Eerste hulp bij hybride werken Ebook Tooltip

Afbeeldingen
Inkijkexemplaar
Artikel vergelijken
  • Nederlands
  • E-book
  • 9789047016090
  • 23 september 2021
  • 72 pagina's
  • Adobe ePub
Alle productspecificaties
  • Je leest ebooks gemakkelijk op je Kobo e-reader, of op je smartphone of tablet met de bol.com Kobo app. Let op! Ebooks kunnen niet geannuleerd of geretourneerd worden.

Kim Spinder

Kim Spinder is innovatie-expert en veelgevraagd spreker. Ze helpt organisaties met het opzetten en uitvoeren van succesvolle innovatieprogramma’s (o.a. KLM, Swinkels Family Brewers, gemeenten en ministeries). Naast ‘Het kleine innovatieboek’ schreef zij eerder schreef ze ‘We quit mail’.

Samenvatting

Innovatie-expert Kim Spinder biedt een complete starterkit van boek met online training en handige downloads, om beter hybride te gaan (samen)werken - deels thuis en deels op kantoor. In ‘Eerste hulp bij hybride werken’ helpt Kim Spinder je om vorm te geven hoe jullie als team of organisatie gaan samenwerken. Want de afgelopen tijd hebben we met elkaar veel geleerd over werken op afstand. We hebben vele voordelen ervaren, bijvoorbeeld op het gebied van efficiëntie en productiviteit, maar ook gemerkt dat het een stuk lastiger is om verbonden te blijven. Veel medewerkers en organisaties hebben nu de wens om hybride te gaan werken: deels thuis, deels op kantoor. Dat klinkt ideaal, maar hoe ziet het er in de praktijk uit? Wat spreek je af als je wilt dat iedereen zijn eigen tijd kan indelen, maar je ook samen tijd wilt doorbrengen om tot een goed resultaat te komen? Leg je een norm op, of kun je daar samen afspraken over maken? Hoe ga je het gesprek aan op zo’n manier dat iedereen zich gehoord voelt? Met dit boek en de gratis online training breng je in vijf stappen de mogelijkheden, behoeften en keuzes in kaart en beslis je hoe je gaat experimenteren met hybride werken. Ook lees je inspirerende voorbeelden van andere organisaties. Aan het eind heb je een concreet en tastbaar resultaat in handen en weet je precies hoe jullie de komende tijd gaan (samen)werken. • Complete starterskit inclusief online training met video’s, tips, trucs en downloads

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
E-book
Oorspronkelijke releasedatum
23 september 2021
Aantal pagina's
72
Ebook Formaat
Adobe ePub
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Kim Spinder
Hoofduitgeverij
Business Contact

Lees mogelijkheden

Lees dit ebook op
Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)

Overige kenmerken

Editie
1
Studieboek
Ja

EAN

EAN
9789047016090

Reviews

Gemiddelde van 24 reviews
17
7
0
0
0
  • Een zeer helder stappenplan over hoe met elkaar samen te werken

    Positieve punten

    • Praktisch toepasbaar
    • helder geschreven
    • zet aan tot actie

    Negatieve punten

    • kleine letters

    Ik houd van dit soort praktische boeken. Dit boek gaat verder dan hybride werken. Ook zonder corona zou ik ieder team aanraden om met elkaar alle stappen uit dit boek te doorlopen. Het wordt inzichtelijk waar de energie van je teamleden zit en hoe je als team het maximale uit elkaar kan halen. Iedereen geeft input en elke stem telt. Je gaat samen nadenken over waar je beter mee kan stoppen (zoals nutteloze vergaderingen die nergens toe leiden) en met welke dingen je zou willen starten. Hoe ziet de ideale werkweek er van jou uit en wat zou een ideale team werkweek kunnen zijn? Het boek stimuleert andere manieren van samenwerken en hoe je daarmee kan experimenteren. Een must-have voor elke leidinggevende die het maximale uit zijn of haar team wil halen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Een enorm praktisch handboek over hybride werken!

