De brown paper methode de leukste aanpak die organisaties leert zich continu te verbeteren en onderscheiden

Name: De brown paper methode
Rating: 4.0 (2 reviews)
Author: Wessel Berkman

Auteur: Wessel Berkman

Taal: Nederlands

4,0 5

4,0/5 (2 reviews)

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Uitgever: Business Contact

Auteur: Wessel Berkman Dennis van Ravenswaaij

Co-auteur: Hans van Wijhe

Nederlands
Paperback
9789047008088
02 april 2015
192 pagina's

Alle productspecificaties

Wessel Berkman

Drs. ing. Wessel Berkman heeft ruim 18 jaar ervaring in projecten waarbij bruin papier een grote rol speelt. Tien jaar geleden richtte hij The Brown Paper Company op. Naast dit werk houdt hij zich bezig met leiderschapsontwikkeling via het platform Nintes. Als ondernemer creëerde hij veel goodwill door het bekende bedrijf De Fietsfabriek over te nemen. Op bol.com vind je alle boeken van Wessel Berkman, waaronder het nieuwste boek van Wessel Berkman.

Alles van Wessel Berkman

Samenvatting

Organisaties met bestaansrecht hebben een sterk, onderscheidend en gemeenschappelijk beleefd DNA. Dit DNA staat garant voor de ultieme klantbediening, op de meest efficiënte en effectieve manier. Het creëert de meeste meerwaarde en is de reden waarom klanten graag bij jou kopen en talentvolle medewerkers graag bij je willen werken. Veel organisaties zijn dit DNA bijna verloren. De grote vraag is: hoeveel tijd heb jij nog om het te herstellen? Met de Brown Paper-methode versterken medewerkers, management en klanten gezamenlijk het onderscheidende DNA en creëren zij organische groei. Met veel plezier en energie. Het is een integrale benadering, met aandacht voor cultuur en structuren. Uitdagende coaching, trainingen en 'afspraak is afspraak' zorgen voor een slagvaardige organisatie die als één team opereert. De Brown Paper-methode wordt al vijftien jaar met succes toegepast bij kleine en grote bedrijven als Ricoh, Sita, Peugeot en Mammoet. In 2014 werd The Brown Paper Company verkozen tot beste adviesbureau. In deze volledig herziene en uitgebreide editie zijn de ervaringen en inzichten van de afgelopen jaren verwerkt.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 02 april 2015
Aantal pagina's: 192
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Wessel Berkman
Tweede Auteur: Dennis van Ravenswaaij
Co Auteur: Hans van Wijhe
Hoofduitgeverij: Business Contact

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 150 mm
Product hoogte: 18 mm
Product lengte: 230 mm
Studieboek: Nee
Verpakking breedte: 150 mm
Verpakking hoogte: 18 mm
Verpakking lengte: 230 mm
Verpakkingsgewicht: 317 g

EAN

EAN: 9789047008088

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Gemiddelde van 2 reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Met de voeten in de klei
- EliGold
- 40-49 jaar
- Hillegom
- 7 april 2010
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
Negatieve punten
- Niet volledig
Geschreven bij De Brown Paper-methode

Een goed boek waarin aangegeven waar de veranderen kan beginnen en verankerd moet worden nl. op de werkvloer.

De aanpak is even simpel als doeltreffend. Gebruik het potentieel dat in de organisatie aanwezig is. Andere aanvullende middelen als complexe ICT oplossingen, waaraan de medewerker moeizaam zijn medewerking verleent, dragen niet bij tot het doel van het bedrijf.
Uiteindelijk gaat het om de effectiviteit van de uitvoerende medewerkers; en die is het hoogst als men zelf bijdraagt aan de oplossing. De Brown Paper methode helpt medewerkers zelf in kaart brengen waar de knelpunten in de uitvoering zitten. De methode is gestructureerd beschreven en biedt handvaten om er zelf mee aan de slag te gaan. Minder goed is omschreven hoe je de reden tot verandering (pijn in de organisatie) kunt benadrukken. Tenslotte is het zeer vlot geschreven en dus goed toegankelijk voor iedereen.

Vond je dit een nuttige review?

2

0
Praktisch kookboek om organisatieveranderingen door te voeren
- Zoektmaaruit
- 70+ jaar
- Almere
- 25 juli 2012
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Heldere boodschap
- Rijk geillustreerd
- Praktisch toepasbaar
Negatieve punten
- te weinig aandacht voor de methode zelf
Geschreven bij De Brown Paper-methode

In dit goede leesbare boek wordt beschreven hoe je een vastgelopen organisatie weer op gang brengt. De nadruk ligt op het gebruiken van de kennis van de mensen die het werk op de werkvloer doen en weten wat er anders en beter moet. Het boek lees soepel. Het ontbreekt echter aan ideeën geven over hoe lang dit soort trajecten kunnen duren, terwijl je gemakkelijk meer dan een jaar of meer bezig bent om alles te herstructureren.

Er wordt niet ingegaan om het gebruik van de Brown Paper zelf en ook geen aandacht gegeven aan het faciliteren van dit soort processen, terwijl dat cruciaal is voor succes. En met faciliteren bedoel ik hier begeleiden. Dat kan best door een medewerker, maar die moet juist procesgericht zijn en niet inhoudelijk, want lopen dit soort trajecten gemakkelijk in het honderd.

Een leuk boek als kennismaking met reorganiseren omdat het moet.

Vond je dit een nuttige review?

0

0