Good to great waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet

First time I read this book was in 2009 and I was very much impressed by its findings, particularly so because it seemed to be so thorougly researched. Then in 2013 I read another book called 'Thinking fast and Slow' by academic Daniel Kahneman, who actually criticizes author Jim Collins for asserting causality where there is none or very little (he does so in chapter 19 specifically). Collins' supposed identification of successful management styles or practices in the outperforming companies underestimates the importance luck or randomness played in the outperformance (according to Kahneman). Regarding both these Collins books the researched companies actually failed to outperform in the subsequent periods that were out of the research timeframes. Most notably of course Circuit City and Fannie Mae, both of which went bankrupt (how's that for superior business practices?). I've revisited the book after reading Kahneman and I would personally add to this point that Collins' research methodology is very much flawed as well. He basically reverts the proper scientific method of formulating a theory, making a prediction (hypothesis) based on this theory and then proceeding to test it in real life. Collins instead starts with collecting his observations (=outperforming companies), assumes causality which explains their outperformance and then basically makes up a lot of vague things (like the hedgehog-concept; really what is that?) which are supposed to explain it. Doing this his 'research' basically makes a mockery of the scientific method. I must admit I fell for it when I first read this book, but now I almost entirely reject its value as a usefull business book. The argument that it's not meant as a scientific book, that some have made, is totally ridiculous as well. Because if the value of this book doesn't reside in its supposed fact-finding or explanatory power then what remains? The scientific method happens to be the most useful in that effort and even in a popular non-fiction book its most important principles should be abided by. If you want to read a good business book read 'Business Adventures' by John Brooks instead, recently recommended by Bill Gates. It's a set of business essays that will show the reader much of the 'human element' inherent in business (as in life). Aforementioned Kahneman is recommended as well, although it's not a business book, but more a psychology book showing how human thinking is subject to flaws (one of which Collins is actually a victim of, or at least his readers are...).

Geschreven bij Good To Great

Ook al zit je niet zelf in een managementfunctie is dit boek zeer de moeite waard om tóch eens te lezen. Het is een makkelijk leesbaar boek, dus je gaat er snel doorheen. Automatisch zet je de informatie uit het boek af tegen de organisatie waar je werkt. Het busprincipe, niveau 5 leiderschap en de spiegel en het raam zijn absoluut aandachtspunten waar iedere organisatie naar moet kijken. Ik zeg niet dat je het boek 1 op 1 moet inpassen in je organisatie, maar de kern en de principes zijn zeker de moeite waard om te overdenken!

Geschreven bij Good To Great

in de voorbereiding van het opbouwen van mijn eigen bedrijf heb ik 9 vrienden gevraagd om feedback te geven op mijn (ondernemers)plan. en ik kreeg van 9 verschillende kanten feedback,ik dacht dat ik alles wel had belicht todat ik het boek las van Jim Collins waarin ik er achter kwam dat we 1 facet waren ze vergeten en dat was: Wat is je droom. Op een hele heldere manier wordt uitgelegd hoe topondernemingen kunnen excelleren maar ik denk dat als je een eigen bedrijf wil starten ook gebruik kunt maken van deze gedachten en ideeen die in dit boek praktisch worden omschreven

Het boek is in eenvoudige taal geschreven en voor iedereen begrijpbaar. Het vertelt hoe je het verschil kan maken als onderneming mooi ingekaderd via duidelijke cases.

Jim Collins en zijn G2G-team hebben onderzocht hoe bedrijven (maar zij verwachten hetzelfde bij niet-commerciele instellingen) van goed naar excellent komen.
Op een meeslepende wijze beschrijft hij het onderzoek, laat steeds meer zien en beschrijft op heldere wijze de conclusies, maar ook het proces in het onderzoeksteam.
Omdat de bedrijven bekend zijn (o.a. Gillette) spreekt het nog meer tot de verbeelding.
Dit boek is er 1 van de weinig waarvoor ik me tijd gegund heb.
Een echte aanrader.

Goed en leuk boek om te lezen, eens begonnen met het boek te lezen, maakte ik zelfs tijd om verder te lezen.

De inhoud is duidelijk en vlot opbouwend naar het einde. Ook deed het me stilstaan bij mezelf en over dingen nadenken die eventueel toepasbaar zijn in mijn leven.

Een aanrader voor wie zich wil verdiepen in management

Geschreven bij Good To Great

Wat een mooi onderzoek, en nog leuk om te lezen ook. De resultaten verbazen me niet, maar onderschrijven mijn eigen ervaringen bij transities in organisaties. Mooi ook om te kijken of deze bevindingen gekoppeld kunnen worden aan People, planet, profit uitgangspunten. Winst om de winst of groei om de groei zal niet de bedoeling zijn van Collins. Prima aanbevelingen in dit boek, om direct te vertalen naar een toolbox voor managers en veranderaars.

Geschreven bij Good To Great

Inspirerend boek. Ik werd erop geattendeerd door één van de grote Nederlandse captains of industry die het boek terloops noemde in een presentatie. Boek leest makkelijk, en je leest het van voor tot achter uit. Jij bent zelf zo'n krachtdadige leider die mensen makkelijk inspireert tot het overnemen van zijn visie, of je zou graag zo'n leider worden? Lees dit boek over niveau-5 leiderschap maar eens. Eén van de voorwaarden om een geweldig bedrijf te worden die Collins duidelijk en overtuigend toelicht.

Geschreven bij Good To Great

Goed boek, makkelijk te lezen. Levendig schrijfstijl. Inhoud van het onderzoek en de resultaten zijn zeer duidelijk en onderbouwen beschreven. Jammer dat dit boek alleen geschreven is voor de Amerikaanse markt of het Amerikaanse bedrijfsleven. Van de 11 beste Amerikaanse bedrijven die Good to Great hebben bereikt herken ik maar 2 bekende Amerikaanse bedrijven.

Geschreven bij Good To Great

Het is een fantastisch boek dat heel makkelijk leest en de lezer heel duidelijk en to the point vertelt waarom sommige bedrijven excellent zijn en blijven. Voor de inhoud moet je het lezen, maar het boek inspireert, motiveert en spiegelt. Ik heb maar 1 advies; bestellen en lezen!!