    Positieve punten

    • bruikbaarheid
    • volledigheid
    • actueel

    Ik ben student aan de Hanzehogeschool te Groningen en heb de kans gekregen om dit boek te gaan lezen, omdat ik Kim haar podcast ben gaan luisteren enige tijd geleden. Dit leidde mij tot de WhatsApp groep waarin updates kwamen over niet alleen de podcast, maar ook over bijvoorbeeld dit boek. Het is voor mij een geweldig handvat geweest waarmee ik interventies heb kunnen inzetten naar aanleiding van mijn adviesrapport over hybride werken. Dit boek verschaft de duidelijkheid die soms mist binnen hybride werkomgevingen. Je merkt dat mensen behoefte hebben aan de duidelijkheid die dit boek zo gemakkelijk brengt. Top boek!

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Topboek van het uitvindster van Hybride Werken (ver voor de hype)

    Positieve punten

    • handboek
    • Praktisch
    • direct toepasbaar

    Kim is uitvinder van het Hybride werken, lang voordat de rest van ons van de term gehoord had. Dus dit boek onderscheidt zich van de rest, doordat het niet meeloopt op de hype, maar een verslag is van kennis en expertise van vele jaren op dit vlak. Van de initiator van de 'stop met emailen' beweging mag je een gedegen handboek verwachten van hoe je efficiënter, effectiever en leuker met elkaar samenwerkt. En dat is precies wat dit boek is! Een aanrader!

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Een boek met antwoorden

    Positieve punten

    • Praktisch
    • Toegankelijk

    Kranten en media staan al maanden vol van artikelen over werken-na-corona. Er tekent zich een duidelijke trend af: thuiswerken is een blijvertje, hybride werken heeft de toekomst. Een interessant en herkenbaar statement, maar hoe geef je hier in je eigen team, afdeling of organisatie nu concreet handen en voeten aan? Het nieuwe boek ‘Eerste hulp bij hybride werken’ blijft ver weg van lange theoretische verhandelingen. Het neemt je - medewerker, team - bijna letterlijk bij de hand en loodst je stap voor stap door alle vraagstukken die bij het aangaan van deze uitdaging op je pad komen. Het is een aktie-boek. Leuk detail: het boek is onderdeel van een starterskit die je kunt benaderen via een QR-code in het boek. De schrijfster, Kim Spinder, geeft bij veel stappen ook inzicht in hoe andere bedrijven het al hebben opgepakt. Zo kun je als lezer meeliften met de ervaringen van andere organisaties. Beter goed gejat, dan slecht bedacht... Het boek besluit met een interessant overzicht van experimenten die je als team uit kunt voeren. Vanuit de gedachte: investeer je tijd niet in het schrijven van een dik beleidsplan over hybride werken, maar begin gewoon. Experimenteer en onderzoek wat er nog meer mogelijk is.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Praktische hulp bij vormgeven Hybride werken

    Positieve punten

    • praktische geschreven
    • stappen om afspraken te maken
    • gratis starterskit met materialen om te gebruiken

    Wat een verademing om in Coronatijd te werken. Normaal gesproken ben ik veel onderweg. Maar het meer thuiswerken leverde mij veel voordelen op: flexibel eigen tijd indelen/efficiënt vergaderen (handige digitale tools), minder reistijd en dus meer efficiënte werktijd, minder brandstofkosten, minder afschrijving van mijn auto en ga zo maar door. Ook hadden we wel dingen gemist, vooral het spontane contact en de interactie op de werkvloer en meer schermtijd vroeg toch ook wel andere energie.

