Waarom zelfs de beste teams ontsporen en hoe ze hier weer gezond uit kunnen komen

Auteur: Anton Scheffers
  • Nederlands
  • Paperback
  • Introductie: 2021-01-26
  • Blz.: 216 pagina's
Alle productspecificaties

Samenvatting

Neem de beste mensen en je hebt een topteam zou je denken. Toch is dat niet zo. Teams zijn levende organismen, die gezond en ongezond kunnen zijn. Teams, en teamleden, hebben in hun leven en op het werk dingen meegemaakt die nog steeds - bewust of onbewust – doorwerken in de onderlinge samenwerking. Een leidinggevende die door het MT naar voren is geschoven maar door vrijwel niemand serieus genomen wordt. Het plotselinge overlijden van een collega. Twee afdelingen die na een fusie worden samengevoegd en allebei een totaal andere cultuur hebben. Het is de dynamiek tussen teamleden die het succes bepaalt. Daar ligt de kans tot plezierig samenwerken in een gezond team, veilig, sterk en in balans.

Als je begrijpt hoe de dynamiek in je team werkt en als je je realiseert dat elk gedrag een reden heeft, kun je zelf veel doen om de samenwerking te verbeteren. Begin met bouwen aan de teamconditie. Werk aan veiligheid en vertrouwen. Zie je leiderschap als een groepsproces. Zoek balans in de samenwerking en geniet meer van je team en wat je samen bereikt.

In dit boek geeft Anton Scheffers praktische antwoorden op de volgende vragen:

  • Hoe geef je de gezondheid van je team prioriteit?
  • Hoe voorkom je schijnoplossingen?
  • Hoe voorkom je dat ‘diepzeestromen’ je team verzwakken?
  • Wat is nodig voor een goede teamconditie?
  • Hoe ontdek je de magie van jouw team?
  • Je kunt als leidinggevende heel veel doen om het succes van je team te vergroten. Want veiligheid en vertrouwen beginnen bij jou.

Trefwoorden: Team samenwerken succes handleiding

Productspecificaties

Inhoud

Taal
nl
Bindwijze
Paperback
Oorspronkelijke releasedatum
26 januari 2021
Aantal pagina's
216
Illustraties
Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur
Anton Scheffers
Hoofduitgeverij
van Duuren Management

Overige kenmerken

Editie
1
Gewicht
417 g
Product breedte
159 mm
Product hoogte
19 mm
Product lengte
237 mm
Studieboek
Ja
Verpakking breedte
159 mm
Verpakking hoogte
19 mm
Verpakking lengte
237 mm

EAN

EAN
9789089655271

Je vindt dit artikel in

Taal
Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?
Boek
Studieboek of algemeen
Algemene boeken

Reviews

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Gemiddelde van 2 reviews
5,0

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

2
0
0
0
0
  • Voor managers die met gezonde teams willen werken
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Dit boek is geschreven voor managers die echt aan de slag willen met hun team, vanuit de overtuiging, dat een gezonder team leidt tot betere prestaties. De auteur ontrafelt de eigenschappen van gezonde teams vanuit het perspectief van systemisch werken. En legt vervolgens in eenvoudige taal uit hoe managers de ontwikkeling van gezonde teamdynamieken op identiteitsniveau ook werkelijk vorm kunnen geven. Vooral de door de auteur opgenomen reflectievragen en experimenten versterken de praktische toepassing van het werken aan gezonde teams. Met dit boek roept de auteur managers op om zelf tevoorschijn te komen door voortdurend te werken aan persoonlijke en teamontwikkeling en hiervoor voldoende tijd voor vrij te maken. En dus niet te wachten tot het team is ontspoord! Dit boek van Nederlandse bodem moet je als manager gelezen hebben als je het beste uit je team wil halen.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
  • Praktisch, helder boek met veel waardevolle informatie.
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Inspirerend
    • deskundige schrijver
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Waardevol, prettig leesbaar boek. 40 jaar kennis en kunde op schrift gezet, met interessante cases en diepgaande bespiegelingen. Kennis die praktisch toe te passen is met interessante werkvormen die uitgelicht worden. Het boek ademt een sfeer van vertrouwen in elke situatie, ik had een soortgelijke ervaring als bij het lezen van "De meeste mensen deugen".
    Als alle leidinggevenden dit boek zouden lezen en in de praktijk zouden brengen, zou dat heel concreet een bijdrage aan een betere wereld betekenen. Ik raad het dan ook graag bij de managers waar ik mee werk.

    Vond je dit een nuttige review?
    0
    0
29 99
Uiterlijk 6 december in huis
Verkoop door bol.com
  • Prijs inclusief verzendkosten, verstuurd door bol.com
  • Ophalen bij een bol.com afhaalpunt mogelijk
  • 30 dagen bedenktijd en gratis retourneren
  • Dag en nacht klantenservice

Vaak samen gekocht

Recent bezochte artikelen

 
Vergelijk artikelen