The Five Dysfunctions of a Team A Leadership Fable

Ik heb Lencioni’s boek “The Five Dysfunctions of a Team” met veel plezier bestudeerd. Het is een must-read voor managers en teams die succesvol samen willen werken. Het verhaal gaat over een Amerikaans bedrijf in Silicon Valley dat in zwaar weer verkeert en een ‘nieuwe’ manager (Catherine) krijgt die al een tijd bij de onderneming werkt. Zij herkent de vijf ‘dysfunctions’ (frustraties) en ziet tegelijkertijd het potentieel van het bedrijf en de mensen die er werken. Hoe zet je deze frustraties om in “winning behaviours”? De opzet van het boek zorgt ervoor dat je al snel de link naar de eigen organisatie kunt leggen. Dat maakt het tot een praktisch handboek waarmee ik zelf goed uit de voeten kon, met adviezen die ik direct kon toepassen. Dit boek van Patrick Lencioni heeft mij waardevolle methoden en inzichten gegeven.

Nogal omslachtige uitleg van kernboodschappen (de 5 dysfuncties) en in het boek worden andere boeken van de auteur herhaaldelijk gepromoot, wat storend is

Leest heel makkelijk.

Het is zeker een aanrader, leuk en makkelijk boek dat ik in een dag heb gelezen.

....

In de advertentie staat bindwijze paperback. Waardoor ik ervan uitging dat dit het boek was. De poster hoef ik niet daar heb ik niets aan. Dus terug sturen maar weer.