Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- Paperback
- 9789047009672
- Druk: 12
- augustus 2016
- 240 pagina's
Daniel H. Pink
Samenvatting
Heel lang werd alom aangenomen dat je mensen het best kunt motiveren met een materiële beloning, zoals een geldbonus. Niet waar, zegt Daniel H. Pink. Hij betoogt dat het geheim van beter presteren en meer voldoening ligt in de menselijke behoefte regisseur te zijn van ons eigen leven, nieuwe dingen te leren en goed te doen. Gebaseerd op vijftig jaar wetenschappelijk onderzoek naar menselijk gedrag en motivatie onthult Pink de mismatch tussen wat de wetenschap weet en wat het bedrijfsleven doet. Hij bestudeert de drie elementen van echte motivatie – autonomie, meesterschap en een hoger doel – en komt met slimme en verrassende oplossingen om mensen beter te laten presteren. Het boek stond jarenlang in de bestsellerlijst van The New York Times en werd vertaald in meer dan 30 talen. In Nederland en België zijn er al meer dan 10.000 exemplaren verkocht. Verplichte kost dus voor iedereen die wil weten wat mensen écht motiveert.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- Nederlands
- Bindwijze
- Paperback
- Druk
- 12
- Verschijningsdatum
- augustus 2016
- Afmetingen
- 23 x 15,1 x 2,3 cm
- Aantal pagina's
- 240 pagina's
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Auteur(s)
- Daniel H. Pink N.v.t.
- Uitgever
- Business Contact
Vertaling
- Vertaald door
- Vanja Walsmit Vanja Walsmit
- Originele Titel
- Drive. The Surprising Truth About What Motivates Us
EAN
- EAN
- 9789047009672
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Gewicht
- 416 g
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 151 mm
- Verpakking hoogte
- 23 mm
- Verpakking lengte
- 230 mm
Je vindt dit artikel in
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Wat drijft ons, en wat niet?
- Goede kwaliteit
- Voordelige koop
- duurzaam
Verplichte kost voor iedere organisatie!
Vond je dit een nuttige review?00 -
Erg goed boek
- Toegankelijk
- Inspirerend
Leest prettig en geeft goede info.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Meer drive met drive
- Toegankelijk
- Praktisch
- Inspirerend
Een aanrader gewoonweg!
Vond je dit een nuttige review?20 -
Must read voor iedereen die met mensen werktToon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten
- Inspirerend
- Praktisch
- Toegankelijk
- helder
- blijkbaar snapt niet iedereen het
Geschreven bij Drive
Doorgaans schrijf ik geen reviews maar omdat een tweetal reviewers het boek met maar 2 sterren hebben beoordeeld, moest ik wel reageren.
Een zeer verfrissend boek dat een sterke kijk heeft op de werkelijke motivatie van medewerkers en die duidelijke handvaten geeft hoe dit in de praktijk toe te passen.
Een 'must read' voor iedereen die met mensen c.q. professionals werkt. Jammer dat die andere reviewers dat er niet in gelezen hebben.Vond je dit een nuttige review?200 -
Drive
- Eenzijdig
Geschreven bij Drive
Tweede boek dat ik lees van Pink. Leest gemakkelijk door, maar de inhoud is lamme zooi.
Leuk voor hersenloze tijddoding.Vond je dit een nuttige review?341