    Ik vroeg me af: Hoe kunnen we o.a. in ons projectteam de voordelen vasthouden en toch in verbinding blijven met elkaar en de medewerkers en cliënten op de werkvloer, of te wel: hoe kunnen we het Hybride werken vormgeven?
    Hiervoor heb ik het boek en de stappen in de Gratis Online training: De Starterskit Eerste Hulp bij Hybride werken gebruikt, als agendapunten tijdens een teamsessie, o.a.:
    - Wat zijn de kaders binnen onze organisatie als het om hybride werken gaat?
    - Wat zijn onze persoonlijke voorkeuren (persoonlijk werkrecept)
    - Hoe gaan we onze vergader & contactmomenten nu vormgeven?
    (Wanneer nog wel echte ontmoetingen met elkaar/klanten?)
    - Hoe willen we bereikbaar zijn/blijven?
    Met behulp van de stappen uit het boek en de training zijn we gekomen tot mooie inzichten en heldere teamafspraken waar we mee gestart zijn, om te kijken hoe het ons bevalt om op deze manier te gaan (samen)werken.
    Dus ben je op zoek naar wat hulp en materialen bij het vormgeven Hybride werken voor jouw team? Dan raad ik het boek zeker aan!

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Passende titel dekt inhoud

    Positieve punten

    • actueel
    • Praktisch

    De eerste maanden van de lock-down en het verplicht thuiswerken vond ik heerlijk. Ik vind autorijden leuk, maar het is soms toch een beetje verloren tijd en miste het reizen tot mijn eigen verbazing niet heel erg. Maar na een paar maanden begon ik het sociale wel te missen. De contacten met de collega's, het gesprekje bij de koffie automaat en de kantoorhumor. De hele dag achter naar een scherm staren en van de ene vergadering in de andere vallen; het is vermoeiend en gaat uiteindelijk vervelen. Toch hoef ik niet terug naar de oude situatie en ook mijn werkgever heeft tijdens de corona ontdekt dat thuiswerken prima kan. Scheelt uiteindelijk kantoorruimte. Dus werken wij thuis tenzij. Maar hoe doe je dat en hoe maak je goede afspraken met je collega's?

    In het boek van Kim Spinder passeren alle vragen die je maar kan bedenken over het hybride werken de revue. Bovendien helpt zij je door praktische tips te geven en voorbeelden aan te reiken hoe je de onderwerpen bespreekbaar kan maken. Dit helpt je zelf en je collega's waar je veel mee samen moet of wilt werken om keuzes te maken. Eerste hulp bij hybride werken is wat mij betreft een passende titel.

    Het boek ondersteunt je zoektocht door je stap voor stap op een gestructureerde manier via het stellen van vragen te begeleiden naar wat je zelf wilt en nodig hebt om goed hybride te kunnen werken. Een aanrader voor diegene die zoekende is naar een goede vorm van hybride werken of een nieuwe balans tussen kantoor en telewerken en daarover graag afspraken wil maken met collega's en met zichzelf. Het boek is zelf ook 'hybride' in de zin dat het gebruik maakt van de geschreven tekst (het boek zelf) en het online beschikbare materiaal. Het was wel even zoeken hoe dat precies in elkaar paste. Waar ik voordeel van heb gehad is de dat ik tijdens het lezen en luisteren een beeld heb gekregen van wat ik eigenlijk zelf een goede balans vind bij het hybride werken.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Praktische "zelfhulpgids" om hybride echt te laten werken.

    Positieve punten

    • praktische hulp
    • compleet overzicht
    • handige downloads bij de online cursus

