Generaties werk in uitvoering hoe alle generaties onze cultuur veranderen

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789490463212
  • 12 maart 2012
  • 160 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Ali B´s Op volle toeren in Paradiso; een bont gezelschap van jong tot oud was getuige van een uniek muziekevenement waar verschillende muziekwerelden samenkwamen. Van een generatiekloof was totaal geen sprake... (Tros.nl)
Die onverwachte klik tussen 'ervaren rotten' van de protestgeneratie en 'jonge honden' van generatie Y trof Aart Bontekoning ook aan in bedrijven. Een samenwerking die een interessante bron voor innovatie biedt. Wat hebben generaties gemeen? Waarin verschillen ze van elkaar, hoe zijn ze te verbinden en tot vruchtbare samenwerking te brengen? Welk effect hebben elkaar - in een levensfase - opvolgende generaties op de Nederlandse (werk)cultuur? Het zijn zeer actuele vragen waar veel managers, (hrm)professionals, opleiders, politici en bestuurders mee worstelen.
In Generaties! Werk in Uitvoering beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties. Hij legt uit hoe generaties de cultuur in organisaties veranderen. Generaties vervullen daarmee hun evolutionaire functie. Zo schetst hij onder meer hoe de verbindende generatie X (1955-1970) een nieuwe generatie leiders vormt.
Met zijn vorige boek Het Generatieraadsel schreef hij hét basisboek over alle (werkende) generaties. Als veelgevraagd spreker en door toepassing van zijn onderzoek maken inmiddels veel organisaties gebruik van zijn unieke kennis. Met de verschijning van Generaties! Werk in uitvoering maakt hij zijn werk toegankelijk voor een breed publiek. Hij maakt helder hoe het collectieve talent van alle generaties veel beter kan worden benut.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
12 maart 2012
Aantal pagina's
160
Kaarten inbegrepen
Ja
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Aart Bontekoning
Tweede Auteur
Aart C. Bontekoning
Verteller
nee
Hoofduitgeverij
Mediawerf

Vertaling

Eerste Vertaler
n.v.t.

Overige kenmerken

Dyslexievriendelijk
Nee
Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
173 mm
Product hoogte
12 mm
Product lengte
241 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
173 mm
Verpakking hoogte
12 mm
Verpakking lengte
241 mm
Verpakkingsgewicht
358 g
eWaste
Nee

EAN

EAN
9789490463212

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar
Studieboek of algemeen
Studieboeken

Reviews

1 review
1
0
0
0
0
  • Recensie GENERATIES! Werk in uitvoering door Dr. Aart C. Bontekoning.

    Positieve punten

    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Praktisch
    • Rijk geillustreerd
    • Volledig
    • Leerzaam
    • verhelderend
    • Rijk geillustreerd
    • Volledig
    • Leerzaam
    • verhelderend
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Ik moet eerlijk bekennen, dat mijn kennis van generaties en de impact hiervan op organisaties en op samenwerking tot op dit moment beperkt was tot het boek van Rene Boender, toegespitst op generatie Z. Wat ook een rol speelt is mijn aversie tegen het in hokjes plaatsen en/of kleurtjes geven van en aan mensen. Tijdens mijn F-MEX coach training bleek ook, dat ik graag met mensen omga ZONDER ze te rubriceren (Auditatief, Visueel ingesteld etc.). Deze stelling name staat overigens lijnrecht tegenover mijn visie op Vooroordelen. Ik denk maar zo “Columnisten zet net mensen”….

    Ik heb grote bewondering voor de wijze van en stijl waarin Aart C. Bontekoning zijn boek heeft geschreven. Hij is er in geslaagd om het prettig leesbaar te maken. Het is bijna een geschiedenisboek…
    Het boek illustreert de verschillen tussen de verschillende generaties, niet alleen door handige kaders met grafieken, en een inkijkje in de generatiewisseling in besturen van grote bedrijven, maar ook door ons mee te nemen op een reis door de tijd.

    Het boek geeft een goed en duidelijk overzicht van de verschillende generaties:

    - Totaal
    - Leeftijd in 2011
    - Arbeidsparticipatie
    - Percentage mannen
    - Percentage vrouwen

    Door per generatie een aantal gebeurtenissen te beschrijven gaat het boek echt “leven”. Bij “de roerige jaren zestig” staat bijvoorbeeld:

    - 1960: 24-05: Miljoenste telefoonaansluiting
    - 1960: 08-11: John F. Kennedy wordt gekozen tot 35e president van de VS
    - 1962: 16-04: Bob Dylan zingt voor het eerst “Blowing in the wind” voor het publiek
    - 1962: 05-08: Arrestatie Nelson Mandela

    Door het opsommen van een mix van politieke, sportieve en muzikale gebeurtenissen kan de lezer zich gemakkelijk verplaatsen in dat tijdperk en zal bij velen een deja vue gevoel oproepen.
    Het helpt je ook met het plaatsen van de generaties in de tijd en zorgt zeker voor meer (h)erkenning.
    Het boek gaat in op trends en positieve & negatieve duidingen. Door je te verdiepen in de verschillende generaties krijg je niet alleen meer kennis van en inzicht in de verschillende generaties, maar het kan je ook helpen om de samenwerking tussen de verschillende generaties te bevorderen. Verder help het boek je om trends te herkennen.

    Tot slot. Ondergetekende heeft het gevoel dat we waarschijnlijk eer stil staan en onderzoek hebben gedaan naar diversiteit dan naar het thema Generaties…”Understanding Generations” is net zo belangrijk als “Understanding 'Diversity in Global Business”.

    Veranderen is mensenwerk. Ik zei en schreef het al eerder. Mensen spelen een belangrijke rol in veranderprocessen, maar uiteraard ook in “Business as usual”Vanuit dat licht gezien is dit boek een “Must read”!

    Koos Groenewoud. Lelystad 19 december 2014.

    Koos Groenewoud is oprichter van AAA (Triple A) van management naar nieuw Leiderschap, Moderator van de gelijknamige 1200+ LinkedIn groep, voormalig Ambassadeur van de Stichting Greenleaf Center for Servant Leadership EUROPE, en Ambassadeur van Marshall Goldsmith en Go Beyond MBA.

    Zijn persoonlijke missie: Het leveren van een substantiële bijdrage aan - de ontwikkeling van- (Nieuw) Leiderschap.

    “Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en/of functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat na: 250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least - ergens tussen de 2.500 en 15.000 medewerk(st)ers die energie halen uit hun werk!”

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 69 euro en 95 cent.
Op voorraad
Voor 15:00 uur besteld, donderdag in huis
In winkelwagen
  • Bestellen en betalen via bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Vooruitgang Boeken
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Wettelijke garantie via Vooruitgang Boeken
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen