10 banen die verdwijnen en 10 banen die verschijnen

Een erg makkelijk te lezen boekje, wat de lezer in staat stelt de huidige 'trends' te vertalen naar de toekomstige praktijk. En dat gaat dan wellicht verder dan deze 20 voorbeelden. Voor iedereen die geïnteresseerd is in de veranderingen die gaande zijn maar het niet altijd kan vertalen naar concrete voorbeelden zal dit boekje helpen. Leuk detail is dat er na ieder voorbeeld ruimte is gemaakt voor notities om mensen uit je omgeving (die je evt herkent in de voorbeelden) hierop te wijzen !

Natuurlijk weten we allang dat de arbeidsmarkt in beweging is.
Maar toch is het – met name voor onderwijsmensen- de moeite waard om even aandacht aan te besteden aan zo maar 20 banen.
Toen ik de banen die in de inhoudsopgave beschreven zijn bekeek, dacht ik, dit moet toch NU al ongelofelijke urgentie tot flexibilisering van het beroepsonderwijs opleveren?
Bij de verschijnende banen wordt in het voorwoord bijvoorbeeld aangegeven dat de EU app economy in 2018 5 miljoen mensen aan het werk heeft (nu 1,8 miljoen).
Maar ook reparateur en city farmer zijn nieuwe banen die mensen met een mbo niveau van 1 tot en met 3 goed werk opleveren.

Wat er leuk is aan het boekje is dat je het als een soort breinstorm instrument zou kunnen gebruiken.
Er wordt per verdwijnende en verschijnende baan aangegeven welk niveau en welke technologische en maatschappelijke ontwikkelingen van invloed zijn op het beroep.
Per beroep wordt uitgelegd waarom deze verdwijnt of verschijnt en het allerleukst is de notitiepagina: wie moet ik op de hoogte brengen (waarschuwen en wijzen op).
Mooie aanzet voor een studiedag over de toekomst van onderwijs misschien?

Ongemerkt verandert er veel in onze samenleving. Werk en bijbehorende banen niet uitgezonderd. Dit boekje geeft een mooie kijk op wat er zoal aan het veranderen is en wat er de oorzaken van zijn. Ook worden voorbeelden genoemd van nieuwe banen die als gevolg van dit alles aan het ontstaan zijn. Een oogopener !

Recensie via de mail binnen gekregen:

In vlotte, toegankelijk geschreven taal neemt Van de Haterd je mee in zijn visie op de nabije toekomst. Hij doet dit vanuit het perspectief van banen die gaan verdwijnen en banen die gaan ontstaan, waardoor zijn schets een prettig open karakter blijft houden.
De rijkdom van de gekozen formule wordt beperkt door het bij 2 x 10 banen te houden, waardoor een aantal belangrijke onderwerpen, zoals onderwijs, onderbelicht blijven. In elk geval beklijven de grote lijnen van enkele veranderingen die nu al in gang gezet zijn of waarvan je de opkomst voelt broeien onder de oppervlakte. We leven in boeiende tijden!

Sabien Hamburger, De Toekomst Is Nu

De afgelopen jaren heb ik vaak discussies gehad over welke banen er zullen verdwijnen en welke er zullen verschijnen. Maar elke keer dacht ik: Tja, ik zou er eigenlijk meer over willen weten. En vooral zou ik betrouwbare informatie willen lezen over wat er nu echt gaat veranderen. Dit boek was precies wat ik zocht!

Het boek is erg helder en inspirerend. Bas van de Haterd geeft duidelijk aan wat alle technologische en maatschappelijke invloeden zijn die van invloed zijn op de banen die gaan verdwijnen en verschijnen. Zoals de mondigheid van consumenten, de deeleconomie, de reputatie-economie, opkomst van de prosument en grotere sociaal-maatschappelijke bewustwording.

10 banen die verdwijnen en 10 banen die verschijnen is een optimistisch boek. Ja, de snel veranderende maatschappij als gevolg van innovatieve technologie, zorgen ervoor dat veel banen verdwijnen. En zeker niet alleen de 'handjes'. Maar innovatieve technologie maakt ook nieuwe banen mogelijk. Bas van de Haterd schotelt je er 10 voor waar je vast nog niet aan gedacht had. Leuke, spannende, ik-kan-niet-wachten-tot-ze-er-zijn-banen. En natuurlijk zijn er zo nog veel meer te bedenken!

Als je dit boek gelezen hebt, zie je de toekomst verwachtingsvol tegemoet. Lezen, dus!

De publicatie 10 Banen die verdwijnen & 10 Banen die verschijnen , is een verplicht nummer voor iedereen die zich serieus met de toekomst bezig houdt. Die zich afvraagt waar er gewerkt wordt in het veranderende tijdperk in 2020, 2030. En door wie ? en hoe ?
Bas van de Hatert werkt de konklusies van een breed onderzoek van de Universiteit van Oxford concreet uit waarin gesteld wordt dat de komende 20 jaar ( 2035 ) 40% van alle banen verdwijnt. Hij beschrijft op een luchtige wijze 10 banen die gaan verdwijnen…en 10 banen die er vermoedelijk bij gaan komen. De klassieke accountant ? die verdwijnt. Maar op dat niveau verschijnt de nieuwe identiteitsauditor . Met korte toelichting en motivering. De productie-medewerker wordt 3 – d designer. De makelaar wordt energie-manager.
De publicatie heeft een hoog nieuwsgierigheidsgehalte naar de fundamentele en structurele invloed van technologie op beroepen. Bas van de Hatert heeft zelf geen idee of er evenveel nieuwe beroepen zullen verschijnen als dat er oude beroepen gaan verdwijnen. Ook niet over de arbeidsvoorwaarden en de arbeidsomstandigheden. Maar een 3 – daagse werkweek met basisloon zou het voor DNA-adviseurs, data-architecten en city farmers wel een heel stuk leef- en werkbaarder maken.
Cees Reincke april 2015