Scale-ups & downs Gids je organisatie door elke groeispurt
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
Uitgever: Business Contact
- Nederlands
- Paperback
- 9789047016809
- 15 februari 2023
- 240 pagina's
Samenvatting
In ‘Scale-ups & downs’ nemen Wendy van Ierschot, internationaal expert op het gebied van People & Culture in snelgroeiende organisaties, en striptekenaar Gerrit de Jager je mee langs de vier cruciale fasen van een scale-up. Of je nu twee of zestig medewerkers hebt, met dit boek heb je alles in handen om succesvol én met een beetje humor te groeien. Een snelgroeiend bedrijf aansturen is niet zo eenvoudig als het klinkt. Wat jou als oprichter succesvol maakte, blijkt bij groei je grootste valkuil: je kunt niet meer alles zelf doen. Hoe zorg je dat niet alleen jijzelf, maar ook anderen het bedrijf laten groeien? En hoe bouw je gestructureerd een inspirerende organisatie op die topprestaties kan leveren?
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 15 februari 2023
- Aantal pagina's
- 240
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Wendy van Ierschot
- Tweede Auteur
- Gerrit de Jager
- Hoofduitgeverij
- Business Contact
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Gewicht
- 388 g
- Product breedte
- 150 mm
- Product hoogte
- 15 mm
- Product lengte
- 230 mm
- Studieboek
- Nee
- Verpakking breedte
- 150 mm
- Verpakking hoogte
- 15 mm
- Verpakking lengte
- 230 mm
EAN
- EAN
- 9789047016809
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Over welke sector
- HR-management
- Boek, ebook of luisterboek?
- Boek
- Studieboek of algemeen
- Algemene boeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Gemiste kans: Een Herhalingsoefening van Prioriteiten op HR-gebied
- Interessant idee
- Hoofdstuk 1 leest goed weg
- Valt na hoofdstuk 1 veel in herhaling
- Niet voor Technologie of E-commerce
- Veel (te veel) focus op HR
Dit boek beloofde veel, maar helaas kon het niet aan mijn verwachtingen voldoen. De eerste fase, waarin de prioriteiten op HR-gebied bij het groeien van 0 naar 10 medewerkers worden besproken, was interessant en gaf een helder overzicht. De schrijfstijl was ook prettig en de grappige strips van Gerrit de Jager voegden een leuke touch toe maar worden op een gegeven moment wel wat veel van het goede..
Helaas, na de eerste fase begon het boek een beetje te vervallen in herhaling. De daaropvolgende fases leken dezelfde kenmerken te hebben en er werden weinig nieuwe inzichten geboden. Het voelde alsof ik constant hetzelfde aan het lezen was, en dat nam de spanning en interesse weg.
Ik had gehoopt op meer diepgang en nieuwe perspectieven naarmate het boek vorderde. Het idee van het boek, waarin de auteur ondernemers een spiegel voorhoudt en hen leert hoe ze hun rol als oprichter moeten veranderen tijdens de groei van hun bedrijf, is waardevol. Echter, de uitvoering liet te wensen over.
Al met al geef ik dit boek 3 sterren. Hoewel het een aantal goede punten had, zoals de heldere beschrijving van de eerste groeifase, was het gebrek aan diepgang en de herhaling van informatie teleurstellend. Het is mogelijk een waardevolle bron voor ondernemers dit net als de auteur HR het belangrijkste vinden in hun organisatie. Voor scale-ups die zich in de IT & E-com sector bevinden zijn er betere boeken.Vond je dit een nuttige review?00 -
Aanrader voor iedere ondernemer en HR professionals!
Dit boek geeft een helder overzicht van wat in elke fase van groei (van 0 naar 100 medewerkers) de prioriteiten op HR vlak zijn. Tevens houdt het de founder een spiegel voor over zijn/haar veranderende rol. Heel lekker geschreven. Die strips van Gerrit de Jager zijn grappig en zo herkenbaar. Aanrader!
Vond je dit een nuttige review?00 -
Nummer 1 in de managementboek Top 100
Vlot leesbaar boek.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Helder, praktisch & grappig
- helder
- praktisch
- luchtig
- Fases hebben regelmatig dezelfde kenmerken
- meer aandacht voor de scale down
Wendy beschrijft met humor en lichtheid hoe je bedrijf groeit van 1 naar 10 personen (ikke, ikke, ikke) van 10 naar 25 (wij, wij, wij) naar zij, zij, zij en uiteindelijk naar go, go, go (100). Ze houdt ondernemers een spiegel voor en leert ze hoe ze zelf van groei-remmer naar groei-stimulator ontwikkelen door los te laten en mensen, cultuur en leiderschap serieus te nemen. Lezen!
Vond je dit een nuttige review?00
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie
De prijs van dit product is 24 euro en 99 cent.- Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
- Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
- 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
- Dag en nacht klantenservice
- Doordeweeks ook ’s avonds in huis
