Op weg naar een lerende organisatie over het leren en opleiden van organisaties
Uitgever: Noordhoff Uitgevers B.V.
- Nederlands
- Paperback
- 9789001820107
- 01 januari 1990
- 170 pagina's
Joop Swieringa
Dr. Joop Swieringa is van huis uit econoom en is gefascineerd door het verschijnsel dat mensen in organisaties heel vaak dingen samen beslissen die ze eigenlijk niet willen. Zijn opvatting is dat een organisatieverandering pas geslaagd is als de mensen in de organisatie vinden dat het werken er ook leuker op is geworden.
Als zelfstandig adviseur helpt hij bedrijven in allerlei branches om te leren veranderen. Daarnaast is hij ook docent aan ondermeer Universiteit Nyenrode, waarvan hij korte tijd directeur was en het VNP Studiecentrum De Baak.
Joop Swieringa schreef eerder de evergreens Gedoe komt er toch en In plaats van reorganiseren.
Samenvatting
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 01 januari 1990
- Aantal pagina's
- 170
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Joop Swieringa
- Tweede Auteur
- A.F.M. Wierdsma
- Co Auteur
- A.F.M. Wierdsma
- Hoofduitgeverij
- Noordhoff Uitgevers B.V.
Overige kenmerken
- Gewicht
- 321 g
- Product breedte
- 153 mm
- Product hoogte
- 17 mm
- Product lengte
- 226 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 153 mm
- Verpakking hoogte
- 17 mm
- Verpakking lengte
- 226 mm
EAN
- EAN
- 9789001820107
Je vindt dit artikel in
- Categorieƫn
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
- Select-bezorgopties
- Gratis verzending
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of āie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of āie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of āie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of āie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
verplichte kost
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
Dit boek is zo belangrijk voor iedereen die werkt in een organisatie, dus niet alleen voor leidinggevenden en managers. Het is een verfrissend andere kijk op organisaties en organiseren. Dat heeft, zo leggen de auteurs uit, heel veel te maken met leren. En dat is andere koek dan beheersen en controleren. Bovendien veel spannender en minder vermoeiend. Je investeert nl meer in mensen. in vertrouwen en verantwoordelijkheid dan in middelen en dure kwaliteitssystemen. Het boek bestaat al zoveel jaar 1992 is veel verkocht en de mensen die het hebben aangedurfd hier echt van te leren volgen de beide schrijvers trouw en hebben daar nimmer spijt van gehad. Daarom nu 17 jaar na het verschijnen van dit belangrijke boek als nog een beoordeling.
Durft u te leren in, van en door een organisatie? AanschaffenVond je dit een nuttige review?00
Prijsinformatie
- Bestellen en betalen via bol.com
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
