De Kentering

De Kentering Omgaan met ingrijpende veranderingen op het werk Lia Vries schrijft wat er gaande is op de Nederlandse arbeidsmarkt en wat er gebeurt met mensen bij reorganisatie, fusie of ontslag en hoe mensen met ingrijpende veranderingen op het werk kunnen omgaan. Wie had dat ooit gedacht? Er worden steeds minder met vaste contracten gewerkt. Beroepen, die generaties lang bestonden, zijn verdwenen of gaan verdwijnen door technologische ontwikkelingen. De veranderingen voor de werkende Nederlander volgen elkaar razendsnel op. Wat betekent het werken van morgen voor de medewerker? Hoe gaan ze om met de veranderende arbeidsmarkt? Wat betekent het voor de werknemer en zijn of haar kijk op werk? Voor deze vragen ziet elk mens zich gesteld, ongeacht zijn of haar leeftijd, maar waarom treft die veranderingen in het bijzonder werknemers van vijftigplus? Het boek geeft inzicht in de betekenis ‘het werken van morgen’ en dat het niet straks of later is, het is nu! Dit boek combineert portretten met persoonlijke verhalen die een persoonlijk kijkje in het verloop van een veranderingsproces geven met theorie wat er gebeurt met mensen vanaf het moment dat de verandering op het werk wordt aangekondigd. In dit boek wordt naast de portretten en theorie, suggesties en tips gegeven en is geschreven voor medewerkers, leidinggevende, HR-medewerkers en loopbaancoaches. ‘Ik hoop van harte dat ‘De kentering’ bijdraagt aan de bewustwording van mensen en hen helpt bij hun eigen veranderingsproces of bij de begeleiding van transities op het werk.’ (Lia Vries)