Surrounded by Idiots The Four Types of Human Behaviour (or, How to Understand Those Who Cannot Be Understood)
Thomas Erikson
Samenvatting
After a disastrous meeting with a highly successful entrepreneur, who was genuinely convinced he was surrounded by idiots, communication expert and Bestselling author, Thomas Erikson dedicated himself to understanding how people function and why we often struggle to connect with certain types of people. Originally published in Swedish in 2014 as Omgiven Av Idioter, Erikons Surrounded by Idiots is already an international phenomenon, selling over 1. 5 million copies worldwide, of which over 750,000 copies have been sold in Sweden alone. It offers a simple, yet ground-breaking method for assessing the personalities of people we communicate with - in and out of the office - based on four personality types (Red, Blue, Green and Yellow), and provides insights into how we can adjust the way(s) we speak and share information. Erikson will help you understand yourself better, hone communication and social skills, handle conflict with confidence, improve dynamics with your boss and team, and get the best out of the people you deal with and manage. He also shares simple tricks on body language, improving written communication and advice on when to back away or when to push on, and when to speak up or indeed shut up. Packed with aha! and oh no! moments, Surrounded by Idiots will help you understand and influence those around you, even people you currently think are beyond all comprehension. And with a bit of luck you can also be confident that the idiot out there isnt you!
Productspecificaties
Inhoud
Vertaling
Betrokkenen
Informatie over de fabrikant
Overige kenmerken
EAN
Productveiligheid
Je vindt dit artikel in
Documenten
Reviews
- Praktisch
- matige inhoud
- veel herhaling
Erg jammer.. De DISC-methode zelf is hartstikke interessant. Het kan inderdaad veel inzicht geven over hoe gedragspatronen grof ingedeeld kan worden en hoe ermee om te gaan. Echter, ironisch genoeg is de uitwerking hiervan echt te zwart-wit. De omschrijvingen voor de karakters per kleur, zijn naar mijn idee veel te strak in hokjesgeest en erg overdreven (dan moet ik er wel bij zeggen dat de auteur het ook wel vermeldt dat er een klein percentage is waarbij een persoon volledig binnen 1 kleur valt). Daarnaast worden er heel veel zinnen gebruikt om eigenlijk maar iets kleins te vertellen en dingen worden (tot mijn ergernis) teveel herhaald. Met andere woorden, lees je relatief veel tekst met vrij weinig inhoud. Desniettemin, zo hier en daar staat er wel iets beschreven dat nuttig kan zijn.
Voor mij was dit boek aangenaam om te lezen. Ik had nog niet eerder gehoord van de DISC methode en vond het fijn om personen in mijn omgeving te zoeken die sterk bij een kleur aanleunden. Het verhaal bevat enkele grappige anecdotes (al dan niet waar) en de schrijver zorgt voor een duidelijke structuur, wat het boek goed leesbaar maakt. Hij zou er wel goed aan doen om te verwijzen naar wetenschappelijke literatuur, anders beweer je maar wat.
- Makkelijk te lezen
- Weinig tot niet wetenschappelijk onderbouwd
- Speelt in op het Barnum effect
Te weinig wetenschappelijk onderbouwd om het een boek over gedragspsychologie te noemen - voor mij voelt het als een makkelijk in elkaar geknutseld boek waarbij de schrijver doelt naar het verdienen van geld. Ik moet echter wel erkennen dat het boek enkele punten van waarheid bevat. Toch adviseer ik dan om andere boeken te lezen die daar meer op gefocust zijn.
Heel duidelijk en inspirerend. Geeft heel veel handvaten om dit toe te passen. Doet mij beseffen hoe belangrijk de persoon is in communicatie en leren en handelen. Alleen wordt niet het machtsverschil tussen leidinggevende en medewerker meegenomen. Boek is geschreven vanuit gezichtspunt manager, coach en vriend. Niet vanuit positie van ondergeschikte. En boek besteedt ook geen aandacht aan noodzaak om in bepaalde situaties snel te handelen. Er is niet altijd de gelegenheid mensen ‘mee te nemen’.
- eye-opener
- Hoe om te gaan met anderen
- meteen toe te passen
Een absolute aanrader. De titel klonk al leuk maar het boek legt uit waarom anderen geen idioten zijn maar gewoon anders denken en doen. Ik wist al wel wat van de DISC kleuren maar hij gaat er hier veel dieper op in. Ik moet zeggen dat ik mij nu pas realiseer dat de meeste zorgverleners groen zijn en vanuit hun groene perspectief andere kleuren aansturen...waardoor je weggaat met het idee dat je niet gehoord wordt. En omdat de meeste mensen groen zijn een een houding hebben van 'doe maar gewoon' en 'niet zeggen wat ze denken' krijg je bij teveel van deze kleur mensen een toxic situatie. Heel boeiend en nuttige tips. Ik ben al 18 jaar samen met mijn man (hij blauw en ik rood) en nu pas snap ik hem. Het was echt een eye-opener en kan het iedereen aanraden. Het leest ook echt lekker weg. Ik had de Engelse versie, maar het bestaat ook in het Nederlands.
- Toegankelijk
- Niet verrassend. Veel reeds bestaande theorie
Vermakelijk geschreven boek maar weinig nieuws. Als je de principes van DISC niet kent of tests als Management Drives niet kent is het wel aardig. Anders meer van het zelfde
Kies gewenste uitvoering
Bestellen en betalen via bol
Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol
Ophalen bij een bol afhaalpunt mogelijk
30 dagen bedenktijd en gratis retourneren via mijn bol
Wettelijke garantie via TUEX Boek Service
