De tekens verstaan over plek en ordening als bron in verbindend leiderschap

Eindelijk is het er dan. Lang gewacht op dit prachtige werk van Phoenix Opleidingen. Naast zoveel literatuur over leiderschap biedt dit boek een diepgaande reis binnen dit thema. Leiderschap als een proces, een levenslange reis, bestemmingsgericht. Daarvoor is het nodig om je eigen verhaal onder ogen te zien met alles wat je daarin tegen komt en dat je zoals een goede reiziger en leider betaamt je de omgeving vanuit meerdere perspectieven in je op kunt nemen. Pas dan kun je vanuit verbondenheid en compassie uitreiken naar jezelf en naar anderen zodanig dat het dienend is voor het geheel. Wie een commerciële vlotte schrijfstijl verwacht zal worden uitgedaagd, maar zeker aangenaam verrast worden, dit is een boek voor hoofd én hart. Het neemt je mee op reis binnen een thema dat al zoveel besproken is naar nieuwe onontdekte gebieden en is daarmee een atlas voor zowel persoonlijk als professioneel leiderschap. Een boek dat een leven lang mee kan gaan, waarin je steeds weer nieuwe aspecten kunt ontdekken. Bovendien een prachtig boek om cadeau te doen, het eerste exemplaar werd al snel ingepikt, zojuist weer in een nieuw exemplaar verder gaan reizen.

Inmiddels meerdere ontmoetingen gehad met Phoenix. Het kernwoord is kwaliteit! Het boek "de tekens verstaan" is in korte tijd voor mij een leidraad geworden en een gids. Hier niet de platgetrapte modellen maar uitgewerkte materie op zielsniveau. Meerdere malen het boek even moeten wegleggen om na te denken en te processen. De hoeveelheid informatie per pagina is uitzonderlijk. De schrijvers nemen je mee op een reis naar je echte ik. De diepe inzichten jagen je soms schrik aan en gelijkertijd merk je herstel en genezing maar ook bekrachtiging van je leiderschap. Voor mij was het niet een boek om even te lezen. Ik kwam er snel achter dat ik alle andere boeken even links moest laten liggen en de parels van inzichten en wijsheid uit dit boek moest laten inwerken. Net even geteld, mijn kast telt 223 management, leiderschap en communicatieboeken. Deze, de "tekens verstaan" reken ik nu al tot de top 3! Sterk aanbevolen dus!

Een duidelijk omschreven boek over persoonlijke leiderschap systemisch bekeken maar ook hoe je eigen systeem invloed heeft op je leiderschap in het algemeen. Een aanrader voor ieder!

Ik was op zoek naar een boek over leiderschap en lidmaatschap en de vele positieve reviews haalden me over dit toch wel dure boek te komen.
Helaas voor mij geen goede keuze.
Er staat in theorie hoe het zou moeten zijn, maar ik vindt geen duidelijke handvatten hoe daar te komen. Veel wollige taal, voorbeelden die mij niet helpen want ook hier geen handvatten hoe iemand het gedaan heeft, waarom een bepaalde keuze is gemaakt. Zonde van het geld voor iemand die hier echt mee aan de slag zou willen.

“Achter de tekens woont een woordeloze taal, die van alle mensen is. Een taal die herinnert aan het draagvlak van plek en ordening. Het vraagt deelname vanuit het hart, moed en passie om dit waar te maken in de praktijk van de organisatie. Hierin raken persoonlijk en professioneel leiderschap elkaar”.

Al vanaf deze eerste alinea bereikt De Tekens Verstaan een toon die raakt en mij uitnodigt tot verder lezen, leren en reflecteren. De wijsheid van jaren van Phoenix leraren en begeleiders vindt haar weg in meer dan 400 pagina’s. Pagina’s waarin die wijsheid wordt verbonden aan persoonlijke poëzie, aan de grote wereldverhalen, aan bewezen theorieën en persoonlijke praktijkervaringen. Juist die combinatie maakt De Tekens Verstaan zo boeiend.

Het verhaal van Odysseus en de Egyptische mythe van Isis en Osiris zijn afwisselend als sprekend verhaal verbonden aan de opgave van hedendaags persoonlijk leiderschap en professioneel leiderschap in organisaties. De reis van de leider van nu wordt daarmee geplaatst in een eeuwenoude context waarin onveranderde menselijke thema’s gelden ten aanzien van leren, je persoonlijke geschiedenis en die van jouw organisatie, ontmoeting en overdracht, jouw eigen plek en ordening in het systeem, en verbindend leiderschap als dienaar van het geheel. Met duidelijke teksten en aansprekende voorbeelden uit de praktijk van de schrijvers en anderen.

In het boek worden stappen gezet van persoonlijk leiderschap, leiderschap in organisaties, naar hoe je als leider een leerlijn in een team of organisatie kunt openen en vervolgen. Aan de hand van de zes kernpolariteiten in mens en organisatie worden organisatieculturen met hun thema’s en mogelijkheden tot leren en integratie beschreven. Een prachtig overzicht van de verschillende typen organisaties, hun dynamieken en mogelijkheden voor herstel of groei.

Het boek bevat bij elk van de hoofdstukken een serie vragen die je kunt gebruiken om jouw persoonlijke verhaal te verbinden met de verhalen en mythes, en daarmee met de concepten uit het boek. Vragen die ook heel goed bruikbaar zijn in het werken met cliënten, teams en organisaties.

Ik citeer uit het boek een quote van Reinhold Niebuhr:
"God, grant me the serenity to accept the things I cannot change,
courage to change the things I can,
and wisdom to know the difference."

Of je nu daadwerkelijk leiding geeft, of zoals ik, in de rol van coach of adviseur leiders begeleidt:
De tekens Verstaan biedt een schat van die gewenste wisdom.

Positief aan dit artikel vind ik: Goede kwaliteit, Duurzaam
Wat me tegenviel: Prijzig