Good to great waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet

Afbeeldingen
Inkijkexemplaar
Artikel vergelijken
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789047093848
  • 01 mei 2010
  • 284 pagina's
Alle productspecificaties

Jim Collins

Jim Collins heeft gedoceerd aan de Stanford School of Business. Met 'Good to Great' schreef hij een wereldwijde bestseller waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende studie van de afgelopen decennia. Winnaar van het Managementboek 2005.

Samenvatting

In bijna alle managementliteratuur aangehaald als het meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende boek over organisatieontwikkeling van de afgelopen decennia.

Jim Collins heeft met 'Good to Great' een wereldwijde bestseller geschreven waarvan inmiddels al meer dan een miljoen exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt in bijna alle managementliteratuur aangehaald als de meest grondige, inzichtelijke en vernieuwende studie aangaande organisatieontwikkeling van de afgelopen decennia. Uit een langdurig onderzoek van honderden Fortune 500-bedrijven kwamen elf bedrijven naar voren die in een periode van vijftien jaar explosief groeiden: een tijdlang presteerden ze even 'good' als hun concurrenten in dezelfde branche, maar plotseling accelereerden ze en werden 'great'. Wat onderscheidt deze succesvolle bedrijven nu van hun concurrenten en wat kunnen anderen daarvan leren? Collins heeft zijn inzichten in een aantal principes geformuleerd. Het zijn tijdloze factoren voor succes gebleken - geen hypes.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
01 mei 2010
Aantal pagina's
284
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Jim Collins
Hoofduitgeverij
Business Contact

Vertaling

Eerste Vertaler
Ypie Veenstra
Tweede Vertaler
Ypie Veenstra
Originele titel
Good To Great

Overige kenmerken

Editie
18
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
149 mm
Product hoogte
27 mm
Product lengte
229 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
149 mm
Verpakking hoogte
27 mm
Verpakking lengte
229 mm
Verpakkingsgewicht
478 g

EAN

EAN
9789047093848

Productveiligheid

Verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU
Bekijk gegevens

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector
Ontwikkelingsmanagement
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 16 reviews
8
7
0
0
1
  • Seriously flawed research

    Negatieve punten

    • Onoverzichtelijk
    • Niet volledig
    • research is flawed

    First time I read this book was in 2009 and I was very much impressed by its findings, particularly so because it seemed to be so thorougly researched. Then in 2013 I read another book called 'Thinking fast and Slow' by academic Daniel Kahneman, who actually criticizes author Jim Collins for asserting causality where there is none or very little (he does so in chapter 19 specifically). Collins' supposed identification of successful management styles or practices in the outperforming companies underestimates the importance luck or randomness played in the outperformance (according to Kahneman). Regarding both these Collins books the researched companies actually failed to outperform in the subsequent periods that were out of the research timeframes. Most notably of course Circuit City and Fannie Mae, both of which went bankrupt (how's that for superior business practices?). I've revisited the book after reading Kahneman and I would personally add to this point that Collins' research methodology is very much flawed as well. He basically reverts the proper scientific method of formulating a theory, making a prediction (hypothesis) based on this theory and then proceeding to test it in real life. Collins instead starts with collecting his observations (=outperforming companies), assumes causality which explains their outperformance and then basically makes up a lot of vague things (like the hedgehog-concept; really what is that?) which are supposed to explain it. Doing this his 'research' basically makes a mockery of the scientific method. I must admit I fell for it when I first read this book, but now I almost entirely reject its value as a usefull business book. The argument that it's not meant as a scientific book, that some have made, is totally ridiculous as well. Because if the value of this book doesn't reside in its supposed fact-finding or explanatory power then what remains? The scientific method happens to be the most useful in that effort and even in a popular non-fiction book its most important principles should be abided by. If you want to read a good business book read 'Business Adventures' by John Brooks instead, recently recommended by Bill Gates. It's a set of business essays that will show the reader much of the 'human element' inherent in business (as in life). Aforementioned Kahneman is recommended as well, although it's not a business book, but more a psychology book showing how human thinking is subject to flaws (one of which Collins is actually a victim of, or at least his readers are...).

