Hebbes! meer dan 600 competentiegerichte selectievragen

Hebbes!
Hebbes!

Uitgever: Uitgeverij Thema

Auteur: Marjo Louwers
  • Nederlands
  • Paperback
  • Introductie: 2014-10-31
  • Blz.: 175 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Natuurlijk wil je als recruiter, P&O'er of leidinggevende de juiste kandidaat uit het sollicitatieproces halen. De droomkandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe kom je erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met Hebbes! heb je het antwoord
in handen. In dit boek staan meer dan 100 competenties beschreven, met bijbehorende selectievragen.

Met dit slimme instrument voer je effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel gemakkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
31 oktober 2014
Aantal pagina's
175
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Marjo Louwers
Hoofduitgeverij
Uitgeverij Thema

Vertaling

Originele titel
Hebbes!

Overige kenmerken

Editie
1
Gewicht
307 g
Product breedte
141 mm
Product hoogte
14 mm
Product lengte
210 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
141 mm
Verpakking hoogte
14 mm
Verpakking lengte
210 mm

EAN

EAN
9789058719331

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Gemiddelde van 9 reviews
4,9

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

8
1
0
0
0
  • Netjes boek
    • Heldere boodschap
    • Overzichtelijk
    • Volledig

    Geschreven bij Hebbes!

    Dit boek heb ik tweede hands besteld en in goede staat gekregen. Ook heeft het boek mij goed geholpen bij mijn studie, en daarom ben ik erg tevreden over het artikel.

    Vond je dit een nuttige review?
    3
    0
  • Hebbes!
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    Geschreven bij Hebbes!

    Dit is dus echt zo'n boek waar je veel aan hebt.
    Er staan veel bruikbare dingen in.
    Het is de bijbel voor een P&Oer.

    Vond je dit een nuttige review?
    3
    0
  • waarom het zo belangrijk is!

    Geschreven bij Hebbes!

    in mijn praktijk als hoofd personeelszaken heb ik zo vaak meegemaakt hoe lastig het is voor managers te duiden aan welke criteria een kandidaat moet voldoen, én hoe je vervolgens vaststelt óf iemand er dan aan voldoet. deze bruikbare gids geeft veel houvast en veel praktisch hanteerbare voorbeelden.

    Vond je dit een nuttige review?
    3
    0
  • Onmisbaar!

    Geschreven bij Hebbes!

    Dit is een helder,overzichtelijk en compleet boek, een aanwinst voor sollicitant (!) en selecteur. Goed leesbaar en zonder overbodige poespas toch volledig. Veel handige voorbeeldvragen en een positieve benadering, letterlijk ook zo geillustreerd. Blij dat ik dit boek heb!

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Erg praktisch handboek voor manager én medewerker

    Geschreven bij Hebbes!

    Het boek 'Hebbes' van Marjo Louwers is typisch zo'n boek dat plotseling opduikt in een top-10 boeknotering. Niet vanwege goeroe-achtige pretenties maar wel degelijk vanwege het feit dat het een boek is dat zeer velen graag onder handbereik hebben. Geen boek voor op het nachtkastje, wel degelijk een boek voor op het bureau of in de tas. In het eerste deel van het boek worden de meest belangrijke wetenswaardigheden rondom het voeren van selectiegesprekken behandeld. Zo wordt kort maar krachtig verwoord wat competenties zijn. In het tweede deel van het boek wordt van 56 competenties een definitie gegeven, worden gedragsvoorbeelden gegeven én worden zeer bruikbare selectievragen aangereikt. Kracht zit vaak in de eenvoud. Het vermogen om best ingewikkelde zaken toegankelijk te maken. Dat geldt zeker voor dit boek. Het boek 'Hebbes' is een boek om bij de hand te hebben voor een ieder die, mede op basis van in- en overzicht, goed voorbereid én resultaatgericht aan het selectiegesprek wil deelnemen. Of je nu de interviewer of de geïnterviewde bent. mr. Eugène Mennega, OISM Advies

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Heel handig
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap
    • Volledig

    Heel handig bij voorbereiding voor een sollicitatie als werkgever, praktische vragen

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Leerzaam
    • handzaam naslagwerk

    Erg leerzaam boek

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Helder, duidelijk, eenvoudig, praktisch en nog steeds relevant!
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Verrassend
    • succesvergrotend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Met behulp van dit boekje heb ik zelfs mensen in recessie tijd nog aan een baan kunnen helpen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Interessant en handig
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap

    Handig voor het voeren van selectiegesprekken en interessant om gewoon door te lezen

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen