Ontmanagen voor managers elke dag werken aan je overbodigheid

Boek omdraaien
Ontmanagen voor managers

Uitgever: Boom uitgevers Amsterdam

Auteur: Thom Verheggen
  • Nederlands
  • Hardcover
  • 9789462760714
  • Druk: 1
  • september 2015
  • 200 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

De rol van de manager ligt onder vuur. We zien allerlei nieuwe, bevlogen en wendbare organisatievormen met minder management ontstaan. Wat betekent dat voor jou, de manager? Aan de hand van zijn eigen persoonlijke ervaringen en ontdekkingstocht van manager naar ontmanager geeft Thom Verheggen je nieuwe inzichten in je eigen rol. Zodat je klaar bent voor de toekomst die al begonnen is. Bevlogen en wendbaar.
Dit boek gaat niet over de manager of over organisaties in het algemeen, maar is geschreven door een manager, voor de manager. Met mensen 'boven' je en 'onder' je. Bij wie het piept en kraakt. Wat is er voor jou aan het veranderen? Hoe geef je daar zelf richting aan? Welke vreemde patronen hebben we allemaal aangeleerd? Welke zijn zinloos en hoe kun je ze doorbreken? Wat zijn alternatieven? Hoe werk je aan je eigen overbodigheid en waarom zou je dat doen? En uiteindelijk: (Bijna) niks meer te managen, wat nu, wie ben je echt?

"Waar de uitzending van VPRO's Tegenlicht liet zien hoe het bedrijven vergaat die daadwerkelijk zijn 'ontmanaged', geeft 'Ontmanagen voor managers' antwoord op de prangende vraag wat managers zélf kunnen doen (en laten!) in deze onmiskenbare maatschappelijke ontwikkeling. Thom Verheggen heeft een boek geschreven waar iedere manager onrustig van zal worden, maar dat gelezen móet worden."
Chris Vijn, regisseur VPRO's Tegenlicht aflevering 'Het einde van de manager'

"Ontmanagen voor managers is een erg prettig geschreven boek, met mooie inzichten om als managers scherper te worden in het vinden van de juiste toegevoegde waarde."
Wouter Hart, auteur 'Verdraaide Organisaties - Terug naar de bedoeling

"In zijn boek nodigt Thom managers juist uit om initiator te worden van vernieuwing en op zoek te gaan naar een nieuwe invulling van hun rol. Met overtuigende voorbeelden daagt hij alle managers uit om het anders aan te pakken. Het is in mijn ogen een zeer belangrijke aanvulling op de bestaande publicaties over nieuw organiseren."
Don Griffioen, Effectory (Fan van situationeel organiseren en voormalig manager)




Lees de eerste pagina's

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Hardcover
Druk
1
Verschijningsdatum
september 2015
Afmetingen
Afmeting: 23,8 x 15,9 x 1,7 cm
Aantal pagina's
200 pagina's
Kaarten inbegrepen
Nee
Aanbevolen leeftijd
20 - 70 jaar
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Auteur(s)
Thom Verheggen

EAN

EAN
9789462760714

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
392 g
Studieboek
Nee
Taal handleiding
Nederlands
Verpakking breedte
159 mm
Verpakking hoogte
17 mm
Verpakking lengte
238 mm

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Nieuw of tweedehands
Tweedehands

Reviews

4 reviews
4,8
van de 5
3
1
0
0
0
  • Recensie “Ontmanagen voor managers” van Thom Verheggen
    • Heldere boodschap
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Volledig
    • lerzaam
    • Inspirerend
    • slim
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Na het lezen van het boek was mijn eerste reactie “Nu eens niet over minder managers, maar over minder managen”. Ik heb het boek met erg veel plezier (als het een scriptie was zou ik schrijven “Met veel genoegen”) gelezen en vond het een “Feest der (h)erkenning”. Er gaat geen dag voorbij of het thema zelfsturing is aan de orde. Het is een onomkeerbare ontwikkeling, passend bij deze tijd. Er wordt op dit moment veel geschreven over Veranderen, NIEUW Leiderschap, Nieuwe Business Modellen, Nieuw organiseren en Nieuwe Economie. Daar heb je nieuwe leiders voor nodig. Die durven los te laten, te vertrouwen en veiligheid te bieden. In sommige boeken over zelfsturing ligt het accent op het proces en het verminderen van het aantal managementlagen. Verheggen kiest voor een andere insteek. Hoe ben je in staat om met minder uren (en met meer plezier) een beter resultaat te bereiken. Daarmee haalt hij de angel uit de discussie en zorgt er voor dat het om de inhoud gaat en niet over de toon. Over SLIM gesproken….

    Hij geeft (als een storyteller) een aantal herkenbare voorbeelden uit zijn eigen praktijk. Hierdoor gaat het boek “leven”. Ook de ervaringen van andere managers zijn goed gekozen. In 1 geval geeft een manager aan dat hij zijn werk nu in 2 dagen kan doen. Alleen al voor dat voorbeeld zou je het boek moeten kopen. Inspirerend, verassend en leerzaam. Een van de voorbeelden die mij raakte stond in het hoofdstuk “Verbeteren”. “Zou je hier even naar willen kijken”, vroeg een collega van Verheggen. Het ging over een projectvoorstel, wat Verheggen vervolgens volschreef met veranderingen, verbeteringen, suggesties en vragen. Zijn leermoment: ”Het voorstel was misschien 5 % beter geworden, maar de ziel was er uit en het eigenaarschap (en de motivatie kg) van de collega met 50% afgenomen”.

    Verheggen besteed aandacht aan de exponentiële ontwikkeling van Technologie. Ik zou dat stuk uitprinten, want veel managers, bestuurders en toezichthouders realiseren zich onvoldoende dat dit speelt. Als ze bovendien denken dat het hun tijd wel zal duren dan hebben ze een probleem (en hun langste tijd gehad). Bij het hoofdstuk over functiegebouw en functiehuis bedacht ik het volgende “In beton gegoten”….Verder dacht ik ook aan een slim bedrijf dat met bouwen te maken heeft, te weten Kesselaar & Zoon.

    Ik vond de volgende zinsnede een eyeopener. “Meet them where they are, not where you want them to be”. Waar zit je toehoorder of lezer, wat vinden zij belangrijk en waar zijn ze ongerust over. Loop je zelf te ver voor de troepen uit? Stof tot nadenken! Verder raad ik de lezers aan om hoofdstuk 14 “Bezwaren” te lezen en te herlezen. Dit hoofdstuk plus de hierboven genoemde eyeopener en het voorbeeld van de manager die zijn werk in 2 dagen kan doen, maken dat het boek zijn prijs meer dan waard is. De rest van het boek is dan een bonus! (Over die bonus zal m.i. geen discussie ontstaan; -)
    Van harte aanbevolen, niet alleen voor managers, bestuurders en toezichthouders, maar ook voor studenten en HRM-ers. Dit is ECHT de toekomst!

    Koos Groenewoud, Lelystad 27 oktober 2015

    Greenleaf, Kotter, Semler, Kolind, Hsieh, Sinek, Pink, Buckingham, Goldsmith, Taylor, Zappos, Jitske Kramer, Rene Kesselaar, Sjoerd van der Velden, Ben Kuiken, Guido Heezen, Zelfsturing, Veranderen, NIEUW Leiderschap, Nieuwe Business Modellen, Nieuw organiseren en Nieuwe Economie.

  • Lang leve je eigen overbodigheid als manager!
    • Heldere boodschap
    • Overzichtelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • geen blabla kijk mij nou eens fantastisch zijn
    • de kunst van het schrijven zit m in het weglaten
    • inspiratie garantie
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Wat een eye-opener dit boek zeg!

    Heb de inhoud persoonlijk als geweldige steun en duw in de rug gezien. Hoe Thom Verheggen in pakweg 130 pagina’s leesbaar weet terug te brengen hoe personen en organisaties geïnspireerd en met plezier anders kunnen werken, is een diepe buiging waard.

    Wat mij betreft het 'Management' boek van het jaar.

  • Herkenbaar
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere boodschap

    Oeps herkenbaar! Korte hoofdstukken, leest heerlijk. Praktische toepassing: helemaal. Echt een aanrader als je je afvraagt hoe je een ander bevlogen laat werken. Wat mij betreft dé belangrijkste taak voor managers!

  • vlot leesbaar
    • Heldere boodschap
    • Volledig

    correcte levering. tijdig en in onberispelijke staat.
    het is een vlot leesbaar boek.

Bindwijze: Hardcover
29 50
Op voorraad
Select
Voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Bezorgopties

  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

  • Waar wil je dit mee vergelijken? Je kan in totaal vijf artikelen kiezen. Er is nog plaats voor andere artikelen. ander artikel.