    Vond je dit een nuttige review?
    44
    1
  • Geweldig !

    Positieve punten

    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar

    Het boek is in eenvoudige taal geschreven en voor iedereen begrijpbaar. Het vertelt hoe je het verschil kan maken als onderneming mooi ingekaderd via duidelijke cases.

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0
  • vlot leesbaar, wetenschappelijk onderbouwd

    Positieve punten

    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap
    • Praktisch toepasbaar
    • vlot leesbaar
    • vlot leesbaar
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Jim Collins en zijn G2G-team hebben onderzocht hoe bedrijven (maar zij verwachten hetzelfde bij niet-commerciele instellingen) van goed naar excellent komen.
    Op een meeslepende wijze beschrijft hij het onderzoek, laat steeds meer zien en beschrijft op heldere wijze de conclusies, maar ook het proces in het onderzoeksteam.
    Omdat de bedrijven bekend zijn (o.a. Gillette) spreekt het nog meer tot de verbeelding.
    Dit boek is er 1 van de weinig waarvoor ik me tijd gegund heb.
    Een echte aanrader.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Goed en vlot om te lezen

    Positieve punten

    • Overzichtelijk
    • Rijk geillustreerd

    Goed en leuk boek om te lezen, eens begonnen met het boek te lezen, maakte ik zelfs tijd om verder te lezen.

    De inhoud is duidelijk en vlot opbouwend naar het einde. Ook deed het me stilstaan bij mezelf en over dingen nadenken die eventueel toepasbaar zijn in mijn leven.

    Een aanrader voor wie zich wil verdiepen in management

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Helder boek

    Positieve punten

    • Heldere uitleg
    • Inspirerend

    Helder en inspirerend boek met na ieder hoofdstuk een samenvatting van de belangrijkste punten.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Eye opener

    Positieve punten

    • het boek wordt continu onderbouwd met empiri.

    Negatieve punten

    • er worden te snel verbanden gelegd oorzaak gevolg

    Een prettig te lezen boek. Het theoretisch model geeft je inzichten die je zowel in het privé leven alsmede zakelijk kan toepassen. Daarnaast zet het je aan het denken waardoor het wat mij betreft dan ook een must read voor mensen die een duidelijk doel voor ogen hebben (carrière, maatschappelijk of anders).

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Zéker een aanrader

    Positieve punten

    • Goede kwaliteit
    • Voordelige koop

    Interessant, ook als je weinig van ondernemen af weet. Goed boek, leest prettig. Zéker een aanrader

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • óp naar een praktische toolbox

    Positieve punten

    • Overzichtelijk
    • Heldere boodschap

    Wat een mooi onderzoek, en nog leuk om te lezen ook. De resultaten verbazen me niet, maar onderschrijven mijn eigen ervaringen bij transities in organisaties. Mooi ook om te kijken of deze bevindingen gekoppeld kunnen worden aan People, planet, profit uitgangspunten. Winst om de winst of groei om de groei zal niet de bedoeling zijn van Collins. Prima aanbevelingen in dit boek, om direct te vertalen naar een toolbox voor managers en veranderaars.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Altijd nuttig

    Positieve punten

    • Goede kwaliteit

    Duidelijk beschreven, toepasbaar op bedrijven van alle grote en leeftijden.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Aanrader

    Positieve punten

    • Praktisch
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Volledig
    • Volledig
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Fantastisch boek om te lezen. Een absolute aanrader. Ook goed wetenschappelijk onderbouwd.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
Kies gewenste uitvoering
Bindwijze : Paperback Bekijk alle bindwijzen (2)
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 25 euro.
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Verkoop door bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verkocht door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Expert beoordeling

Dit is de Nederlandse Editie

Alle bindwijzen en edities (2)

  • 25,00
    Op voorraad. Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis Tooltip
  • 30,48
    Op voorraad. Voor 18:00 uur besteld, woensdag in huis Tooltip

Vaak samen gekocht