Outreachend werken basisboek voor werkers in de eerste lijn

Het is niet eenvoudig om hulp dichter bij de burger te brengen als de doelgroep niet of nauwelijks in beeld is bij het sociaal werk. Pas als de situatie escaleert of buurtbewoners gaan klagen over overlast, worden problemen zichtbaar. Outreachend werken is een preventieve methode waarmee sociale professionals in een vroegtijdig stadium problemen in de wijk kunnen signaleren en aanpakken. Het handboek Outreachend werken gaat over de vraag hoe (aankomende) sociale professionals achter de voordeur kunnen komen van mensen die buiten het zicht van sociaal werkers vallen. Het boek is praktisch en didactisch van opzet. Het bevat een analyse van recente aandacht voor deze intensieve werkwijze en het belang ervan in de huidige tijd. Daarnaast behandelt het zes modellen van outreachend werken. Aan de orde komen vragen als: Hoe organiseer je outreachend werk? Hoe legitimeer je het? Hoe treed je de cliënt tegemoet? En hoe organiseer je de samenwerking met signaleerders en het sociale netwerk rondom de cliënt? Deze derde druk is geheel geactualiseerd. Nieuw is het onderscheid in zes modellen van outreachend werken. Er is meer aandacht voor de bewezen effecten van outreachend werk. Naast individuele ondersteuning worden er nu ook collectieve varianten van outreachend werk besproken. Hiermee sluit het boek nog beter aan op het brede werkveld van sociaal werk. Dit boek is geschreven voor studenten van sociale hbo-opleidingen, de Politieacademie en universitaire opleidingen op het gebied van culturele antropologie en menswetenschappen. Het is ook geschikt voor professionals op het gebied van social work en GGZ. Lia van Doorn is lector Innovatieve Maatschappelijke Dienstverlening bij Hogeschool Utrecht. Jurriaan Omlo heeft als zelfstandig onderzoeker onderzoek verricht naar outreachend werken. Yvonne van Etten was docent/trainer bij het Centrum voor Social Work van Hogeschool Utrecht. Mirjam Gademan is docent en trainer bij de opleiding social work van Hogeschool Utrecht.