Moeglichkeiten und Grenzen des Einsatzes betrieblicher Altersvorsorge als Instrument der Mitarbeiterbindung im KMV
Auteur:
Carina Coy
Carina Coy
- Duits
- Paperback
- 9783838660257
- 31 oktober 2002
- 88 pagina's
Samenvatting
Inhaltsangabe: Einleitung: Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, gute und qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese im Unternehmen zu halten. Denn von dem Engagement und dem Wissen der Mitarbeiter hangt der Erfolg eines Unternehmens letztendlich ab. Auch wenn derzeit die Arbeitslosenzahlen wieder steigen, herrscht auf dem deutschen Arbeitsmarkt immer noch ein Mangel an qualifizierten Fachkraften. Vor allem Klein- und Mittelstandsunternehmen (KMU) sind auf ihre Fachkrafte, deren Fahigkeiten sowie langjahrige Erfahrungen angewiesen und haben oftmals mit der Entwicklung zu mehr Flexibilitat bei den Arbeitnehmern zu kampfen. Zudem leiden speziell mittelstandische Unternehmen einerseits unter Wachstumsdruck, Eigenkapitalknappheit, und andererseits unter dem Wettbewerb mit Grossunternehmen geeignete Mitarbeiter zu akquirieren und langfristig zu binden. Die ungewollte Fluktuation kann bei KMU grossere Auswirkungen als bei Grossunternehmen haben. Daher ist es besonders an diesen Unternehmen, ein erfolgreiches und umfassendes System zu schaffen um Unternehmenswachstum, Wettbewerbsfahigkeit, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation zu vereinbaren. Diese nicht einfache Aufgabe lasst sich neben mitarbeiterorientierten Unternehmensbeteiligungsmodellen mit Gehaltsumwandlungs- und Altersvorsorgemodellen losen. Grossunternehmen wie Siemens setzen schon seit geraumer Zeit gezielt massgeschneiderte Betriebsrentenmodelle auf freiwilliger Basis ein, um Mitarbeiter zu motivieren und damit an den eigenen Betrieb zu binden. Demgegenuber stehen die unzahligen Diskussionen uber die Zukunft der staatlich Altersvorsorge in Deutschland. Fast taglich ist in den Medien prasent, welche Probleme das heutige Rentensystem hat und in der Zukunft haben wird. Da die gesetzliche Rente zur Versorgung im Ruhestand nicht mehr ausreichen wird, werden die Moglichkeiten des Einsatzes von privater und betrieblicher Altersvorsorge forciert. Folglich entwickelt sich die betriebliche Al"
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 31 oktober 2002
- Aantal pagina's
- 88
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Carina Coy
- Tweede Auteur
- Carina Coy
- Hoofduitgeverij
- Diplom.De
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Gewicht
- 127 g
- Product breedte
- 146 mm
- Product hoogte
- 10 mm
- Product lengte
- 211 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 10 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
EAN
- EAN
- 9783838660257
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