Turn The Ship Around A True Story of Building Leaders by Breaking the Rules

Turn The Ship Around
Turn The Ship Around
  • Engels
  • Hardcover
  • Introductie: 2013-05-16
  • Blz.: 236 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Leadership should mean giving control rather than taking control and creating leaders rather than forging followers. David Marquet, an experienced Navy officer, was used to giving orders. As newly appointed captain of the USS Santa Fe, a nuclear-powered submarine, he was responsible for more than a hundred sailors, deep in the sea. In this high-stress environment, where there is no margin for error, it was crucial his men did their job and did it well. But the ship was dogged by poor morale, poor performance, and the worst retention in the fleet.Marquet acted like any other captain until, one day, he unknowingly gave an impossible order, and his crew tried to follow it anyway. When he asked why the order wasn't challenged, the answer was Because you told me to. Marquet realized he was leading in a culture of followers, and they were all in danger unless they fundamentally changed the way they did things.That's when Marquet took matters into his own hands and pushed for leadership at every level. Turn the Ship Around! is the true story of how the Santa Fe skyrocketed from worst to first in the fleet by challenging the U.S. Navy's traditional leader-follower approach. Struggling against his own instincts to take control, he instead achieved the vastly more powerful model of giving control.Before long, each member of Marquet's crew became a leader and assumed responsibility for everything he did, from clerical tasks to crucial combat decisions. The crew became fully engaged, contributing their full intellectual capacity every day, and the Santa Fe started winning awards and promoting a highly disproportionate number of officers to submarine command.No matter your business or position, you can apply Marquet's radical guidelines to turn your own ship around. The payoff: a workplace where everyone around you is taking responsibility for their actions, where people are healthier and happier, where everyone is a leader.

Productspecificaties

Inhoud

Taal
en
Bindwijze
Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum
16 mei 2013
Aantal pagina's
236
Illustraties
Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur
David Marquet
Tweede Auteur
David Marquet
Hoofduitgeverij
Portfolio

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Gewicht
386 g
Product breedte
145 mm
Product hoogte
24 mm
Product lengte
217 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
150 mm
Verpakking hoogte
30 mm
Verpakking lengte
218 mm

EAN

EAN
9781591846406

Je vindt dit artikel in

Taal
Engels
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Studieboeken

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Gemiddelde van 6 reviews
4,8

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

5
1
0
0
0
  • Buitengewoon inspirerend
    • inspirerend
    • toegankelijk

    Dit boek is voor mij geweest wat je noemt een eye-opener. Nergens vind ik zo goed uiteengezet waarom een organisatie nodig heeft wat dhr. Marquet beschrijft; uitsluitend capabele mensen die in staat worden gesteld en worden toegestaan om zelf beslissingen te nemen. Voor mij worden de boodschappen van de schrijver extra kracht bijgezet door de omgeving (de marine), omdat men daarin vindt dat effectiviteit dramatisch wordt verhoogd zodra de lessen worden geleerd door het personeel.

    UItstekend geschreven; simpel, duidelijk gestructureerd, op ervaring gebaseerd.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • pragmatisch management boek
    • Inspirerend
    • Toegankelijk

    Mooi boek als je van managementboeken en veranderprocessen houdt. De omgeving van de marine spreekt tot de verbeelding als het om structuren en gezag gaat. Het ontwikkelen van mensen die order opvolgen en niet buiten kaders denken naar mensen die zelf keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen is echt een thema van vandaag de dag. Aanrader.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • het nieuwe leidinggeven (eigenlijk leiding overdragen)
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • must voor managers

    Erg inspirerend boek. Vraaggestuurd managen in de praktijk. De contouren van een nieuw leiderschapsparadigma waarbij consequent de operatie / het operationele proces centraal staat. Deze leiderschapsstijl sluit goed aan bij de principes van High Reliability Organizing (Weick en Sutcliffe).
    Het boek laat heel concreet zien hoe dat in de praktijk werkt.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Een van de beste business & leiderschap boeken ooit
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Verrassend
    • Praktisch
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Een boek in het rijtje: Drive van Daniel Pink, 5th Discipline van Peter Senge, 7 Habits of Highly Effective People van Stephen Covey, Start with Why van Simon Sinek. Boeken die je een hele andere kijk op de wereld (van business) geven.

    De wereld verandert in een steeds sneller tempo en onze hiërarchische organisaties, waarbij mensen aan de top denken en mensen onderin doen, kunnen daar steeds minder mee overweg. In "Turn the Ship Around" vertelt David Marquet over zijn tijd als kapitein van de onderzeeër Sante Fe. De Santa Fe was de slechts presenterende onderzeeër van de Amerikaanse marine. Aan de hand van waargebeurde verhalen neemt David ons mee in zijn persoonlijke ontwikkeling als een nieuw soort leider en de strubbelingen van de rest van zijn mensen.

    Het is niet alleen een zeer inspirerend boek over hoe te veranderen als organisatie, maar biedt ook genoeg praktische tips over hoe dat te bereiken. Het opgeven van controle, het vergroten van de competenties van de medewerkers en het duidelijk zijn over wat het doel is.

    Het resultaat is een organisatie met 135 leiders, ipv 1 leider en 134 volgers.

    Vond je dit een nuttige review?
    3
    0
  • Superb.
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Verrassend
    • Mooi vormgegeven
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Geschreven bij Turn The Ship Around!

    Leuk boek voor managers en mensen die leiding geven. Leuk verhaallijn ook. Aan de hand van een voorbeeld uit de maritieme wereld, toont men hoe iedereen manager kan zijn tegelijk en zo de productie en kwaliteit te verhogen.

    Vond je dit een nuttige review?
    1
    0
  • Inspiratie voor nieuw organiseren
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch

    Geschreven bij Turn The Ship Around!

    Een fantastisch boek over nieuwe manieren van organiseren en dat vanuit een wereld van command en control. Hele praktische benadering om van een leader-follower model naar een leader-leader model te komen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
24 99
Op voorraad
Voor 23:59 uur besteld, zaterdag in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice
  • Doordeweeks ook ’s avonds in huis

Vaak samen gekocht

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen