Trauma in organisaties Ebook Tooltip Ebooks kunnen worden gelezen op uw computer en op daarvoor geschikte e-readers. Herkennen, aanpakken, voorkomen.
- Nederlands
- E-book
- 9789401443760
- 31 januari 2017
- 342 pagina's
- Adobe ePub
Philippe Bailleur
Samenvatting
Hoe een brandende onderneming blussen? Hoe herken je een getraumatiseerde organisatie? Hoe blus je een brandende onderneming? Hoe voorkom je dat systeemtrauma zich ontwikkelt? Als leidinggevende, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Je merkt dat beproefde methodes om de organisatie nieuw leven in te blazen weinig effect hebben. In dat geval is er mogelijk sprake van systeemtrauma. Een 'trauma' linken we in de eerste plaats aan een persoon die een ingrijpende gebeurtenis meemaakte. Maar het kan zich ook manifesteren in het relationele weefsel van groepen. Dit gebeurt bijvoorbeeld door een sanering met pijnlijke ontslagen. Het effect van die reorganisatie kan zo vernietigend zijn dat het de organisatie als een sluipend gif immobiliseert. Trauma in organisaties biedt je een brede kijk op het vooralsnog onontgonnen terrein van systeemtrauma. Het boek reikt een reeks handvatten en inzichten aan om dergelijke trauma's effectief op het spoor te komen en ze te genezen, waardoor je organisatie kan heropleven.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- E-book
- Oorspronkelijke releasedatum
- 31 januari 2017
- Aantal pagina's
- 342
- Ebook Formaat
- Adobe ePub
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Philippe Bailleur
- Hoofdillustrator
- Hans Hoegaerts
- Hoofduitgeverij
- Lannoo Campus
Lees mogelijkheden
- Lees dit ebook op
- Android (smartphone en tablet) | Kobo e-reader | Desktop (Mac en Windows) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet)
Overige kenmerken
- Editie
- 1
- Studieboek
- Ja
EAN
- EAN
- 9789401443760
Productveiligheid
-
Verantwoordelijk marktdeelnemer in de EU
- Bekijk gegevens
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Taal
- Nederlands
- Boek, ebook of luisterboek?
- Ebook
- Studieboek of algemeen
- Studieboeken
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Verrassend
- Inspirerend
- Verrassend
Geschreven bij Trauma in organisaties
Ik heb het boek met veel interesse gelezen.
Ik heb mij op verschillende momenten in het boek aangesproken gevoeld door de herkenning van situaties in de context van mijn werk.
Wat mij trof in het boek is het pleidooi van de auteur om ‘bij’ organisaties te ‘Zijn’, om diep te luisteren, om energetisch te luisteren als je aan de slag gaat met systeemtrauma.
Om met een zekere voorzichtigheid te kijken, af te tasten, gewaar te worden of er systeemtrauma is en of daar iets kan mee gebeuren.
De talrijke voorbeelden en illustraties, de kleurwisseling en schakering in het boek zetten een ‘gedragen’ en ‘doorleefd’ geheel neer.
Als ik het boek las, had ik het gevoel dat ik de energie waarmee de auteur het schreef kon voelen.
Dat ik als het ware meekeek over zijn schouder in hoe hij kijkt naar levende systemen.
De passie van Philippe Bailleur dat het in organisaties ‘goed’ mag gaan,
dat energie in levende systemen ‘recht’ gedaan wordt, kon ik er heel goed in voelen.Vond je dit een nuttige review?50 -
Positieve punten
- Goede kwaliteit
- duurzaam
Negatieve punten
- prijzig
Geschreven bij Trauma in organisaties
Achtergronden van trauma's in organisaties worden helder uiteengezet en de lezer leert symptomen van trauma's en onderliggende dynamieken herkennen. Het boek leest als een trein en biedt de lezer een handvat met passende interventies om adequaat in te spelen op de zaken
die spelen in de onderstroom. Ook voor degene die (nog) niet in traumawerk is geschoold of systemisch is onderlegd een toegankelijk en praktisch boek.Vond je dit een nuttige review?30 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Inspirerend
Geschreven bij Trauma in organisaties
Philippe Bailleur is erin geslaagd om een moeilijk thema helder toe te lichten en daardoor zeer toegankelijk te maken.
Het boek omvat allerhande inzichten waardoor je als leidinggevende of organisatiecoach complexe en taaie situaties kan doorgronden en onmiddellijk aan de slag kan.
Het boek is daarenboven vrij gemakkelijk leesbaar en doeltreffend geïllustreerd.
Een aanrader.Vond je dit een nuttige review?10 -
Positieve punten
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Geschreven bij Trauma in organisaties
Philippe raakt het thema "trauma in organisaties" heel pragmatisch aan. Hij zorgt voor duidelijke kaders die leiden naar helen van trauma's. Het systeem denken van waaruit Philippe vertrekt is een garantie tot een end tot end approach. Het boek is een aanrader van iedereen die iets verder wil gaan dan de gangbare HRM aanpak die nu in organisaties wordt gehanteerd.
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Toegankelijk
- Heldere uitleg
- Inspirerend
Geschreven bij Trauma in organisaties
Dit boek past in dit tijdsgewricht. Langs de ene kant is er veel mogelijk, langs de andere kant zorgt dit ook voor meer complexiteit. Om daar mee om te kunnen gaan, dienen we naar een diepere laag te gaan in organisaties. Meer bepaald de laag waar de levensenergie voor een groot of klein deel vastzit. De eerste stap is om te leren deze te herkennen, daarna kan actie genomen worden. “Trauma in Organisaties” volgt deze structuur. Aan de hand van behulpzame visuals en verhalen uit de praktijk wordt eerst duidelijk gemaakt waar het over gaat. Daarna worden er handvaten aangereikt om kleinere en grotere trauma’s te helen waardoor de levenskracht in bedrijven terugkomt. Aanrader!
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Goede kwaliteit
- Voordelige koop
Makkelijk leesbaar, nuttig, informatief
Vond je dit een nuttige review?00 -
Positieve punten
- Goede kwaliteit
- duurzaam
innoverend boek met heel oplossingsgerichte formules en inzichten.
Vond je dit een nuttige review?00
Vaak samen gekocht
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud, zoals een onveilig, illegaal artikel of misleidende content.
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan het klantformulier (via onderstaande link) om een melding te doen.