Trauma in organisaties herkennen, aanpakken, voorkomen

Ik heb het boek met veel interesse gelezen. Ik heb mij op verschillende momenten in het boek aangesproken gevoeld door de herkenning van situaties in de context van mijn werk. Wat mij trof in het boek is het pleidooi van de auteur om ‘bij’ organisaties te ‘Zijn’, om diep te luisteren, om energetisch te luisteren als je aan de slag gaat met systeemtrauma. Om met een zekere voorzichtigheid te kijken, af te tasten, gewaar te worden of er systeemtrauma is en of daar iets kan mee gebeuren. De talrijke voorbeelden en illustraties, de kleurwisseling en schakering in het boek zetten een ‘gedragen’ en ‘doorleefd’ geheel neer. Als ik het boek las, had ik het gevoel dat ik de energie waarmee de auteur het schreef kon voelen. Dat ik als het ware meekeek over zijn schouder in hoe hij kijkt naar levende systemen. De passie van Philippe Bailleur dat het in organisaties ‘goed’ mag gaan, dat energie in levende systemen ‘recht’ gedaan wordt, kon ik er heel goed in voelen.

Achtergronden van trauma's in organisaties worden helder uiteengezet en de lezer leert symptomen van trauma's en onderliggende dynamieken herkennen. Het boek leest als een trein en biedt de lezer een handvat met passende interventies om adequaat in te spelen op de zaken die spelen in de onderstroom. Ook voor degene die (nog) niet in traumawerk is geschoold of systemisch is onderlegd een toegankelijk en praktisch boek.

Philippe Bailleur is erin geslaagd om een moeilijk thema helder toe te lichten en daardoor zeer toegankelijk te maken. Het boek omvat allerhande inzichten waardoor je als leidinggevende of organisatiecoach complexe en taaie situaties kan doorgronden en onmiddellijk aan de slag kan. Het boek is daarenboven vrij gemakkelijk leesbaar en doeltreffend geïllustreerd. Een aanrader.

Dit boek past in dit tijdsgewricht. Langs de ene kant is er veel mogelijk, langs de andere kant zorgt dit ook voor meer complexiteit. Om daar mee om te kunnen gaan, dienen we naar een diepere laag te gaan in organisaties. Meer bepaald de laag waar de levensenergie voor een groot of klein deel vastzit. De eerste stap is om te leren deze te herkennen, daarna kan actie genomen worden. “Trauma in Organisaties” volgt deze structuur. Aan de hand van behulpzame visuals en verhalen uit de praktijk wordt eerst duidelijk gemaakt waar het over gaat. Daarna worden er handvaten aangereikt om kleinere en grotere trauma’s te helen waardoor de levenskracht in bedrijven terugkomt. Aanrader!

Makkelijk leesbaar, nuttig, informatief

innoverend boek met heel oplossingsgerichte formules en inzichten.