Systems Inspired Leadership How to Tap Collective Wisdom to Navigate Change, Enhance Agility, and Foster Collaboration
Afbeeldingen
- Engels
- Paperback
- 9781737497608
- 28 oktober 2021
- 250 pagina's
Productbeschrijving
THE SOLUTION?
Systems Inspired Leadership (SIL): a powerful alternative for innovative leaders. Instead of an outmoded and ineffective top-down, leader-knows-all style that results in stress, pressure, and anxiety, SIL offers a fresh, proven approach for achieving optimal results for your organization.
This approach helps to overcome barriers and open doors to growth and innovation by tapping the collective wisdom of the organization. Instead of trying to force solutions that lack context or alignment, SIL creates an environment where answers emerge naturally by leveraging the synergistic power of the system.
With meaningful collaboration at its core, SIL inspires everyone to learn new ways of being, taking action, and developing conscious, intentional relationships resulting in improved job engagement, greater sense of belonging, and personal growth.
BENEFITS OF SIL INCLUDE:
• Sustainable results • Engaged and empowered team members
• Enhanced agility and capacity to navigate change
• Increased self-confidence and awareness
• Less stress and overwhelm for everyone
• A collaborative, “we” culture, in which people work together as a unified whole
Get ready to lead like never before, with Systems Inspired Leadership: your roadmap for collective growth and change, resulting in a shared story of success—for each individual and your organization as a whole!
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- en
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 28 oktober 2021
- Aantal pagina's
- 250
- Illustraties
- Met zwart-wit illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Frank Uit de Weerd
- Tweede Auteur
- Marita Fridjhon
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Studieboek
- Nee
EAN
- EAN
- 9781737497608
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
-
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Dit boek gaf me de antwoorden waar ik al jaren naar op zoek was.
- Inspirerend
- Volledig
- Praktisch
Wauw, wat een krachtig en inspirerend boek.
Ik ben ondernemer en zelfstarter. Inmiddels ruim 130 man in dienst. Natuurlijk wist ik allang dat hiërarchisch leidinggeven niet meer past bij deze complexe en dynamische wereld. En natuurlijk weet ik dat je eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij de teams moet leggen. Maar wat doe je dan als je ziet dat het team traag is in besluiten nemen? Of als de teamleden niet op een lijn zitten? Hoe voorkom je dat je toch weer gaat sturen en hoe versterk je de kracht van het team?
Dit boek gaf me alle antwoorden. Het is volledig en staat vol met hele praktische tips, die ik gelijk toe kon passen. Ik voel me hierdoor meer ontspannen en heb meer vertrouwen in de wijsheid van alle medewerkers en het systeem dat we samen vormen.Vond je dit een nuttige review?20
