Het kan ook anders Hoe non-conformisten de wereld veranderen

Waarom dacht Steve Jobs dat de Segway een enorm succes zou worden? En waarom flopte het? Wat is de overeenkomst tussen de opstand tegen Milosevic en een koudwaterzwemmer? Ben je als 55-plusser ingezakt of kun je dan nog tot wereldschokkende uitvindingen komen? Ik schreef een recensie van het geweldige managementboek Originals, in het Nederlands 'Het kan ook anders' van Adam Grant, waarin deze en nog veel meer vragen worden beantwoord. Over innovatie, ideeën genereren en selecteren, gebalanceerd risico’s nemen en tegenspreken, allemaal zaken die Originals doen. En daarna was ik nog steeds zó enthousiast dat ik er ook nog een Samenvatting van schreef. 

Het managementboek Het kan ook anders begint met de 4 vrienden die in 2008 Warby Parker oprichten, en brillen-op-sterkte online gaan verkopen. Dat was al eerder geprobeerd, maar mislukt. maar inmiddels is de wereld gewend om praktisch alles bij online retailers te kopen, dus waarom geen brillen? Zelfs de auteur, Adam Grant, twijfelt aan de haalbaarheid, en zeker als hij merkt dat de vier hun gewone banen aanhouden terwijl ze met hun idee aan de slag gaan. Dan hebben ze er zelf ook geen vertrouwen in, denkt hij, en investeert er maar niet in. Dat blijkt een misvatting te zijn, WP was al in 2015 $1 miljard waard.

Uit onderzoek blijkt dat start-ups van ondernemers die hun oude beroep bleven uitoefenen, veel succesvoller zijn: meer doordacht, rustiger gestart, alles uitgetest. Zelfs Brian May studeerde vrolijk door tot hij Doctor in de astrofysica was terwijl hij als gitarist bij Queen speelde!

Een leuk idee hebben en een baantje erbij is natuurlijk niet genoeg om succesvol te zijn. De auteur laat met allerlei onderzoeksresultaten en bekende voorbeelden zien wat er nog meer bij komt kijken om een Original te zijn: iemand die zijn ideeën omzet in werkelijkheid. Een leuk hoofdstuk is dat over Jackie Robinson, de eerste zwarte honkballer. Uit diverse studies blijkt dat je als eerstgeborene vrij zeker de gebaande paden neemt en een traditioneel beroep kiest. (Accountant of zo…..) Nee, dan de latergeborenen of zelfs laatstgeborenen! Die hebben lef, nemen risico, zijn origineel en creatief. Zij worden opgevoed door veel gemakkelijker ouders, maar ook door hun broertjes en zusjes, en die vrijheid vertaalt zich in hogere originaliteit. Jackie was de jongste van 5 kinderen.

Een Original is ook iemand die buiten de lijntjes kleurt, tegenspreekt, de regels ter discussie stelt. Hoe je dat succesvol kunt doen wordt uit de doeken gedaan met een verhaal over de CIA, maar ook met het voorbeeld van investeringsmaatschappij Bridgewater, waar niét tegenspreken ontslag oplevert! Daar zou ik wel willen werken! Als auditor lijkt me dat de gedroomde omgeving: echt gewaardeerd worden om je eigen mening. Hun uitgangspunt is: de afwijkende mening hoeft niet juist te zijn, maar het dwingt ons tot nadenken en maken zo de beslissingen en processen beter. Wow!

In elk hoofdstuk spelen andere Originals de hoofdrol, en zo blijven de inzichten niet steken in theorie en onderzoeken, maar gaan ze echt leven. Naast Steve Jobs en Brian May komen ook M.L. King, Stephen King, Abraham Lincoln, Picasso, Da Vinci, Orson Welles, Henry Ford, Jerry Seinfeld, en vele anderen voorbij. De stijl doet erg denken aan Malcolm Gladwell, van wie ik ook een groot fan ben: ik heb dit boek dan ook in 1 dag uitgelezen. De inzichten kun je vaak makkelijk vertalen naar je eigen omstandigheden om zo innovatiever en origineler te worden. Zelfs als je al een non-conformist bent! Dan lees je over geduld, en over geloofwaardigheid……
Elly Stroo Cloeck schrijft recensies en Samenvattingen, kijk eens op 1001managementboeken.nl

Inspirerend boek als je graag het voortouw neemt bij verabderingen. In mijn ogen zou het ook een eye opener zijn voor veilig denkenden.

Hoewel de boodschap helder is en deze op bepaalde momenten goed wordt omschreven, is dit boek voor mij vooral een aaneenschakeling van onderzoeksresultaten die niet lekker lezen. Ik mis praktische handvatten en een rode draad waardoor het boek niet toegankelijk is.

Topauteur, het kan ook anders! Perfect voorbeeld, inspirerend!