Innovative Strukturveranderungen als Chance und Herausforderung fur Kreditgenossenschaften

Innovative Strukturveranderungen als Chance und Herausforderung fur Kreditgenossenschaften
  • Duitstalig
  • Paperback
  • 9783838688534
  • juni 2005
  • 128 pagina's
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Samenvatting

Inhaltsangabe: Einleitung: Die vergangenen Jahre haben die Situation im Bankenbereich entscheidend verandert und zu strukturellen Krisen im gesamten Finanzdienstleistungssektor gefuhrt. Neue Marktteilnehmer und immer transparenter werdende Markte sowie abnehmende Kundenloyalitat haben die gesamte Wettbewerbssituation zusatzlich verscharft. Der Aufbau einer Innovationskultur und innovative Strukturveranderungen im Rahmen von Change-Management-Prozessen sind die zentralen Erfolgsfaktoren, um Primarbanken auch zukunftig auf einem erfolgreichen Weg zu halten. Ziel der Arbeit ist es, diese These, unter Fokussierung des kreditgenossenschaftlichen Sektors, fundiert zu begrunden und mit Hilfe einer empirischen Erhebung zu verifizieren. Den Verfassern ist es dabei ein besonderes Interesse, Optimierungspotenziale sowohl im operativen Geschaft als auch in der strategischen Ausrichtung bis hin zur Mitgestaltung einer visionaren Unternehmenskultur zu bestimmen, aus denen konkrete Empfehlungen fur Kreditgenossenschaften abgeleitet werden konnen. Zu den Gewinnern werden diejenigen Banken gehoren, die sich auf neue Situationen schneller einstellen als ihre Konkurrenten und Mitbewerber. Das Management von Kundenbeziehungen, die Implementierung eines langfristigen und funktionierenden Customer-Relationship-Management, das Management von Innovationen sowie die kontinuierliche Optimierung von Produkten, Prozessen, Management und Organisation werden langfristigen Erfolg garantieren und eine essenzielle Schlusselposition zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen einnehmen. Innovationen sind Ausgangspunkt einer erfolgreichen Geschaftstatigkeit und Basis eines funktionierenden Wirtschaftslebens. Nicht allein der innovative Gedanke als solcher steht im Mittelpunkt der Betrachtung, sondern die Frage, wie kann ich als Unternehmen das Potenzial meiner Mitarbeiter systematisch heben und effektiv in diesen Prozess mit einbauen, um gute Ideen nicht im organisatorischen Machtkampf zu verlieren. Nac"

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Duitstalig
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
juni 2005
Aantal pagina's
128 pagina's
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Uitgever
Diplom.De

EAN

EAN
9783838688534

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
177 g
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
148 mm
Verpakking hoogte
8 mm
Verpakking lengte
210 mm

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Taal
Duits
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Bindwijze: Paperback
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