Zakendoen in de nieuwe economieZeven vensters op succes

Over het managementboek van het jaar 2014 ”Zakendoen in de nieuwe economie” schreef ik in juni 2014 o.a.: “Practice what you preach”. Het eerste voorbeeld: Geen copyright, maar right to copy. Inspirerende voorbeelden. Bijdragen van (top)bestuurders, wetenschappers, studenten & leerlingen en bijna 100 professionals. Alleen al door het hoofdstuk (“venster”) leiderschap, de noten en de boekenlijst is dit boek zijn prijs meer dan waard. De tools, facts & figures, voorbeelden en inspiraties die je aangereikt krijgt zijn eigenlijk onbetaalbaar. Ik vond het boek “feest der (h)erkenning”. Het klopt. Het “leven” van het boek kan het verschil maken voor de toekomst van je bedrijf en/of organisatie en ook voor je eigen toekomst en die van je kinderen. Zakendoen in de nieuwe economie is een MUST READ voor bestuurders en managers in ALLE sectoren. Cijfer: 9 Verder schreef ik: Ik vind het fantastisch dat juist dit boek gekozen is tot managementboek van het jaar. Ik zou namelijk erg teleurgesteld geweest zijn als de keus was gevallen op “We blijven zakendoen in de Oude economie”…. Het boek gaat in op: Van bezit naar gebruik, samenwerking, netwerken & kennisdelen, innovatie, transparantie, de rol van geld en op ”Koplopers”. Vervolgens verscheen: “Zakendoen in de nieuwe economie - Next Gen”. Daar schreef ik over: Ondanks het feit dat het boek ten behoeve van de doelgroep is “Gedownsized” geef ik dit boek een 9+. De reden hiervoor is gelegen in het feit dat het boek toegankelijk is gemaakt, de taal spreekt, een mooie en frisse opmaak heeft, mooie voorbeelden van functies geeft (handig bij het zoeken van een stageplek en wellicht ook een aanzet om je eens te verdiepen in vacatures en functiebeschrijvingen ).Ik heb veel waardering voor het initiatief om dit boek geschikt te maken voor het MBO onderwijs. Dat is een goede stap in de juiste richting! Over “Must read”. Dit boek is niet alleen een Must read voor de MBO studenten economie, maar ook studenten van andere studierichtingen. (Als je bijvoorbeeld als HRM student niet weet wat er speelt, dan zet je jezelf op achterstand!). HBO studenten hoeven zich overigens niet te schamen als ze dit boek omarmen. Het boek is overigens niet alleen een boek wat je moet lezen, je moet er mee aan de slag. En dan nu” “Zakendoen in de nieuwe economie” INTERNATIONALE EDITIE. Ik juich deze editie toe, omdat die gericht is op international ondernemers en ondernemingen. Van Harte aanbevolen. Ik wacht met spanning op Engelse en Spaanse versie. Het boek is een inspirerende bijdrage aan het denken en handelen NEW school! Lelystad, 28 oktober 2015 Koos Groenewoud AAA (Triple A) Van Management naar (NIEUW) Leiderschap / AAA Total Facility Management

Na het lezen van het boek schreef ik 150 woorden. “Practice what you preach”. Geen copyright, maar right to copy. Crowdsourcing. Alleen al door het hoofdstuk (“venster”) leiderschap, de noten en de boekenlijst is dit boek zijn prijs meer dan waard. De tools, facts & figures, voorbeelden en inspiraties die je aangereikt krijgt zijn eigenlijk onbetaalbaar. Ik vond het boek “feest der (h)erkenning”. Het klopt. Het “leven” van het boek kan het verschil maken voor de toekomst van je bedrijf en/of organisatie en ook voor je eigen toekomst en die van je kinderen. Zakendoen in de nieuwe economie is een MUST READ voor bestuurders en managers in ALLE sectoren. Cijfer: 9 Hier de uitgebreide recensie: Ik vind het fantastisch dat juist dit boek gekozen is tot managementboek van het jaar. Ik zou namelijk erg teleurgesteld geweest zijn als de keus was gevallen op “We blijven zakendoen in de Oude economie”….Er zijn nog teveel managers, bestuurders en toezichthouders die blijven hangen in het oude denken en handelen. Dat is niet alleen slecht voor de door hun aangestuurde bedrijven en /of organisaties, maar uiteindelijk ook voor hun zelf, en / of gezin, medewerk(st)ers, klanten, leveranciers en/of hun gezin. Het boek sluit naadloos aan bij de trends en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en gaat in op: Van bezit naar gebruik, samenwerking, netwerken & kennisdelen, innovatie, transparantie, de rol van geld en op ”Koplopers”. Ondernemers en bestuurders met visie die hun vakgebied overstijgt hebben de toekomst. Uiteraard ben ik begonnen met hoofdstuk (“venster”) 7. Over leiderschap. Ik herken het. Wellicht is dat “food for thougt”voor HRM-managers & Directeuren, maar ook voor Managers en Directeuren verantwoordelijk voor Real Estate en Facility Management, in veel gevallen de grootste kostenpost bij bedrijven en organisaties… Teun Verheij (overigens zelf een nieuwe leider)van Albron geeft een prachtig voorbeeld van het oude denken ”Men vindt dat ik mijn verantwoordelijkheid moet nemen op het gebied van de duurzame ontwikkeling van voedsel. Maar waarom word ik niet even hard aangepakt als het gaat om de duurzame inzet van mensen met wie ik het doe. In de duurzame wereld vragen ze me het hemd van het lijf over mijn eieren en mijn vlees. Maar hoe het gaat met die zesduizend mensen die bij ons werken vraagt niemand”….. Ja, daar gaat het over. De Juiste P, zoals ik vaak zeg en schrijf, de P van Personen of People, niet de P van Prince2, Processen, Programma’s… Wat overigens opmerkelijk is, dat betrokken mensen als Peter Bakker en Gunther Pauli in hun voorwoorden ook nog schrijven over de verkeerde P. De Goede P komt niet aan de orde… Tot slot. Ik geloof dat het in de toekomst MOET gaan om mensen en klanten (Volgens Jos Burgers zij dat ook vaak mensen…). Goed dat er een venster aan is gewijd. We hebben te lang producten gemaakt die we graag kwijt wouden, niet altijd de producten die de klant graag wou kopen… We lenen de wereld van onze kinderen en kleinkinderen. Als je grafiek op pagina 31 ziet (o.a. 2700 liter water nodig voor de productie van 1 T-Shirt, 140 liter water voor het maken van 1 kop koffie) en dat afzet tegen de het gegeven dat er PER DAG 6000 mensen sterven door gebrek aan water, dan kunnen we niet blijven wegkijken. De Quote”De economie is er voor de aarde, het is niet andersom”, geeft aan waar het over zou moeten gaan. Wat willen we nalaten? Wat kun je nog uitleggen aan je kinderen –en kleinkinderen… Dit boek zou verplichte kost moeten zijn voor ALLE toezichthouders, bestuurders, managers in alle sectoren, wetenschappers, docenten, studenten, politici, lobbyisten en de pers. Het is een wake-up call. Ik vind het een “call for action” die op het nivo staat van Our Common Future en Our Common Future2.0 en hoop van ganser harte dat we er mee aan de slag gaan. Van HARTE aanbevolen.