- Nederlands
- Hardcover
- 9789078709053
- Druk: 1
- december 2009
- 220 pagina's
Samenvatting
En in het bedrijfsleven? Lees en huiver. Door te rigide functieprofielen, een gebrek aan feedback, slechte coaching en onvoldoende groeikansen gaat er veel talent verloren. Uitzonderingen daargelaten. Over die uitzonderingen gaat Het waarom van succes. En over de topsport als voorbeeld voor het bedrijfsleven. In beide werelden lopen pioniers rond, die hun uitgesproken meningen over talentontwikkeling in de praktijk brengen en innovatief te werk gaan in hun streven naar succes, voor zichzelf en voor anderen.
De makers van dit boek waren te gast bij Guus Hiddinks Chelsea, volgden een neurofeedbacksessie met Marleen Veldhuis in De Tongelreep, keken in de keuken bij de Rabobank Wielerploeg en spraken met een voormalig roeikampioen die leiding gaf aan een bedrijf zonder regels. Aan het woord komen Olympisch kampioenen, (hun) coaches en directeur-eigenaren van bedrijven die op een bijzondere manier invulling geven aan talentontwikkeling. Het waarom van succes is een onmisbaar boek voor talenten en begeleiders van talenten, en laat zien wat er voor nodig is om te excelleren in topsport en bedrijfsleven.
Jeroen Jansen is freelance-journalist en auteur van Wim van Est, Zijn hart stond stil (2001). Ook schreef hij samen met zijn broer Herman Utrecht aan Zee (2003), dat genomineerd werd voor de Intermediair Wetenschapsboekenprijs.
Herman Jansen is uitgever en auteur van o.a. Hoe verpruts ik mijn presentatie? (2005) en De Ambtenarenplaag (2006), over vooroordelen in de ambtenarij.
Journalist, programmamaker en columnist Marcel Rözer won in 2008 de Hard Gras Prijs voor Sportjournalistiek. Voor Voetbal in een vuile oorlog, dat hij schreef met Iwan van Duren, ontving hij in 2009 de Nico Scheepmaker Beker.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- Nederlands
- Bindwijze
- Hardcover
- Druk
- 1
- Verschijningsdatum
- december 2009
- Afmetingen
- Afmeting: 23,7 x 17,2 x 2,7 cm
- Aantal pagina's
- 220 pagina's
- Kaarten inbegrepen
- Nee
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Auteur(s)
- Herman Jansen Herman Jansen Rozer Marcel
- Uitgever
- Pepijn B.V., Uitgeverij
EAN
- EAN
- 9789078709053
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Gewicht
- 567 g
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 172 mm
- Verpakking hoogte
- 27 mm
- Verpakking lengte
- 237 mm
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Aanraders
- Bestbeoordeeld
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
- Goede kwaliteit
- Voordelige koop
ondanks dat het gebruikt was in zeer goede staat geleverd!
Vond je dit een nuttige review?00 -
- Toegankelijk
- Inspirerend
- Heldere uitleg
De auteurs maken in dit boek heel goed duidelijk dat er een wereld van verschil zit tussen talentontwikkeling in de sport en in het bedrijfsleven/overheid. Als je de interviews met bekende coaches als Hiddink, Kemkers, Van Galen en Vloet leest, raak je vanzelf enthousiast. Deze mannen willen maar 1 ding: het beste uit hun sporters halen. Je zou zeggen dat managers in het bedrijfsleven hetzelfde doel beogen, maar helaas is dat lang niet altijd zo. Hetzij door angst dat de eigen positie in gevaar komt, hetzij door tijdgebrek of een vooringenomen beeld van waar iemand aan zou moeten voldoen. Tegelijkertijd doen veel werknemers te weinig met hun talent, maar kiezen ze vaak (uit financiele overwegingen) voor de gemakkelijkste weg.
Het verschil tussen beide werelden wordt in dit boek pijnlijk duidelijk. Sowieso een goed idee van de auteurs om talentwontwikkeling in de ene wereld te vergelijken met dat in de andere. Je zou bijna willen dat al die topcoaches uit de sport ook in het bedrijfsleven actief waren.
Floris.Vond je dit een nuttige review?00
Naam, sticker, stempel of persoonlijke boodschap voorin. Conditie: Goed. Editie: 1. Jaar: 2009. Taal: Nederlands.
- Bestellen en betalen via bol.com
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Advertentie
Advertentie
Advertentie