Impeccable Leadership Een inspirerende en praktische methode voor leiderschapsontwikkeling
Frits Wilmsen
Samenvatting
“ Impeccable Leadership is de diepmenselijke vertaling van leidinggeven. Het komt dichtbij en is herkenbaar, met meet- en voelbare resultaten die een proces van voortschrijdend inzicht in gang zetten.”
Marc Lauwers, CEO Argenta Bank- en Verzekeringsgroep N.V.
*** Inmiddels verschenen in de tiende druk! ***
Impeccable Leadership past bij de huidige tijd, die vraagt om een vorm van leiderschap vanuit verbinding, creativiteit en commitment. Met deze praktische methode krijg je als leider concrete instrumenten aangereikt, die inzicht geven in wat je nodig hebt om je team verder te brengen in ontwikkeling en prestaties. De waarde van Impeccable Leadership is dat je stap voor stap een proces kunt opzetten om ambities waar te maken.
Richtinggevende vraag is: hoe creëer je een samenwerking waarbij het geheel meer wordt dan de som der delen? Met de methode van Impeccable Leadership leer je als leidinggevende moeiteloos schakelen tussen rollen, waardoor je om kunt gaan met elke uitdaging die zich voordoet.
Als Impeccable Leader maak je het werk inspirerend en plezierig. Zo kun je teams optimaal begeleiden in het proces van ontwikkeling naar resultaat, omdat je uitgaat van intrinsieke motivatie als bron van succes. Leiders die hun medewerkers centraal stellen, kunnen gedroomde resultaten neerzetten.
Reviews
De schrijvers, Frits Wilmsen en Nienke Schaeffer, noemen het boek: Een inspirerende en praktische methode voor Leiderschapsontwikkeling. Inspirerend is de methode zeker. Door zich alleen te richten op leiders binnen organisaties doen zij zichzelf te kort. Het boek is uitermate geschikt voor iedereen die leiding wil geven aan zijn leven, al dan niet in de formele rol van leidinggevende. Om binnen de kaders van het boek te blijven (organisaties): eindelijk een management boek dat de essentie van leidinggeven aangeeft. De kern van leidinggeven is mensen motiveren en een hecht team bouwen. Dit zal voor velen klinken als een open deur. In dat geval sluit het mooi aan bij de paradoxen die in het boek worden behandeld. Om een hecht team te bouwen moet je naar de essentie van de mens en daarvoor zul je als leidinggevende je eigen grenzen moeten verleggen. Impeccable leadership leidt van fragmentatie naar eenheid. Dat is uiteindelijk toch datgene is wat we zoeken. De methode van Impeccable Leadership steunt je in het bereiken van eenheid. Het is wel een methode die leiders blijft uitdagen om te leren en meer inhoud te geven aan het begrip eenheid en / of deze te behouden. Frits Wilmsen schrijft in zijn nawoord: Impeccable Leadership is een vorm van leiderschap die bijdraagt aan ontwikkeling en innovatie in onze steeds complexer wordende wereld. Het overstijgt het eigenbelang en wijst de weg naar een duurzamere gemeenschap door het menselijke te erkennen en te omarmen. Alleen al om deze redenen zou je het boek moeten lezen en de uitdaging aan gaan.
Een inspirerend en praktisch hulpmiddel voor iedereen die met mensen werkt. Uitnodigend geschreven. Diepgaand en praktisch tegelijkertijd. De vele praktijkvoorbeelden helpen om de inzichten concreet te maken. De rollen van de leider zijn beschreven vanuit het oogpunt en de behoeften van de medewerker. Een verfrissend perspectief. Ik heb het in een ruk uitgelezen maar blader er geregeld in om weer een 'aha' moment te beleven.
Na jarenlang met het ILS model te hebben gewerkt ten behoeve van leiderschapsprogramma’s en trainingen ben ik erg blij dat dit boek nu er nu is! Het is duidelijk, kernachtig en toepasbaar geschreven voor iedereen die dit impactvolle model wil gaan gebruiken voor leiderschap- en teamontwikkeling. Geschreven vanuit het uitgangspunt van inclusiviteit biedt dit model mogelijkheden voor de uitdagingen van deze tijd.
Een fijn toegankelijk boek over leiderschap. Dit boek onderscheid zich door de het gedachtengoed dat enerzijds een sterk concept neerzet en anderzijds een prachtige praktische vertaling geeft waar je direct mee aan de slag kan. Mooi en toegankelijk geschreven, opgehangen aan herkenbare dilemma’s waar iedere leider zich ongetwijfeld herkent. Must read!
Het boek is duidelijk, kernachtig en in een toegankelijke taal geschreven. Het boek nodigt uit tot reflecteren. Bij het lezen kom je paradoxen tegen, en die zetten je aan om dieper te verkennen wat hiermee wordt bedoeld. Hele concrete voorbeelden en getuigenissen helpen om de inzichten ook te vertalen naar de praktijk. Het is een blijver: een boek dat je koestert en bij de hand houdt, om eender wanneer op terug te vallen en even stil te staan bij je eigen proces als leider. Inspirerend!
Het boek is geen dikke klepper van formaat en dat is handig! Je krijgt op een heldere en overzichtelijke manier inzicht in de essentie van het model en in hoe het is opgebouwd: de onderliggende aannames, het verloop, wat je waarvoor gebruikt, ... Ik vond het bijzonder bruikbaar om toe te passen op het universum van leiderschap, zowel voor leidinggevenden maar ook voor alle andere rollen in organisaties die met mensen samenwerken in de breedste zin van het woord. En als kers op de taart: het is ook een ontwikkelinstrument voor jezelf als persoon doordat het inzicht geeft en uitdaagt jezelf te ontwikkelen. Knap!
Kies gewenste uitvoering
Prijs inclusief verzendkosten, verkocht door bol
Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
Wettelijke garantie via bol
Dag en nacht klantenservice
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
- Ook zondag in huis (bestel voor za 23:00)
Bekijk ook eens
Anderen bekeken ook
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
- Nederlands
- Paperback
- 9789047054641
- 01 april 2010
- 334 pagina's
Business bibliotheek - Goede leiders eten als laatste
- Nederlands
- Paperback
- 9789047016113
- 17 februari 2022
- 352 pagina's
Help/hoera, ik ga leidinggeven!
- Nederlands
- Paperback
- 9789089656704
- 19 januari 2023
- 160 pagina's
De 5 frustraties van teamwork
- Nederlands
- Paperback
- 9789047001966
- 20 maart 2009
- 208 pagina's
- Speelduur: Niet van toepassing minuten


















