Management - Ontgroeven Heilzame effecten van ruwe behandelingen in organisaties

Management  -   Ontgroeven
Auteur: K. Tillema
  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789024439089
  • Druk: 1
  • mei 2021
  • 192 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Dit is een ongemakkelijk managementboek. Het ontneemt managers de mogelijkheid om zich te verschuilen achter allerlei gelikte methoden, technieken en stappenplannen rondom organisatieontwikkeling. Benaderingen die een aversie hebben tegen wat dit boek juist omarmt: wanorde, onvoorspelbaarheid, gedoe en instabiliteit. Hoe kunnen organisaties en leiders zich ontwikkelen wanneer ze juist gebruikmaken van het onverwachte, het ongeplande en de volatiliteit van alledag? Kortom, hoe kunnen ze antifragiel organiseren? Dit boekt werkt deze vraag uit aan de hand van twaalf sleutels, waarbij inspiratie is ontleend aan Nassim Taleb, de grondlegger van het antifragiele gedachtegoed. Bedrijfskundige Kees Tillema helpt organisaties en leiders om te ontgroeven. Het gaat hierbij vooral om het doorbreken van repetitieve, niet-functionele manieren van denken en handelen. Hij zet de lezer aan het denken met prikkelende en baanbrekende ideeën om organisaties te ontwikkelen en te veranderen. Wat als we alle vaste arbeidscontracten vaarwel zeggen? En wat als we ophouden met meetbare doelen stellen? Wat als we de beste concurrent van onszelf creëren? Ontgroeven mist bewust de voorzichtigheid van een wetenschappelijke insteek. Het is geen sluitstuk, maar een startschot. Geschreven voor lezers die hun verbeeldingskracht aan het werk willen zetten en vervolgens creatieve risico’s gaan nemen. “Dit boek is een manifest. Er staat veel in dat de wenkbrauwen doet fronsen, maar ook veel dat uit het hart gegrepen is. Dit boek ontgroeft.” – René ten Bos

Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Druk
1
Verschijningsdatum
mei 2021
Afmetingen
Afmeting: 23 x 15 x 1,5 cm
Aantal pagina's
192 pagina's
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Auteur(s)
K. Tillema
Uitgever
Boom

EAN

EAN
9789024439089

Overige kenmerken

Gewicht
351 g
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
150 mm
Verpakking hoogte
15 mm
Verpakking lengte
230 mm

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Aanraders
Nieuw verschenen

Reviews

5,0
van de 5
2 reviews
2
0
0
0
0
  • Lezen en experimenteren maar!

    Het boek “Ontgroeven” wordt omschreven als een nogal ongemakkelijk management boek. Dat is het ook voor de lezer die nog steeds denk dat de wereld maakbaar is en die zichzelf heeft vast gegraven in de klassieke bedrijfskunde waar control en voorspelbaarheid de boventoon voert. Dit paradigma is zeker niet waardeloos maar niet genoeg om om te gaan met de onzekere, complexe en ambigue omgeving waar het gros van onze organisaties op dit moment opereert.
    Daar is iets anders voor nodig en Kees hanteert het concept antifragiliteit om dit duidelijk te maken. Zijn taal is scherp en duidelijk en mogelijk confronterend.
    Er worden een 12-tal sleutels beschreven die metaforisch gesproken deuren kunnen openen om anders tegen de dagelijkse realiteit in een organisatie aan te kijken. En dat is behulpzaam om verder te komen in de ontwikkeling. “Ontgroeven” zogezegd (misschien wordt de nieuwe betekenis die Kees geeft aan dit woord opgenomen in het woordenboek; vandaar de quotes).

    Deel 2 bevat een aantal ideeën om het paradigma van onvoorspelbaarheid mee te organiseren in de bedrijfsvoering. Kees noemt de ideeën onorthodox en appellerend aan de verbeeldingskracht. En dat zijn ze zeker al zijn deze ideeën – ook volgens Kees - natuurlijk geen enkele garantie voor succes. Dat weet een andere groep lezers die zich mogelijk tot dit boek aangetrokken voelt al lang.
    Zij zijn niet meer bezig met het waarom, maar met het hoe. En daarom al druk doende met experiment en nieuwe vormen van management en bedrijfskunde.

    Deel 3 is een klein deel en gaat over de menselijke kwaliteiten om te komen tot andere vormen van organiseren. Dat vraagt een enorme betrokkenheid (“soul in the game”) die volgens Kees geworteld is in 5 kwaliteiten die elk worden beschreven. Wat mij betreft vraagt dit stuk gedachtengoed meer uitwerking. De beschreven kwaliteiten van compassie, onverschilligheid, verbeeldingskracht, eigenzinnigheid en rebelsheid zijn goed voor te stellen bij een groep medewerkers die bewust zijn en voorlopers zijn in het experiment om de organisatie fundamenteel anders vorm te geven.
    Breed meedoen in het experiment lijkt me belangrijk voor transitie. Daar heb je dan op zijn minst ook mee-makers met een open leerhouding nodig.

    Maar dit terzijde.

    Lezen en experimenteren maar!

  • Antifragiliteit toegepast

    Nu al het managementboek van 2021. Lang gewacht op een boek dat het gedachtegoed van Taleb concreet maakt voor organisaties. Kees Tillema doet dit door in zijn boek Ontgroeven door 12 sleutels te beschrijven die centraal staan bij het uit bestaande vastgeroeste groeven te komen. Vervolgens past hij deze denkwijze toe op zeven vraagstukken die bij veel organisaties spelen en afluitend gaat hij in op de ‘soul’ in de game. De persoonlijke karakteristieken die nodig zijn om als rebel dit toe te passen. Verwacht van dit boek geen tienstappenplan, maar wel echte radicale ideeen die soms - zoals René ten Bos aangeeft - ongemakkelijk kunnen voelen.

Bindwijze: Paperback
27 50
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Bekijk alle bezorgopties

Vaak samen gekocht