Untersuchung ausgewählter Trainingsformen auf ihren Beitrag zur Entwicklung der affektiven, kognitiven und konativen Dimension interkultureller Handlungskompetenz
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Auteur:
Julia Von Usslar
- Duits
- Paperback
- 9783838689562
- 17 augustus 2005
- 100 pagina's
Samenvatting
Inhaltsangabe: Einleitung: In Folge der zunehmenden Globalisierung mit einer Zunahme der Verflechtung internationaler Geschaftsbeziehungen steigen grenzuberschreitende Finanzstrome und Investitionen sowie weltweite Unternehmensaktivitaten. Auch deutsche Unternehmen mussen sich der internationalen Geschaftstatigkeit stellen, um Synergie-, Skalen- und Grosseneffekte nutzen zu konnen und international wettbewerbsfahig zu bleiben. So erreichte der Umfang der direkten Auslandsinvestitionen von in Deutschland ansassigen Unternehmen im vergangenen Jahr ein Rekordniveau von $ 654,9 Milliarden. Aus der steigenden Anzahl von Fusionen, Ubernahmen, Joint Ventures und auslandischen Produktionsstatten resultiert, dass in verstarktem Umfang Personal auf internationaler Ebene eingesetzt und ausgetauscht wird. Die fortschreitende Internationalisierung von Unternehmen hat in den vergangenen Jahren dazu gefuhrt, dass allein im europaischen Ausland mittlerweile mehr als 80.000 deutsche Mitarbeiter mit einem befristeten Arbeitsvertrag tatig sind. Auch das Personalmanagement muss sich dem Internationalisierungstrend der Wirtschaft stellen und seine strategischen und operativen Aufgaben zunehmend an die neuen Anforderungen anpassen. Fach- und Fuhrungskrafte nehmen zentrale Aufgabenstellungen bei der Steuerung grenzuberschreitender Unternehmensaktivitaten wahr und besetzen in Auslandsgesellschaften kostenintensive Schlusselpositionen. Dennoch besteht eine eklatante Diskrepanz zwischen der notwendigen und tatsachlichen Aufmerksamkeit, die diesem kritischen Erfolgsfaktor geschenkt wird. Zahlreiche empirische Untersuchungen belegen, dass Auslandsentsendungen vielfach mit erheblichen Problemen behaftet sind, die aufgrund schlechter Performance, mangelhafter Anpassung und Unzufriedenheit des Entsandten oftmals eine fruhzeitige Ruckkehr erzwingen. Doch nicht nur die Organisation nimmt in solchen Fallen unter anderem immensen finanziellen Schaden, sondern auch fur den Mitarbeiter bedeutet eine dera"
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Inhoud
- Taal
- de
- Bindwijze
- Paperback
- Oorspronkelijke releasedatum
- 17 augustus 2005
- Aantal pagina's
- 100
- Illustraties
- Nee
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Julia Von Usslar
- Hoofduitgeverij
- Diplom.De
Overige kenmerken
- Extra groot lettertype
- Nee
- Gewicht
- 141 g
- Product breedte
- 148 mm
- Product hoogte
- 6 mm
- Product lengte
- 210 mm
- Studieboek
- Ja
- Verpakking breedte
- 148 mm
- Verpakking hoogte
- 6 mm
- Verpakking lengte
- 210 mm
EAN
- EAN
- 9783838689562
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