De HR-ballon 10 populaire prakijken doorprikt

Auteur: P. Vermeren
  • Nederlands
  • Paperback
  • 07 april 2008
  • 188 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

?Bijgeloof en nonsens op de werkvloer. De economie draait op volle toeren en onze welvaart is nog nooit zo groot geweest. In de handel, de industrie en de dienstverlening zijn we druk met het werven, selecteren, beoordelen en begeleiden van werknemers. Kortom: Human Resource Management (HRM) staat volop in de belangstelling. Patrick Vermeren is erin geslaagd op een enthousiaste en overtuigende manier aan te tonen dat nogal wat HR-managers schaamteloos in de kleren van de keizer rondlopen. Populaire theorieën zoals die van Maslow, Meyers-Briggs, Berne en Hermann en veelgebruikte methodes zoals de Transactionele Analyse, het Neurolinguistisch Programmeren (NLP) en het werken met typologieën worden resoluut naar de prullenmand verwezen. Wat al geruime tijd bekend is in de wereld van de wetenschappelijke psychologie, wordt voor een breed publiek toegankelijk gemaakt. Dit boek daagt jonge academici uit tot vervolgonderzoek en onderscheidt zich van de vele andere managementboeken door een frisse en kritische benadering.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
07 april 2008
Aantal pagina's
188
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
P. Vermeren
Hoofduitgeverij
Academia

Overige kenmerken

Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
334 g
Product breedte
152 mm
Product hoogte
14 mm
Product lengte
231 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
152 mm
Verpakking hoogte
14 mm
Verpakking lengte
231 mm

EAN

EAN
9789038211800

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector?
HR-management
Studieboek of algemeen
Studieboeken

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Gemiddelde van 4 reviews
3,3

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

2
0
0
1
1
  • Een must-read voor elke hr-professional
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    Een must-read voor elke zichzelf serieus nemende HR-professional. Schokkend te lezen hoe veel algemeen geaccepteerde methoden op lucht zijn gebaseerd. Vermeren verricht monniken werk door wetenschappelijke literatuur door te ploegen waar de gemiddelde professional geen tijd voor en geen zin in heeft. 

    Vond je dit een nuttige review?
    13
    1
  • Verhelderend en kritisch
    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    NLP, De Transactionele Analyse maar ook MBTI en vele andere methoden om mensen te kunnen typeren worden kritisch bekeken. Je valt van de ene verbazing in de ander....soms lees je hoofdstukken twee keer omdat je gewoon niet gelooft dat iets waar je van overtuigd bent, nergens op gebaseerd is.
    Verhelderend en kritisch. Een boek wat je laat kiezen tussen 'wat echt werkt en commerciële producten'. Een aanrader voor iedereen die werkt met technieken om mensen te coachen, begeleiden en te typeren en kritisch durft te kijken naar zichzelf en zijn handelen.

    Vond je dit een nuttige review?
    9
    0
  • Nog een ballon?!
    • kritisch
    • Onvolledig
    • Eenzijdig

    Ik heb met veel belangstelling het boek aangeschaft. Goed dat er kritisch gekeken en geschreven wordt over HR instrumentarium. Vooral daar waar het diagnostiek betreft van de persoon. De feedback in het boek is me helaas tegengevallen; veel persoonlijke meningen van de auteur en met name globale, oppervlakkige onderbouwingen. Wel literatuurlijsten en soms een verwijzing naar specifiek onderzoek .... te weinig concrete gegevens in het boek hieruit opgenomen. Daardoor ben je als lezer genoodzaakt om de aangehaalde literatuur en hun auteurs ook kritisch te onderzoeken op status en betrouwbaarheid. Ik mis ook een serieus debat met autoriteiten en inhoudelijke experts op het gebied van de verschillende bekritiseerde theorieën en 'instrumenten'. Hebben we te maken met een serieuze criticus of heeft de auteur zelf weer een nieuwe ballon opgeblazen?!

    Vond je dit een nuttige review?
    14
    21
  • Wat is wetenschap
    • durf
    • Onvolledig
    • Eenzijdig
    • denigrerend
    • respectloos
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Getriggerd door de titel, schafte ik onlangs dit boek aan. Ik ben zelf 30 jaar werkzaam als management trainer en kan een kritisch geluid altijd waarderen, want er is inderdaad veel kaf onder het koren. Met stijgende verbazing heb ik echter het boek gelezen. Wat de schrijver 'wetenschap' noemt, maakt hij zelf absoluut niet waar. Hij is cynisch, gekwetst, maakt anderen belachelijk, soms zelfs met naam en toenaam. Vernedert anderen 'we hebben er wel om gelachen, om die reacties, ik en een aantal collega's'. Hij haalt bronnen aan waarvan de meesten meer dan 12 jaar oud zijn. Hij is denigrerend, waarschuwt voor de 'believers' maar heeft niet in de gaten dat hij zelf een 'believer' van zogenaamde wetenschap is en dat zijn hang naar rationaliteit net zo goed een emotionele reactie is. Ik dacht dat de inquisitie een aantal eeuwen geleden al voorbij was, maar mensen die op één of andere wijze verbonden zijn aan de stg skepsis, de ned. of belgische, laten iets anders zien helaas. Respect en werkelijk open uitwisseling en debat is ver te zoeken.

    Vond je dit een nuttige review?
    15
    40

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen