Waarom zelfs de beste teams ontsporen Luisterboek Tooltip Luisterboeken beluister je met de bol.com Kobo app. En hoe ze hier gezond en succesvol uitkomen
Afbeeldingen
Artikel vergelijken
- Nederlands
- Digitaal luisterboek
- 9789462554832
- 07 februari 2022
Samenvatting
Ontdek hoe je psychologische veiligheid en vertrouwen in je team creëert, waardoor je succesvoller samenwerkt.OVER DIT BOEK Neem de beste mensen en je hebt een topteam zou je denken. Toch is dat niet zo.Teams zijn levende organismen, die gezond en ongezond kunnen zijn. Teams, en teamleden, hebben in hun leven en op het werk dingen meegemaakt die nog steeds - bewust of onbewust doorwerken in de onderlinge samenwerking.Een leidinggevende die door het MT naar voren is geschoven maar door vrijwel niemand serieus genomen wordt. Het plotselinge overlijden van een collega. Twee afdelingen die na een fusie worden samengevoegd en allebei een totaal andere cultuur hebben.Het is de dynamiek tussen teamleden die het succes bepaalt. Daar ligt de kans tot plezierig samenwerken in een gezond team, veilig, sterk en in balans.Als je begrijpt hoe de dynamiek in je team werkt en als je je realiseert dat elk gedrag een reden heeft, kun je zelf veel doen om de samenwerking te verbeteren.Begin met bouwen aan de teamconditie. Werk aan veiligheid en vertrouwen. Zie je leiderschap als een groepsproces. Zoek balans in de samenwerking en geniet meer van je team en wat je samen bereikt.In dit boek krijg je antwoord op:1. Hoe geef je de gezondheid van je team prioriteit?2. Wat is nodig voor een goede teamconditie?3. Hoe ontdek je de magie van jouw team?INTERESSES• Team bouwen• Samenwerken• Succes• Management• Psychologische veiligheid• Vertrouwen creëren• LeiderschapOVER DE AUTEURAnton Scheffers is bedrijfskundige en werkt als zelfstandig leiderschap- en teamcoach vanuit Essense Training en Advies.Hij heeft vanuit verschillende functies tientallen jaren ervaring in het begeleiden van teams, in het bijzonder in heftige conflictsituaties. Hij vertelt graag verhalen om zijn ervaringen door te geven.
Productspecificaties
Inhoud
- Taal
- nl
- Bindwijze
- Digitaal luisterboek
- Oorspronkelijke releasedatum
- 07 februari 2022
- Illustraties
- Met illustraties
Betrokkenen
- Hoofdauteur
- Anton Scheffers
- Verteller
- Stijn Westenend
Overige kenmerken
- Studieboek
- Ja
EAN
- EAN
- 9789462554832
Je vindt dit artikel in
- Categorieën
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Beschikbaar in Kobo Plus
- Boek, ebook of luisterboek?
- Luisterboek
- Taal
- Nederlands
Reviews
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.
-
Praktisch, helder boek met veel waardevolle informatie.Toon alleen de eerste 3 punten
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- deskundige schrijver
- Inspirerend
- deskundige schrijver
Geschreven bij Waarom zelfs de beste teams ontsporen
Waardevol, prettig leesbaar boek. 40 jaar kennis en kunde op schrift gezet, met interessante cases en diepgaande bespiegelingen. Kennis die praktisch toe te passen is met interessante werkvormen die uitgelicht worden. Het boek ademt een sfeer van vertrouwen in elke situatie, ik had een soortgelijke ervaring als bij het lezen van "De meeste mensen deugen".
Als alle leidinggevenden dit boek zouden lezen en in de praktijk zouden brengen, zou dat heel concreet een bijdrage aan een betere wereld betekenen. Ik raad het dan ook graag bij de managers waar ik mee werk.Vond je dit een nuttige review?30 -
Voor managers die met gezonde teams willen werkenToon alleen de eerste 3 punten
Positieve punten
- Toegankelijk
- Praktisch toepasbaar
- Heldere uitleg
- Inspirerend
- Inspirerend
Geschreven bij Waarom zelfs de beste teams ontsporen
Dit boek is geschreven voor managers die echt aan de slag willen met hun team, vanuit de overtuiging, dat een gezonder team leidt tot betere prestaties. De auteur ontrafelt de eigenschappen van gezonde teams vanuit het perspectief van systemisch werken. En legt vervolgens in eenvoudige taal uit hoe managers de ontwikkeling van gezonde teamdynamieken op identiteitsniveau ook werkelijk vorm kunnen geven. Vooral de door de auteur opgenomen reflectievragen en experimenten versterken de praktische toepassing van het werken aan gezonde teams. Met dit boek roept de auteur managers op om zelf tevoorschijn te komen door voortdurend te werken aan persoonlijke en teamontwikkeling en hiervoor voldoende tijd voor vrij te maken. En dus niet te wachten tot het team is ontspoord! Dit boek van Nederlandse bodem moet je als manager gelezen hebben als je het beste uit je team wil halen.
Vond je dit een nuttige review?10
Kies gewenste uitvoering
Prijsinformatie en bestellen
De prijs van dit product is 12 euro en 99 cent.- Kies uit meer dan 100.000 Nederlands- en Engelstalige luisterboeken
- Download de speciale bol Kobo app
- Luister je boek waar en wanneer je maar wilt – online en offline
- Dag en nacht klantenservice
- Veilig betalen
Anderen bekeken ook
Rapporteer dit artikel
Je wilt melding doen van illegale inhoud over dit artikel:
- Ik wil melding doen als klant
- Ik wil melding doen als autoriteit of trusted flagger
- Ik wil melding doen als partner
- Ik wil melding doen als merkhouder
Geen klant, autoriteit, trusted flagger, merkhouder of partner? Gebruik dan onderstaande link om melding te doen.