwel elk aspect van ons leven erdoor wordt beïnvloed en ondersteund, is het onmogelijk om een simpele set motivatieregels te presenteren. Factoren die worden benoemd die belangrijk zijn bij de menselijke motivatie: Verbondenheid, betekenis, autonomie, eigenaarschap, langetermijnrelaties en het uitwisselen van vertrouwen en welwillendheid. Het gaat met name om de intrinsieke factoren. Het effect van extrinsieke factoren, zoals beloningen in de vorm van geld, hebben vaak een beperkt zelfs tegenovergesteld effect.