Agile HR de (on)misbare rol van HR in wendbare organisaties

Het is interessant dat de auteurs, allemaal werkzaam voor dezelfde adviesorganisatie die helpt bij Agile werken implementeren, beginnen met het feit dat Agile geen trucje is. Agile is niet de symbolen zoals de borden of de stand-ups, het is een mindset. Jammer is dat ondanks dat ze stellen dat het om de mindset en niet om de symbolen gaat, het hele boek wel over die symbolen gaat. Het makkelijke deel van Agile en de mindset wordt gelaten voor wat het is. Dat is voor mij het duidelijke gebrek van het boek. Nu snap ik heel goed dat het omschrijven van een cultuurverandering heel lastig is, maar juist daar zit de toegevoegde waarde van Agile.

Het is zeker geen slecht boek en er staat geen onzin in. Ik mis echter die Agile mindset en hoe je dat vormgeeft. Als je stelt dat de klant centraal zetten in elk besluit en je afvragen wat die er aan heeft het belangrijkste is, wat het is bij Agile, moet je daar ook voorbeelden van kunnen geven. Ook mis ik bijvoorbeeld het recht, of de plicht, van Agile teams om zich af te vragen wat in het proces beter kan en hoe het anders kan, zodat juist die continue verbeterslag kan plaatsvinden. Dus als je op zoek bent naar ‘wat is Agile’ of ‘ik wil mijn medewerkers introduceren met het idee van Agile werken’ zou ik dit boek niet aanraden. Als je al een stapje verder bent en op zoek bent naar de beste werkwijze van Agile kan het boek AgileHR zeker een handig hulpmiddel zijn.

Leesbaar boek. Staat goede casus in die duidelijk maakt dat je in elke organisatie de wendbaarheid kan toepassen op HR.

Een heldere beschrijving van de verschillende rollen die HR kan hebben als de organisatie agile wil werken. Inclusief wat agile werken nu inhoud. Ik neem het mee onder mijn arm en heb er al 2 weg gegeven in mijn netwerk.

Geeft veel info over agile methoden zoals scrum, maar niet echt over benodigde agile mindset.

Over Agile HR wordt veel gezegd, maar wat betekent het in praktijk? Heldere uitleg over de betekenis van wendbaar werken voor de HR-afdeling zelf, maar ook voor het ondersteunen van zelforganiserende teams. Daagt uit om het anders en flexibeler aan te pakken en geeft daar concrete handvatten voor.

Leest makkelijk - geeft snel overzicht
Praktisch maar zeker ook over de agile mind-set en de gedachtengang er achter
Must read voor HR professionals

Helder geschreven boek

Compacte info over Agile HR met mooie praktijkvoorbeelden.

Top!
Goed leesbaar, helder, vernieuwend. Pragmatisch.
Fijn dat er verwijzingen in zitten naar bronnen om verdere verdieping op te zoeken

Goed, makkelijk leesbaar boek. Niet alleen als je als HR meer wilt weten over Agile en de toepasbaarheid op HR ervan maar ook als je je Agile kennis in het algemeen wilt vergroten. Er worden veel casussen in behandeld en de lijst met tools die je kunt gebruiken is ook erg praktisch!