Personeelstekort begint bij jezelf Zo vind en behoud je wél de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt
- Nederlands
- Softcover
- 9789461265241
- 08 november 2022
- 224 pagina's
Samenvatting
Kun je geen nieuwe collega’s vinden of vertrekken ze eerder dan je lief is? Dan is het tijd om het anders aan te pakken.
Als je succesvol mensen wilt aantrekken en behouden, dan moet je medewerkers niet zien als een kostenpost maar als een waardevolle investering. Trek je niets aan van de krappe arbeidsmarkt en maak werk van het aantrekken en behouden van je collega’s:
• Vind mensen die passen bij het DNA van je bedrijf
• Reken af met vooroordelen
• Laat je niet afleiden door cv’s
• Koester je toppers
Als je structureel investeert in je mensen, hoef je niet zo veel tijd, geld en energie uit te geven aan wervingscampagnes en het inwerken van nieuwe mensen. In dit boek lees je alles wat je kunt doen om een aantrekkelijke werkgever te worden, zodat je moeiteloos mensen kunt aantrekken en behouden.
Kirsten de Roo is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek wil ze werkgevers na laten denken over hun eigen mindset en de tools geven om regie te krijgen over hun personeelstekort.
‘Een van de allerbeste boeken over recruitment die ik ooit gelezen heb’
- Aaltje Vincent
Toegankelijk, actueel en informatief’
- NBD Biblion
‘Niet eerder las ik een boek over dit onderwerp zo gemakkelijk uit’
- Managementboek.nl
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Softcover
- Oorspronkelijke releasedatum
- 08 november 2022
- Aantal pagina's
- 224
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Kirsten de Roo
- Hoofduitgeverij
- Haystack, Uitgeverij
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Product breedte
- 135 mm
- Product hoogte
- 15 mm
- Product lengte
- 215 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 135 mm
- Verpakking hoogte
- 15 mm
- Verpakking lengte
- 215 mm
- Verpakkingsgewicht
- 339 g
EAN
- EAN
- 9789461265241
Productveiligheid
-
Verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU
Tooltip
Verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU
De verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU zorgt voor het nakomen van verplichtingen op het gebied van productveiligheid. - Bekijk gegevens
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Beschikbaarheid
- Leverbaar
- Over welke sector
- HR-management
- Type boek
- Paperback
- Select-bezorgopties
- Vandaag Bezorgd, Avondbezorging, Zondagbezorging, Gratis verzending
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Praktisch
- Begrijpelijk
- Actiegericht
Negatieve punten
- Geen quick fix
Handzaam boek dat lekker wegleest maar toch boordevol waardevolle en praktische informatie om zelf aan de slag te gaan met personeelsproblematiek. Ik zou dit boek aanraden aan HR managers en leidinggevende die de regie over hun recruitment durven te pakken.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Inspirerend
- Praktisch toepasbaar
- Helder kompas
Een must read voor iedere werkgever die de werknemer centraal wilt stellen in deze krappe arbeidsmarkt. Als risico adviseur hoor ik dagelijks van mijn relaties dat personeelstekort het grootste risico anno nu is. Dit boek zet de werkgever aan het denken en biedt tools om grip te krijgen op het personeelstekort...het vinden en vooral behouden van de juiste mensen begint bij jezelf...de krappe arbeidsmarkt is het probleem van de concurrent met de juiste insteek!
Leerzaam, tikkeltje confronterend, verhelderend en vooral een "guideline" op weg naar de kansen in een tijd vol risico's.Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Leest makkelijk weg
- Samenvattend
Negatieve punten
- voor mij weinig vernieuwende inzichten
Ik heb met gemak en veel plezier dit boek gelezen. Het is een samenvattend geheel van initiatieven en stappen die een organisatie/HR/manager kan nemen om personeel aan te trekken en te behouden.
Zijn het voor mij nieuwe inzichten? Nee. Denk ik dat veel organisaties er baat bij kunnen hebben? Ja. Vooral bedrijven die al jaren hetzelfde doen en niet goed weten hoe te veranderen of mee te bewegen met de beweeglijke arbeidsmarkt.
Conclusie: afhankelijk van hoe 'bij' je bent als professional of organisatie, kan dit boek je inzichten of herkenning bieden.Vond je dit een nuttige review?00
Levertijd
We doen er alles aan om dit artikel op tijd te bezorgen. Het is echter in een enkel geval mogelijk dat door omstandigheden de bezorging vertraagd is.
Bezorgopties
We bieden verschillende opties aan voor het bezorgen of ophalen van je bestelling. Welke opties voor jouw bestelling beschikbaar zijn, zie je bij het afronden van de bestelling.
- Prijs inclusief verzendkosten, verkocht door bol
- Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud, zoals een onveilig, illegaal artikel of misleidende content.
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan het klantformulier (via onderstaande link) om een melding te doen.