Het dodo-effect Over gedragsverandering in organisaties

Boek omdraaien
Het dodo-effect
Auteur: Gyuri Vergouw
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789024403851
  • Druk: 1
  • oktober 2015
  • 184 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Mensen zijn vreemde wezens, maar we lijken onszelf in gekte en irrationaliteit te overtreffen als we samenkomen in organisaties.

Terwijl wereldwijd wordt gezocht naar oprecht leiderschap, zien we in de media regelmatig dat leiders en managers er vooral op zijn gericht de eigen positie te versterken. Dat leidt tot zowel bewust als onbewust afwijkend gedrag dat ons blijft verbazen. Soms met positieve, maar vaker met grote negatieve gevolgen voor organisaties en de medewerkers.

Dit boek biedt een bonte verzameling van menselijk gedrag in al zijn facetten, van klokkenluiders tot het dodo-effect en van injaloetitis tot de trivialiteitswet van Parkinson. Vaak herkenbaar, soms pijnlijk, af en toe hilarisch, maar gelukkig ook met oplossingen vanuit de dagelijkse praktijk. Dit maakt gedragsverandering binnen organisaties, gericht op leiders en medewerkers met oprechte intenties, grijpbaar en concreet.

Het dodo-effect is een eyeopener voor managers, consultants en iedereen die zich regelmatig binnen organisaties beweegt.

Gyuri Vergouw is al ruim 25 jaar actief in de advieswereld en auteur van diverse bestsellers op het gebied van management en sport.

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
oktober 2015
Afmetingen
Afmeting: 23,5 x 15 x 1,7 cm
Aantal pagina's
184 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur(s)
Gyuri Vergouw
Redacteur
Lilian Eefting
Co-redacteur
Lilian Eefting

EAN

EAN
9789024403851

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
311 g
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
150 mm
Verpakking hoogte
17 mm
Verpakking lengte
235 mm

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands

Reviews

5 reviews
3,8
van de 5
2
1
1
1
0
  • Geen abacadabra, maar down-to-earth
    • Heldere boodschap
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • onderhoudend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Met vloeiende pen schetst Vergouw de tamelijk bizarre biotoop die een werkvloer in feite is. Waarom gedragen mensen zich zoals ze zich gedragen in die organisaties? Het leek míj een interessante vraag. En vervolgens natuurlijk: kun je dat gedrag beïnvloeden en zo ja, hoe dan?
    Vergouws plaatje van de diverse mensen in een organisatie (van zonnekoning tot frontsoldaten) is aardig raak en soms erg vermakelijk vanwege de herkenbaarheid, ik kon er tenminste wel de nodige namen van bepaalde collega’s bij invullen!

    Dan komt de koffieautomaten-dynamiek, zoals ik die altijd sterk ervaren heb, aan bod. Of met andere woorden: waardoor wordt het gedrag van mensen nu echt bepaald? Want ook al hopen veel managers dat het anders is: dashboards geven vaak minder informatie over hoe de vlag van een bedrijf er bijhangt dan dat wat je hoort in het rokershok. Vergouw brengt ze spitsvondig in kaart, deze onzichtbare mechanismen, ik bladerde trouwens stiekem direct eventjes door naar ‘het George Clooney-effect’… (en ja, het klopt!)

    Maar dan: zijn die zaken te beïnvloeden? Vergouw meent van wel, zijn do’s en don’ts-lijstjes geven primair stof tot nadenken en volgens mij beginnen veranderingen dáár toch echt mee, met nadenken. De auteur weet waar hij het over heeft en niet alleen in theorie - ofschoon zijn onderbouwing prima is, hij gelooft duidelijk niet in loze beweringen. Maar wat ik vertrouwenwekkender vind is dat hij duidelijk put uit de praktijk, zijn do’s en don’ts zijn dus vooral realistisch en dat lijkt me wel zo eerlijk. Geen abacadabra, maar down-to-earth-oplossingsrichtingen, ik houd er van.

  • Titel maakt nieuwsgierig...
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap
    • Volledig
    • herkenbaar
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Het boek Het Dodo Effect, van Gyuri Vergouw heb ik erg lang over gedaan. Niet dat het moeilijk las, verre van dat. Maar ik merkte dat ik onbewust bij elke pagina ging reflecteren. Hoe doe ik dat eigenlijk? Wat vind ik daarvan? Wat kan ik hiermee? Het boek zette mij aan tot een goede reflectie op mijn eigen handelen en bood heldere inzichten en praktische tips om de volgende dag in te voeren. Ik heb het met zowel plezier als met schaamte gelezen. Hulde voor de schrijfstijl, volledigheid en wetenschappelijke onderbouwing. Ik ken weinig boeken die zowel concreet-praktisch als theoretisch-onderbouwd zijn!

  • Handreiking en inzicht
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap
    • Volledig
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Het Do-Do effect! Een mooi en actueel overzicht en analyses van kenmerken van organisaties. De rollen die daarin voorkomen om organisatieculturen te begrijpen, worden praktisch, helder en zeer levendig geschreven. Een must voor iedere professional die zich bezig houdt met organisaties.
    Het DO-DO effect? DO

  • Leuk doorblader boek
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap
    • Onoverzichtelijk

    Boek waarin allerlei management gedrag bij elkaar staat, wel wat oppervlakkig geschreven waarbij de schrijver sterk zijn eigen gelijk wil aantonen (wat grappig genoeg een gedrag is dat hij zelf beschrijft).

  • Goed geschreven, maar zonder toegevoegde waarde
    • makkelijk en leesbaar geschreven
    • Te theoretisch
    • weinig origineel
    • geen toegevoegde waarde

    De boekhandel prees het me aan: 'Het dodo-effect'. Ik begon enthousiast te lezen, gaf het boek zelfs aan een collega cadeau, maar vond het tegenvallen naarmate ik verder las.

    Vergouw beschrijft in zijn boek allerlei verschijnselen in organisaties die te maken hebben met gedrag. Dit alles onder pakkende kopjes als 'de hofhouding', oorlog en vrede', 'de Abilene paradox'. Het meeste heeft hij niet zelf verzonnen: vrijwel het hele boek is een samenvatting van ideeën, onderzoeken, conclusies en beeldspraken van andere (veelal bekendere) schrijvers. Wat hij daar zelf aan toevoegt zijn do's en don'ts.

    Het boek is makkelijk en prettig geschreven, dat wel, en het is aardig om de verschillende theorieën en observaties weer eens te lezen. En natuurlijk zit er wel wat bij dat je (ik) nog niet kende. De bijgevoegde adviezen zijn echter weinig concreet, vaak open deuren ('wees je bewust van ....') en leveren je als lezer eigenlijk geen enkel nieuw inzicht op. De toegevoegde waarde van het boek is daarom minimaal.

23 50
Uiterlijk 22 september in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

  • Waar wil je dit mee vergelijken? Je kan in totaal vijf artikelen kiezen. Er is nog plaats voor andere artikelen. ander artikel.