Suits & Hoodies het geheim van de succesvolle start-up

Als iemand in Nederland in staat is om een goed boek te schrijven over start-ups en corporates, is het Quintin Schevernels. Als oud directeur bij o.a. de Telegraaf en VNU (intermediair) en CEO van Layar (een virtual reality start-up) kent hij beide werelden als geen ander. Suits & Hoodies is dan ook een heerlijk boek, dat leest als een trein, prettig is opgemaakt, snel is geschreven, een duidelijke structuur heeft en vol met vermakelijke en zeer leerzame anekdotes zit.

Vorm

Ik ben meer van de inhoud dan de vorm. Alleen als de vorm echt afleid van de inhoud (en mijn acceptatiegraad ligt op dat gebied echt heel hoog, ik kan veel vormen hebben) is het een issue. Dit is echter één van de eerste managementboeken ooit (ik lees veel boeken) waar de vorm (en dan vooral de tekstuele vorm) een echt positieve uitwerking had. Waarom?

Er zitten veel voorbeelden in. Anekdotes van Quintin zelf en voorbeelden van bedrijven die iets doen wat hij net beschrijft. Meestal moet je dan of de zin cq. alinea aflezen en terug bladeren, of besluiten om het voorbeeld eerst te lezen en dan pas de alinea af te lezen. De reden hiervan is dat die tussenstukjes bijna niet perfect in een fysieke opmaak (ik heb het boek in papieren versie gelezen) te maken is. In dit boek paste het altijd 100% perfect. De alinea was klaar als het voorbeeld kwam en het voorbeeld paste altijd perfect nog op de pagina. Het las als een trein.

Ook de manier waarop verschillende lettertypen gebruikt zijn voor verschillende zaken vond ik heerlijk lezen. Misschien dat anderen zich er aan storen, maar ik vond het tekstueel perfect opgemaakt. Ook zijn schrijfstijl is iets waar ik jaloers op ben (als auteur van vier boeken). Zo natuurlijk, zo snel geschreven (of in ieder geval leest het alsof je met Quintin zit te praten).

Inhoud

Het boek beschrijft de zeven essentiële onderdelen van een succesvolle start-up:

Groot dromen
Vernieuwing
Product
Cultuur
Talent
Focus
Funding

Volgens mij volledig terecht en, hoewel ik nooit een grote, succesvolle start-up heb gerund, omschrijft hij ook heel goed hoe alles werkt. Ben ik het op elk deelgebied met hem eens? Nou, vooral bij talent heb ik uiteraard wat nuances. Uiteraard zou ik haast zeggen, want ik kijk naar talent op een manier die (nog) niet gebruikelijk is. Niet dat het niet klopt, ik zou alleen verder gaan.

Overal in het boek maakt hij ook vertaalslagen naar de corporate wereld. Logisch, want daar heeft hij nog veel meer tijd doorgebracht dan bij de start-ups. Hij omschrijft wat daar wel en niet mogelijk is, geeft geen ‘mooi weer’ verhaal over de ‘interne start-up’, maar geeft een heel realistisch beeld.

Persoonlijke anekdotes

Wat het boek voor mij echt bijzonder maakt en een toegevoegde waarde geeft aan mijn kennis, zijn de persoonlijke anekdotes. Hij geeft discussies weer die bij TMG gevoerd zijn over aankopen of ontwikkelingen. Hij geeft besluiten weer en hoe die tot stand zijn gekomen. Hij geeft soms aan dat ook hij, achteraf gezien, verkeerde besluiten heeft genomen. Maar ook hoe bepaalde besluiten tot hele grote successen hebben geleid. Dat zijn verhalen die je in geen enkel ander boek zal kunnen vinden en dat maakt het extra uniek.

De waarde van het boek ligt in de inspirerende voorbeelden die Schevernels niet alleen uit zijn eigen praktijk ervaring haalt maar ook uit diverse andere bronnen. En bij die laatste zit zeker ook waarde. Schevernels heeft een goed overzicht gemaakt van welke bronnen (artikelen, video’s, boeken) te raadplegen als je je in verder wil verdiepen in een van de 7 essentials.
Ik zie het als een kracht dat er voor Suits & Hoodies een eigen indeling is gekozen en niet bijvoorbeeld een indeling van voorwaarden/essentials is overgenomen, bijvoorbeeld uit Zero to One (waar wel meerdere keren naar gerefereerd wordt). Dat maakt dat het boek niet alleen goed leest maar ook eigenheid heeft.
In de epiloog geeft Quintin Schevernels een duidelijke en terechte aansporing aan zijn doelgroep om alle positieve omgevingsfactoren die we in Nederland hebben te gebruiken en met meer vernieuwingen en innovaties te komen.
Suits & Hoodies is een interessant boek dat lekker en snel leest. Het biedt inspirerende voorbeelden en aanknopingspunten om verder te gaan. Een aanrader voor iedereen die geïnteresseerd is in start-ups en innovatie.

Een manifest vanuit de praktijk geschreven. Onderbouwd met theoretische modellen. Een uitgekiende blik op succes en hoe je het niet moet doen. Eerlijk, oprecht en puur geschreven. Leest makkelijk weg.

Je hebt de Seven Habbits van Stephen Covey en nu dus de 7 Essentials van Quintin Schevernels ... In het boek Suits & Hoodies beschrijft Quintin in een vlotte stijl de succesfactoren voor succesvolle Start Ups als ook de valkuilen ...

Doordrenkt met praktijkvoorbeelden en modellen die je direct kan toepassen in je eigen bedrijf. Een " must read " voor iedereen die actief is in de " start up scene " als ook mensen die actief zijn in een innovatie / business development rol bij de grotere " corporates " !

Ik snap niet waarom dit boek zo'n goede rating heeft. Ik keek er naar uit om hem te lezen door de lovende reviews maar het boek leest als een hbo bedrijfskunde werkstuk wat een 5.5 als cijfer krijgt. T zal allemaal wel kloppen maar het is stating the obvious.
Ik lees veel en heb het boek een eerlijke kans gegeven door alle hoofdstukken proberen te lezen, maar na enkele zinnen kon ik niet meer.

Geschreven bij Suits & Hoodies

Duidelijk, herkenbaar, snel te lezen en een toegevoegde waarde voor elke ondernemer, zeker voor een startende ondernemer zoals ik. In deel 1 werd ik direct nieuwsgierig naar de rest van het boek (inhoud van de essentials).

Quintin omschrijft zeven essentiële onderdelen van een startup: groot dromen, vernieuwen, product, cultuur, talent, focus, funding. Als lezer heb je de keuze om te kiezen welke essential je als eerste wil lezen, waar je het meest nieuwsgierig naar bent. Het is zo duidelijk opgezet dat je gemakkelijk kunt switchen en snel extra info kunt achterhalen.

Het boek is fijn geschreven, leest gemakkelijk weg en Quintin geeft veel (eerlijke) voorbeelden uit eigen carrière. Die voorbeelden maken het boek persoonlijk, maar verduidelijken ook de inhoud.

Wat heeft het boek bij mij bereikt? Dat ik als startende ondernemer nog beter ben gaan nadenken over het verder ontwikkelen van onze organisatie en benutten van kansen, ik heb inspiratie opgedaan en ik droom groot!

Mooi boek over innovatie en de manieren om deze succesvol vorm te geven.

Must read voor iedere ondernemer die wil innoveren, of gewoon eens zijn eigen handelen wil spiegelen aan de hand van best practices en heldere theorie.

Zeer duidelijk, informatief en inspirerend geschreven. Quintin neemt je mee in de complexe wereld van ondernemen. Kernpunten / thema's worden waardevol uitgelegd.

Geeft een goed beeld van wat je te wachten staat en waar je op moet letten als je deelneemt aan een startup. Alle aspecten worden van voor naar achter, compact doch compleet, beschreven. Goed in zijn geheel te lezen als managementboek. Daarna ook goed te gebruiken als naslagwerk en inspiratiebron.

Suits & Hoodies is een laagdrempelig boek dat op toegankelijke manier inzicht geeft in zeven aspecten van succesvol startend ondernemerschap. Als je je al wat verder verdiept hebt in dit onderwerp zullen je take-aways beperkt zijn. Veel inhoud komt vanuit een selectie populaire boeken over ondernemerschap. Als eerste boek helpt dit je prima op weg, juist door de goede referenties naar verdiepend materiaal.