    Ik heb Kim al leren kennen toen bij de Overheid het "Nieuwe werken" werd geïntroduceerd in 2009 en we het enthousiasme deelden over alle leuke nieuwe mogelijkheden om slimmer samen te werken. Toen al leerden we dat innovatie niet vanzelf gaat en er meer nodig is om echte, veranderingen voor mekaar te krijgen in organisaties: zonder grootschalige ervaring met nieuwe werkwijzen, blijven de bedenkingen en het wantrouwen. Er was dus een wereldcrisis voor nodig om grootschalige ervaring op te doen met (digitaal) thuiswerken. Iedereen moest aan de slag met "op afstand werken" en er bleek veel meer mogelijk dan eerst gedacht: alle vooroordelen tegen het "thuiswerken" werden in 1 klap van tafel geveegd. Maar dat wil nog niet zeggen dat er nu echt iets is veranderd: de roep om weer terug te "mogen" naar het oude normaal is al te horen en de alle nieuwe verworvenheden dreigen weer heel snel in de kast gestopt te gaan worden.
    Maar hoe voorkomen we dit nou? Hoe kunnen we van een positieve ervaring een echte verandering maken? En graag snel, want het momentum is "nu", dus veel tijd om een methode uit te denken is er niet.
    En dan komt Kim met een heel praktische "zelfhulpgids" die elk team toe kan passen om succesvol hybride werken toe te gaan passen. Als geroepen dus! In het boek (en de online cursus die je er bij krijgt), staat een aanpak, waarin alle belangrijke punten worden behandeld, die nodig zijn bij hybride werken. Er zijn ook sjablonen en voorbeelden die je zo kan overnemen om heel snel aan de slag te gaan met je team. Eenvoudig uitgelegd en met praktische, inspirerende voorbeelden van organisaties waar een en ander succesvol is toegepast. Ik kan morgen al aan de slag en jullie ook, als je dit boek aanschaft;-)

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Zeer toepasbaar boek

    Positieve punten

    • toepasbaar
    • visueel weergegeven
    • voorbeelden

    Tijdens de pandemie staat voor het bedrijfsleven een ding centraal: het thuiswerken. Voor veel bedrijven is het nieuwe werken nog niet in de bedrijfscultuur opgenomen. Dit boek helpt om inzichten te krijgen hoe een bedrijf de uitdaging aan kan gaan om de medewerkers te verbinden ook al zijn deze niet allemaal aanwezig op de werkvloer.
    De voorbeelden zijn praktisch toepasbaar en de verschillende schema's ondersteunen de materie wat beschreven staat.
    Verder stelt Kim nog online tools beschikbaar die je kunnen helpen bij het opstarten en integreren van het hybride werken.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Praktisch en handzaam

    Positieve punten

    • toepasbaar
    • praktijk voorbeelden
    • reflectie

    Eerste hulp bij hybride werken en een gratis online training. Met dit handzame en praktische boek geeft Kim in vijf concrete stappen aan hoe invulling te geven aan hybride werken. Praktische tips om individueel of met je team of afdeling van start te gaan. Door de vragen die zij stelt belicht Kim de dilemma’s die momenteel spelen. Met haar eigen ervaringen helpt zij jouw te reflecteren. Je wordt echt aan het werk gezet met de verschillende opdrachten en krijg je een inkijkje hoe anderen het doen. Er is voor iedereen ruimte om invulling te geven aan een vorm van hybride werken en dit praktische boek brengt het bij elkaar tot een werkzaam geheel.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Voor iedere lerende organisatie

    Positieve punten

    • Lees makkelijk
    • Praktisch
    • Enthousiasme

    Negatieve punten

    • Meer aandacht voor de rol van het management

    Erg prettig geschreven met verwijzingen naar aanvullende literatuur. Ook de praktische handvaten maken het boek waardevol voor iedere organisatie. Het lijken soms open deuren, maar Kim Spinder verbindt hier een duidelijke werkwijze aan. Een aanrader voor iedere lerende organisatie.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 12 euro en 99 cent.
Direct beschikbaar
Verkoop door bol
  • E-book is direct beschikbaar na aankoop
  • E-books lezen is voordelig
  • Dag en nacht klantenservice
  • Veilig betalen
Houd er rekening mee dat je downloadartikelen niet kunt annuleren of retourneren. Bij nog niet verschenen producten kun je tot de verschijningsdatum annuleren.
Zie ook de retourvoorwaarden

Vaak samen gekocht

  • Het hybride werken
    16,99
    Verkoop door bol
  • We quit mail
    4,99
    Verkoop door bol
  • Hybride teams
    21,95
    Verkoop door bol
  • Werk heeft het gebouw verlaten
    17,95
    Verkoop door bol