No rules rules Waarom Netflix zo succesvol is

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

  • Nederlands
  • Paperback
  • 9789000365685
  • 27 augustus 2020
  • 336 pagina's
Alle productspecificaties

Reed Hastings

Reed Hastings is medeoprichter en tevens CEO van Netflix. Daarnaast heeft hij verschillende bestuursfuncties bekleed bij onder andere Facebook en Microsoft. Naast zijn zakelijke werkzaamheden zet hij zich actief in voor hervormingen binnen het onderwijs.

Samenvatting

Netflix-CEO Reed Hastings over de Netflixcultuur en zijn sleutel tot succes

'Hastings en Meyer loodsen je langs een stappenplan om je bedrijf net zo innovatief te maken als de wereldwijde streamingdienst met 182 miljoen betalende abonnees.' •••• NRC

Er is nooit eerder een bedrijf geweest als Netflix. Het zette de entertainmentindustrie radicaal op zijn kop, met jaarlijkse inkomsten van miljarden dollars en honderden miljoenen abonnees in meer dan 190 landen. Maar om zulke hoogtes te bereiken moest Netflix zichzelf constant opnieuw uitvinden. Dit lukte dankzij de baanbrekende bedrijfscultuur van CEO Reed Hastings.

Netflix creëerde nieuwe bedrijfswaarden, waarbij de mensen centraal kwamen te staan en innovatie belangrijker was dan efficiëntie. Bij Netflix hanteren ze geen vakantiedagen of onkostenbeleid. Ze kijken niet naar hoe hard je werkt, maar naar wat je oplevert. En bij Netflix probeer je niet je baas te pleasen maar geef je ook je leidinggevenden de feedback die nodig is om het bedrijf vooruit te helpen.

Voor de allereerste keer doet Reed Hastings nu een boekje open. Samen met professor aan INSEAD Business School Erin Meyer, duikt hij dieper in de spraakmakende bedrijfscultuur die medeverantwoordelijk is voor het succes. Op basis van honderden interviews met (oud-)Netflix-medewerkers en nooit eerder vertelde verhalen over Hastings’ eigen successen én fouten, onthult No rules rules de fascinerende filosofie achter de unieke Netflix-cultuur.

'De inzichten in dit boek zijn van onschatbare waarde voor iedereen die probeert een organisatiecultuur te creëren.' – Satya Nadella, CEO Microsoft

'De belangrijkste bedrijfsvraag van onze tijd is "hoe blijf je innoveren?" In dit baanbrekende boek geven Reed Hastings en Erin Meyer daarop een antwoord. Ze beschrijven een bewezen, systematische methode voor het bouwen, onderhouden en versterken van een zeer innovatieve internationale cultuur.' – Ben Horowitz, Amerikaans zakenman en investeerder

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
27 augustus 2020
Aantal pagina's
336
Kaarten inbegrepen
Nee
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Reed Hastings
Tweede Auteur
Erin Meyer
Hoofduitgeverij
Spectrum

Vertaling

Eerste Vertaler
Paul Janse
Originele titel
No rules rules

Overige kenmerken

Editie
1
Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
142 mm
Product hoogte
30 mm
Product lengte
218 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
142 mm
Verpakking hoogte
35 mm
Verpakking lengte
218 mm
Verpakkingsgewicht
520 g
eWaste
Nee

EAN

EAN
9789000365685

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Over welke sector
HR-management
Beschikbaarheid
Leverbaar

Reviews

Gemiddelde van 7 reviews
7
0
0
0
0
  • Direct toepasbaar in jouw werk!

    Positieve punten

    • interessant voor rvb's en en directies

    Verplichte kost voor organisaties met bureaucratische of ambtelijke cultuur. Het inspireert en moedigt aan tot vrijer denken.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Must read voor managers

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Praktisch

    Prima boek in pakkende stijl geschreven must read voor iedere manager

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Voor iedereen die het anders wil doen

    Positieve punten

    • goed geschreven beeldende tekst en praktisch

    Goed boek, mooie manier van werken. Toepasbaar in veel verschillende bedrijven

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Geweldig

    Dit is by far één van de beste boeken over business strategiën welke ik de afgelopen periode heb gelezen. Het is heel toegankelijk geschreven en staat vol wijze tips en lessen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Aanrader voor leidinggevende

    Positieve punten

    • Goede kwaliteit

    Super boek

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Spiegel op vlak van besturing en cultuur

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Praktisch
    • Volledig

    Goed opgebouwd verhaal waarom, hoe en wat wanneer belangrijk is geweest in ontwikkeling van Netflix. Mooi boek ter inspiratie hoe het anders kan.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Inspirerend leesvoer

    Positieve punten

    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Verrassend
    • bijzondere combinatie door auteursduo (ceo+docent)
    • Inspirerend
    • Verrassend
    • bijzondere combinatie door auteursduo (ceo+docent)
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Goed geschreven, prachtige cases die laten zien op welke manier psychologie een van de motoren achter de groei van Neflix is (geweest). Opvallend auteursduo (CEO en wetenschapper) dat elkaar goed aanvult.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0

Kies gewenste uitvoering

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 13 euro en 45 cent. De adviesprijs is 21 euro en 99 cent. Je bespaart 39%. Dit is een tweedehands product.
Je bespaart 39%
Alleen tweedehands
Als nieuw
Lichte deuk kaft, verder goed als nieuw.
Op voorraad
Voor 23:59 uur besteld, woensdag in huis
Verkoop door MB Boeken
9,3
  • Bestellen en betalen via bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen