Care to Dare De praktijk van secure base leiderschap

Name: Care to Dare
Rating: 5.0 (2 reviews)
Author: George Kohlrieser

Auteur: George Kohlrieser

Taal: Nederlands

5,0 5

5,0/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Circle Publishing

Auteur: George Kohlrieser Susan Goldsworthy

Co-auteur: Duncan Coombe

Nederlands
Hardcover
9789077179284
20 september 2018
344 pagina's

Alle productspecificaties

George Kohlrieser

"George A. Kohlrieser is an American-born clinical and organizational psychologist, author, speaker and consultant. He is Professor of Leadership and Organizational Behavior at the International Institute for Management Development (IMD) business school based in Lausanne Switzerland and the author of the award-winning book Hostage at the Table: How Leaders Can Overcome Conflict, Influence Others and Raise Performance (2006) and co-author of Care to Dare: Unleashing Astonishing Performance through Secure Base Leadership (2012).He is also known for his use of the hostage metaphor in business and leadership development.

(Bron: Wikipedia. Beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen.)"

Alles van George Kohlrieser

Samenvatting

Secure base leiderschap is dé manier om het beste uit jezelf, je team en de organisatie te halen.’ – George Kohlrieser Leiders kunnen een enorm potentieel ontwikkelen bij zichzelf, hun mensen en hun organisaties door vertrouwen op te bouwen en daarnaast veranderingen in gang te zetten én te leiden. Ze weten dat werkelijke verbinding voorwaarden creëert voor samenwerking, innovatie, plezier en uitzonderlijke prestaties. We noemen hen secure base leiders, ze combineren op voortreffelijke wijze caring en daring. Ze zorgen ervoor dat transities plaats kunnen vinden waardoor organisaties, hun leiders én medewerkers volop hun roeping kunnen leven. Daardoor houden ze focus op wat werkelijk belangrijk is om vreugde en succes te kunnen ervaren. Kohlrieser is hoogleraar leiderschap en organisatiegedrag aan IMD Business School in Zwitserland en voormalig succesvol gijzelingsonderhandelaar. Samen met Susan Goldsworthy en Duncan Coombe laat hij in dit boek zien hoe je een secure base organisatie kunt bouwen. Een plek waar leiders en medewerkers hun talent ten volle benutten en zo bijdragen een ongekende prestaties.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 20 september 2018
Aantal pagina's: 344
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: George Kohlrieser
Tweede Auteur: Susan Goldsworthy
Co Auteur: Duncan Coombe
Hoofdredacteur: Leo Wilhelm
Hoofduitgeverij: Circle Publishing

Vertaling

Eerste Vertaler: Riet Fiddelaers-Jaspers
Tweede Vertaler: Jakob van Wielink
Co Vertaler(s): Jakob van Wielink

Overige kenmerken

Editie: 1
Product breedte: 169 mm
Product hoogte: 26 mm
Product lengte: 237 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 169 mm
Verpakking hoogte: 26 mm
Verpakking lengte: 237 mm
Verpakkingsgewicht: 715 g

EAN

EAN: 9789077179284

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Leiderschap

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Praktisch en herkenbaar
- EStrooCloeck
- 50-59 jaar
- Haarlem
- 18 december 2021
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
De kracht van dit boek is dat het heel praktisch is. Alle leerpunten worden duidelijk uitgelegd, met veel opdrachten en voorbeelden. De anekdotes van leidinggevenden zijn krachtig en duidelijk. De voorbeelden van hoe-het-niet-moet zijn heel herkenbaar. De metaforen van de gijzeling-onderhandelaar en de bergbeklimmer/zekeraar vormen een originele en heel visuele rode draad.

De structuur van het boek is prima, met altijd een inleidende anekdote, referentie naar de 4 aspecten van het model van SB leiderschap en de 9 karakteristieken, veelgestelde vragen, opdrachten, voorbeelden en een samenvatting. De leesbaarheid van dit boek is ook goed (ik las het in het Engels).

Naast de kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken waarop het boek is gebaseerd, wordt er ook veel gebruik gemaakt van andere bekende theorieën, zoals de intrinsieke motivatie van Daniel Pink, de groeimindset van Carol Dweck, de flow van Mihali C., het rouwmodel van Elizabeth Kübler-Ross.

Uitstekend boek voor iedereen die in werk of privéleven een (betere) veilige basis voor een ander wil zijn.

Vond je dit een nuttige review?

2

0
Helder over nieuw leiderschap
- Marjan8196
- 50-59 jaar
- Welsum
- 19 november 2019
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- overzichtelijk en prettig leesbaar
Nieuw leiderschap helder omschreven

Vond je dit een nuttige review?

0

0