Verdraaide organisaties terug naar de bedoeling

Verdraaide organisaties
Verdraaide organisaties

Uitgever: Boom uitgevers Amsterdam

Co-auteur: M. Buiting
  • Nederlands
  • Hardcover
  • 9789013105735
  • Druk: 1
  • mei 2012
  • 159 pagina's
Alle productspecificaties

Wouter Hart

Wouter Hart is oprichter van en adviseur bij Verdraaide Organisaties. Vanuit zijn creatieve, niet-bedrijfskundige achtergrond onderzoekt hij de patronen onder het huidige organisatiedenken en hoe met minder beheerbaarheid veel betere prestaties kunnen worden gerealiseerd. Daarover geeft hij lezingen, workshops en trainingen. Wouter vertelt aan de hand van alledaagse anekdotes in welke patronen we in veel organisaties terecht zijn gekomen. En hoe dat leidt tot veel bureaucratie en weinig klantgerichtheid. Daar tegenover laat hij zien hoe we door een andere bril naar organiseren kunnen kijken en hoe bepalend dat perspectief is voor wat we in organisaties doen. Sinds het uitkomen van het boek ‘Verdraaide organisaties’ gaf Wouter honderden lezingen over onder andere leiderschap en verandermanagement.

Samenvatting

Verdraaide organisaties 1e druk is een boek van Wouter Hart uitgegeven bij Boom uitgevers Amsterdam. ISBN 9789013105735


Beheersbaarheid is een manier van denken en organiseren die diep in ons zit, maar die steeds vaker leidt tot inefficiënte bedrijfsvoering en slechte dienstverlening. Bovendien schieten we door deze manier van denken steeds meer in een kramp. Wouter Hart ging op zoek naar het denkpatroon achter onze huidige manier van organiseren. Dit boek beschrijft de uitkomst van deze zoektocht.


Organisaties zijn ‘verdraaid' als de natuurlijke principes van organiseren verloren zijn gegaan onder een lawine van onnatuurlijke managementlogica. Dit boek laat zien hoe je betere resultaten kunt behalen op een manier die nog veel geld bespaart ook.


Er komen principes aan de orde als:


Het omdraaien van de pijl

High trust low tolerance

De performancecirkel

Uitgaan van variatie

De werking van de bedoeling als magneet


Auteur Wouter Hart biedt een nieuw houvast aan iedereen die met minder krampachtige beheersbaarheid betere resultaten wil halen. Het boek bevat vele herkenbare voorbeelden, indringende inzichten en een krachtig nieuw basismodel, dat hij in gesprek met Marius Buiting ontwikkelde.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Hardcover
Druk
1
Verschijningsdatum
mei 2012
Afmetingen
Afmeting: 24,8 x 17,7 x 1,7 cm
Aantal pagina's
159 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Redacteur
Marius Buiting

EAN

EAN
9789013105735

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
496 g
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
172 mm
Verpakking hoogte
19 mm
Verpakking lengte
252 mm

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken
Nieuw of tweedehands
Tweedehands

Reviews

37 reviews
4,5
van de 5
20
14
3
0
0
  • Het verschil tussen doel en middel
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    Wouter Hart beschrijft op pakkende en herkenbare wijze hoe we toch steeds weer 'de bedoeling' uit het oog verliezen. Hoe (staf)afdelingen, opgericht ter ondersteuning (middel), toch vaak weer een eigen leven gaan leiden en een 'doel' op zich worden die werk genereren ipv uit handen te nemen.
    Het is de (eeuwen)oude discussie over 'doel' en 'middel' en dan inspirerend beschreven.
    Vooral omdat er andere eisen gesteld gaan worden aan maatschappelijke, publieke instellingen door de politiek en door de samenleving, helpt dit boek bij de inspiratie voor vernieuwing. Aanrader!

