Reinventing Organizations An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

  • Engels
  • Paperback
  • 9782960133554
  • 30 juni 2016
  • 172 pagina's
Alle productspecificaties

Frederic Laloux

Frederic Laloux heeft een MBA van INSEAD. Hij was Associate Partner bij McKinsey & Company, heeft veel gereisd en spreekt vijf talen vloeiend. Hij is adviseur en coach voor leiders die zich richten op fundamentele vernieuwingen.

Samenvatting


The uplifting message of Reinventing Organizations has resonated with readers all over the world, and they have turned it, one conversation at a time, into a word-of-mouth phenomenon. The book has helped shift the conversation from what's broken with management today to what's possible. It is inspiring thousands of organizations--corporations and nonprofits, schools and hospitals--to adopt radically more powerful, soulful, and purposeful practices.
The book resonates widely, but not everyone has time to devote to a dense 360-page management book. This illustrated version conveys the main ideas of the original book and shares many of its real-life stories in a lively, engaging way. Don't be surprised if you find it hard to put down and end up reading it almost in one sitting. Welcome to the conversation on next-stage organizations

Productspecificaties

Inhoud

Taal
en
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
30 juni 2016
Aantal pagina's
172
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
Frederic Laloux
Tweede Auteur
Frederic Laloux
Hoofdillustrator
Etienne Appert
Tweede Illustrator
Etienne Appert
Hoofduitgeverij
Laoux (Frederic)

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Product breedte
205 mm
Product hoogte
17 mm
Product lengte
257 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
203 mm
Verpakking hoogte
14 mm
Verpakking lengte
254 mm
Verpakkingsgewicht
601 g

EAN

EAN
9782960133554

Reviews

Gemiddelde van 16 reviews
10
5
0
1
0
  • Inspiratie voor toekomstbestendige organisaties

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Praktisch
    • veel voorbeelden van bedrijven over de hele wereld

    Negatieve punten

    • vrij veel herhaling
    • boek had korter gekund

    Boeiend boek dat kijkt naar hoe organisaties door de loop van de tijd zijn geevolueerd en een blik vooruit biedt op organisaties van de toekomst. Met veel international voorbeelden, en met een grote liefde voor Nederlandse thuiszorgorganisatie Buurtzorg.

    Vond je dit een nuttige review?
    6
    0
  • Fantastisch boeiende en inspirerende materie!

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Verrassend

    Een heel interessant boek waar je begrip van organisaties helemaal op zijn kop komt te staan. Helder geschreven en hele boeiende voorbeelden die herkenbaar zijn.

    Een absolute aanrader voor mensen die hun vraagtekens hebben bij alle huidige standaard praktijken in organisaties (vergadercultuur, hiërarchie, beloningsstructuren, etc.)

    Vond je dit een nuttige review?
    5
    0
  • Nieuw organiseren

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Heldere uitleg
    • Verrassend

    Een knap geschreven verslag van 12 bedrijven die hun medewerkers als volwassen, hele mensen behandelen ipv alleen een paar handjes om op commando te wapperen of hersenhelften om wat mee te brainstormen.
    Mooie voorbeelden van gedecentraliseerde verantwoordelijkheden, conflicthantering, cultuuroverdracht aan nieuwe leden en gezamenlijke besluitvorming, rolverdeling en waardering (ipv beoordeling).
    Conditio sine qua non om dit fraais in te voeren is een gedreven topman/oprichter (en RvC/eigenaren die er geheel achter staan).
    Biedt niet veel handvaten voor wie de structuur wil herontwerpen, maar daarvoor kan je uit de moderne sociotechnische inzichten putten.

    Vond je dit een nuttige review?
    4
    0
  • Must-read voor iedereen die bezig is met hoe mensen zich organiseren

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Toegankelijk
    • Verrassend
    • Verrassend
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Heldere uiteenzetting over hoe we ons als mensen doorheen de geschiedenis hebben georganiseerd om dingen samen te realiseren. Gevolgd door een beschrijving en analyse van bestaande bedrijven die pionieren in een nieuwe vorm van organiseren.
    Alles helder en praktisch beschreven, voldoende voorbeelden uit de praktijk.
    Enkel de inleiding door Ken Wilber is misschien een beetje hermetischer.
    Alles samen een heel inspirerend boek voor wie interesse heeft in hoe het ook zou kunnen in onze bedrijven, non-profits, scholen en ziekenhuizen.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Van angst naar vertrouwen en zingeving

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Toegankelijk

    Frederic Laloux beschrijt helder hoe je van de huidige angstcultuur binnen veel organisaties naar vertrouwen en zingeving kan komen. Kleinere teams en meer zelfmanagement. Het wordt belabgrijker om richting te geven aan eigen talenten, zelf de regie in handen te nemen.
    Dit boek is een aanrader om te lezen.

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    1
  • In de gedachten van Ricardo Semler...

    Positieve punten

    • Inspirerend
    • Heldere uitleg

    Negatieve punten

    • Moeilijk leesbaar

    Dit boek scherts diverse organisatievormen, waarbij er een soort evolutie beschreven wordt in organisaties. Het boek beschrijft een nieuwe organisatievorm (Teal Organisations) die deon denken aan het gedachtengoed van Ricardo Semler. Een aanrader voor iedereen die wat abstracter wil lezen over zijn zelf sturende teams.

    Vond je dit een nuttige review?
    2
    1
  • Inspirerend en goede onderbouwing

    Positieve punten

    • Praktisch
    • leesbaar
    • onderbouwing met onderzoek

    Inspirerende theorie, onderbouwing met praktijkcases (ook NL) en onderzoek

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Highly recommendable!

    Positieve punten

    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Toegankelijk
    • Toegankelijk
    Toon alleen de eerste 3 punten

    I found this book to be very inspirational, offering food for thought and plenty of eye openers. It offers you the opportunity to learn about a new and emerging way on how an organization can function.
    The set up of the book is well structured and the text very accessible.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Beste management boek dat ik ooit gelezen heb

    Positieve punten

    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • Toegankelijk
    • Verrassend
    • Verrassend
    Toon alleen de eerste 3 punten

    Heel sterk boek voor iedereen die wilt dat z'n werknemers gelukkiger, productiever en ondernemender zijn. Aanrader!!!

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Revolutionair boek

    Geeft verfrissende inzichten en een basis om zelf mee te beginnen experimenteren.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0

Kies gewenste uitvoering

Bindwijze : Paperback Bekijk alle bindwijzen (3)

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 25 euro en 49 cent.
Op voorraad
Select
Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis
Verkoop door bol
In winkelwagen
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
  • Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
Bezorgopties
  • Vandaag nog in huis (bestel ma-vr voor 12:00, bezorging tussen 17:00 en 22:00)
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis
  • Ook zondag in huis (bestel voor za 23:59)

Alle bindwijzen en edities (3)

  • 25,49
    Op voorraad. Voor 23:59 uur besteld, dinsdag in huis Tooltip
  • 19,50
    Op voorraad. Voor 23:59 besteld, morgen in huis Tooltip
  • 40,99
    Uiterlijk 19 april in huis Tooltip

Vaak samen gekocht

Lijst met gekozen artikelen om te vergelijken

Vergelijk artikelen