Managen van transities over de menselijke kant van organisatieveranderingen

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789058713551
  • 14 juli 2005
  • 183 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties, zoals een verhuizing naar een nieuw pand, het vertrek van de oprichter van een bedrijf, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership. Deze situationele veranderingen zijn op zich al ingewikkeld genoeg, maar meestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd. Het zijn de mensen die er toe doen bij organisatieveranderingen; hun bereidheid tot verandering is essentieel voor het slagen daarvan.

Om het gewenste resultaat te behalen moet het management zijn medewerkers dus zo ver krijgen dat ze ophouden de dingen op de oude manier te doen en ervoor zorgen dat ze op de nieuwe manier gaan werken. Die nieuwe manier van werken impliceert ook het loslaten van de oude identiteit en realiteit en het onderkennen van gevoelens van verlies. William Bridges - een bekend en ervaren management consultant - beschrijft helder en gedetailleerd wat nodig is om transities succesvol te laten verlopen en geeft hij handreikingen om mensen daadwerkelijk te helpen en mee te krijgen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
14 juli 2005
Aantal pagina's
183
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
William Bridges
Hoofduitgeverij
Uitgeverij Thema

Vertaling

Eerste Vertaler
Vanja Walsmit
Tweede Vertaler
Vanja Walsmit
Originele titel
Managing Transitions

Overige kenmerken

Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
165 mm
Product hoogte
12 mm
Product lengte
238 mm
Studieboek
Nee
Verpakking breedte
165 mm
Verpakking hoogte
12 mm
Verpakking lengte
238 mm
Verpakkingsgewicht
394 g

EAN

EAN
9789058713551

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Beschikbaarheid
Leverbaar
Studieboek of algemeen
Studieboeken

Reviews

1 review
1
0
0
0
0
  • Origineel oogpunt

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Heldere uitleg
    • Verrassend

    De schrijver neemt de lezer mee door de veranderingscyclus van een organisatie, met behulp van een inzichtelijk model en mooie metaforen. Om aan het eind te constateren dat een organisatie eigenlijk moet leren omgaan met de constante van verandering. Helder dat veranderen alleen kan als mensen mee bewegen en de implementatie pas geslaagd is als het gedrag veranderd is. A hell of a job!

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    0

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 38 euro en 13 cent. Dit is een tweedehands product.
Alleen tweedehands
Goed
Uiterlijk 14 maart in huis
  • Bestellen en betalen via bol
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door Bogamo 7 - Boeken outlet
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen