Help! Mijn papa is manager

Richard van der Lee schrijft in het eerste hoofdstuk van 'Help! Mijn papa is manager' dat hij een boek wilde schrijven over de "dagelijkse inspiratie, die voorkomt in een gezin, en waar organisaties, en vooral de mensen die hier werken, hun voordeel mee kunnen doen". Wat mij betreft is dat gelukt. Feilloos trekt Richard de lijn van de dagelijkse gang van zaken in zijn gezin, door naar gebeurtenissen en situaties in organisaties. Situaties die voor velen van ons op gezins-, organisatieniveau, of op beide, herkenbaar zijn. Richard heeft een informele, no-nonsense manier van schrijven waarbij hij ook enige zelfspot niet schuwt. Niet zelden tovert hij bij mij een glimlach op de lippen. Onderwijl wordt je als lezer meegenomen in de valkuilen van de rol als werkende ouder (met een groot verantwoordelijkheidsgevoel) en de keuzes die daarin worden gemaakt. Voor mij zit de meerwaarde van dit boek ook in de constatering dat de interactie, communicatie en onderliggende processen in een gezin niet zo heel veel afwijken van die in organisaties. Richard vertaalt de 'issues' in zijn eigen gezin, naar herkenbare, vaak onzinnige en tijdverslindende kantoorprocessen en -gewoonten. Ik heb dan ook genoten van de wijze waarop Richard een aantal van deze kantoorhobby's beschrijft en tegelijkertijd het nut en de effectiviteit er van ter discussie stelt. Dit boek geeft je handvatten om op een andere manier naar je organisatie te kijken. Meer vanuit de kracht van mensen, die, net zoals Richard met zijn dochters ervaart, vaak meer kunnen dan dat je denkt. Het kopje "Wat ga je doen?" als afsluiting van ieder hoofdstuk, kan daar bij helpen. Help! Mijn papa is manager is ook gewoon fun om te lezen. Het heeft een hoog 'uit-het- leven-gegrepen' gehalte en is daardoor ook leuk om te lezen voor niet-managers, wel of niet in de rol van werkende ouder/partner. Pluspunten: Toegankelijk, Herkenbaar, Inspirerend, Verrassend, Vlot geschreven

De drie dochters in zijn gezin sturen auteur Richard van der Lee bij vanaf de achterbank, de eettafel en ja, eigenlijk vanaf elke plek in huis. En als vader en manager krijgt hij per week meer leermomenten dan hem lief is. De dames aarzelen dan ook niet om op elk moment van de dag vragen te stellen waarop niet 1-2-3 antwoorden zijn te geven. Lukt het toch om direct een antwoord te geven, dan leidt dat meer dan eens tot opgetrokken wenkbrauwen bij dochters en echtgenote. Met zijn vlotte pen en humor legt Richard een verbinding tussen zijn rol als manager en als vader van een druk gezin. Twee werelden die enorm van elkaar verschillen maar ook op heel veel vlakken overeenkomsten vertonen. Zoals leiderschap en lijderschap, rituelen in de supermarkt en op kantoor, het nieuwe ontspannen en een burn-out. Bij dat laatste laat Richard zien hoe belangrijk zijn gezin voor hem is en was. Vooral van het hoofdstuk ‘Neem een voorbeeld aan kinderen’ heb ik erg genoten: Richard kwam erachter dat er soms helemaal niets te managen valt – de organisatie loopt als vanzelf en iedereen vindt zijn of haar juiste plek. Richards persoonlijke ervaringen en zijn kennis van organisaties maken van Help! Mijn papa is manager een uniek boek dat je met veel plezier leest. Zelfs als je geen manager (meer) bent of de kinderen al lang het huis uit zijn.

Boek dat leest als een trein. Veel herkenbare situaties zowel prive als op het werk. Maar schijnbaar moet het eerst geschreven zijn, voordat je situaties herkent. Citaat van Cruijff is wel van toepassing. Je gaat het pas zien, als je het door hebt. Ideaal kado voor de decembermaand.