De nieuwe voorzitter de 5 O's van succesvol voorzitten

Het boek De Nieuwe Voorzitter van Nathalie Vrancken geeft in heldere bewoordingen weer hoe elke voorzitter wel en niet zou moeten handelen. De theorie wordt onderbouwd met veel praktische voorbeelden waardoor de lezer direct "beeld en geluid" krijgt en de essentie van het boek duidelijk wordt. Doordat je als lezer op deze wijze situaties uit de eigen praktijk op het netvlies krijgt, kun je de aanwijzingen direct in vergaderingen toepassen. Je wordt je als voorzitter, in bestuur of bedrijf, nog bewuster van onbewust gedrag. Gedrag van zowel de voorzitter als die van de deelnemers aan de vergadering. Op een no-nonsense manier worden alle verschijningsvormen van de vergadering benoemd en wordt de lezer uitgedaagd om een nog betere voorzitter of deelnemer aan een vergadering te zijn! De toepasbaarheid van het boek is dan ook groot: bij profit en non-profit organisaties, openbaar bestuur en bij verenigingen/stichtingen: iedereen die vergadert kan er zijn of haar voordeel mee doen! Daarom: van harte aanbevolen!

Het boek van Nathalie Vrancken past naadloos in de beweging die veel organisaties- zowel profit als non-profit- aan het maken zijn. Het hoe en wat waar deze organisaties naar toe bewegen omschrijft Jan Rot, hoogleraar Transitie en Transitiemanagement als "sociale innovatie" d.w.z. een nieuwe economie die andere investeringen vraagt van mensen en leerprocessen. Deze visie van Jan Rot is een belangrijk kader van waaruit Nathalie de vertaalslag maakt naar de `nieuwe voorzitter`, in dus ook andersoortige vergaderingen. Op het snijvlak van zorg en onderwijs waar ik werkzaam ben, maak ik wekelijks overlegvormen mee waar resultaatgerichtheid verbeterd kan worden en de inzet van de talenten van medewerkers te weinig zichtbaar wordt gemaakt. Hier zouden de vijf O's die Nathalie introduceert, een belangrijke kwaliteitsslag kunnen realiseren, naast de efficiency die dit oplevert. Beiden- zowel de kwaliteitsverbetering als de efficiency- zouden meer dan welkom moeten zijn in deze tijd van toewerken naar een andere zorg (en onderwijs), waartoe ook minder financiële middelen beschikbaar zijn. Het is daarom dat ik het boek van Nathalie Vrancken van harte aanbeveel!