  • bruikbaar model, maar...
    • Heldere boodschap
    • Niet volledig

    Bij eerste lezing een boek met veel aha-momenten. Het gepresenteerde basismodel van waaruit wordt gewerkt (de geneste cirkels) is eenvoudig en bruikbaar. Naar mijn mening is het boek echter minder origineel ("revolutionair) dan op het eerste gezicht lijkt. Een groot deel van de theorie is 40 jaar geleden al uitgewerkt door Stafford Beer, met name in diens Heart of the Enterprise. Op basis van deze vergelijking concludeer ik dat het assenstelsel m.b.t. variatie zoals Wouter Hart dit gebruikt niet geheel klopt, en dat Beer's uitwerking meer aanknopingspunten biedt.

    Desondanks toch goed dat Beer's weinig bekende gedachtegoed bij een groter publiek bekend wordt - ook al gebeurt dit in niet geheel "zuivere" vorm.

  • In begrijpelijke taal inspirerend!
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar
    • Inspirerend

    Denken vanuit de bedoeling van organisaties is in de 21e eeuw en in de huidige samenleving onontkoombaar. Verdraaide organisaties is een inspirerend boek waarin de auteurs Wouter Hart en Marius Buiting, in begrijpelijke taal, organisaties en managers uitnodigen het denken vanuit systemen, procedures en hiërarchie in organisaties los te laten en zich nadrukkelijker te focussen op de bedoeling van de organisatie. De auteurs tonen aan dat regels en procedures nodig blijven, maar dat die niet leidend moeten zijn. Wouter Hart en Marius Buiting laten het niet bij hun constatering, maar vullen die ook aan met bruikbare, praktische adviezen over hoe je het systeem faciliterend i.p.v. leidend laat zijn en daarmee dus nuttig en onmisbaar is in moderne organisaties. Het boek is een aanrader voor iedereen die bureaucratie in de organisatie wil terugdringen en passie en professionals wil versterken.

  • Heel herkenbaar, duidelijke boodschap
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    De kernachtige boodschap van dit boek wordt al heel snel duidelijk gemaakt. Deze boodschap wordt in de loop van het boek voortdurend herhaald, maar niet op een storende manier. Er worden herkenbare voorbeelden gegeven van onwenselijke situaties binnen organisaties en daarbij worden goede handvatten aangereikt om deze situaties op een positieve manier om te draaien. Handelen vanuit de bedoeling: het zou zo vanzelfsprekend moeten zijn, maar het valt niet altijd mee.

  • topboek!

    iedereen die met zorg te maken heeft zou dit boek moeten lezen

  • verbluffend helder
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap
    • Rijk geillustreerd
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    pratisch toepasbaar, leest prettig.
    heldere illustraties

  • goed framework, maar hoeft geen heel boek

    Interessante visie en framework om naar organisaties te kijken, maar had ook in een artikel gekund. Veel pagina's voor hetzelfde.

  • Terug naar de bedoeling
    • Heldere boodschap
    • taalgebruik in het boek is soms niet prettig lezen

    Goed boek om te komen tot de oorspronkelijke bedoeling!

  • Leuk, maar niet briljant
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Achterhaald

    Het geeft een leuke, frisse kijk op zaken. Maar de onderbouwing is flinterdun.

  • Verfrissende kijk op organisaties in een tijd van systeemdenken
    • Heldere boodschap

    Toegankelijk geschreven boek dat aanspreekt aan alle leidinggevenden en beleidsmakers die al langer zien dat de kwaliteit van het werk en het arbeidsplezier niet omhoog gaan als er nog meer systemen en meetprocedures worden bedacht. Verfrissend hoe eenvoudig het kan lijken om terug te gaan naar de werkelijke bestaansreden van organisaties. Zeker aan te raden!

32 50
Op voorraad
Select
Voor 23:59 besteld, morgen in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
  • Vandaag nog in huis (bestel ma-vr voor 13:30, bezorging tussen 17:00 en 22:00)
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Ook zondag in huis (bestel voor za 23:59)

Vaak samen gekocht

Vergelijk artikelen
  • Waar wil je dit mee vergelijken? Je kan in totaal vijf artikelen kiezen. Er is nog plaats voor andere artikelen. ander artikel.