Werk heeft het gebouw verlaten Anders samenwerken na de corona cultuurshock

Dit boek is in één woord: subliem.
Jitske heeft meerdere topboeken op haar naam en ook dit is een absolute parel.
Ze weet de lessen uit de antroposofie te leggen op de huidige veranderingen die we nu zien in tijden van Corona. Daarbij weet ze als auteur het neutrale midden te behouden en is er ruimte voor de lezers om iedere mening of gevoel te laten zijn, of je het eens of oneens bent. Bang of juist kansen ziet. Ze weet daarbij in een meta-blik de lezer te laten begrijpen hoe het proces werkt en wat nog veel mooier en belangrijker is geeft ze tips wat je praktisch kunt doen om verbinding te houden en samen te werken. Ze legt uit hoe je tijd en ruimte kunt gebruiken juist nu om bepaalde slagen te maken. Ze legt uit wat hybride en asynchroon werken is. Er is namelijk veel meer mogelijk dan 'online werken'. Het gaat over ritme, structuur en hoe je online die bezieling kunt creëren en verhalen kunt delen. Ook als je niet in een teamverband werkt, ondernemer bent of ZZP-er, ook dan absoluut de moeite waard. Heb je een verantwoordelijke functie zou ik zeggen: must read!
In het proces van schrijven heeft ze contact gezocht met haar netwerk en via sociale media oproepen gedaan om ervaringen te delen. Deze zijn prachtig verwerkt als 'ervaringen uit het veld' Daarmee is dit boek groter dan alleen van de auteur en voelt het echt als een breed gedragen werk. In kleine stukjes schemert er ook iets door van het gevoel van de auteur zonder dat hier een mening wordt neergelegd. Ook daarvoor; knap neergezet.
Haar andere boeken kenmerken zich ruim beeldmateriaal. Dit boek is zwart / wit zonder illustraties en daardoor voor veel mensen toegankelijk en betaalbaar. Wel zijn er QR codes die linken naar een aantal filmpjes met extra uitleg. De lay out is ondanks de afwezigheid van illustraties echt prachtig en de gedichten van Jitske en verschillende anderen zijn de woordelijke omlijsting die de beelden oproepen bij de lezer zelf. Leen, huur, koop maar vooral lees dit boek.

Geschreven bij Werk heeft het gebouw verlaten

Knap hoe snel Jitske anticipeert en meebeweegt op deze nieuwe tijden. Het boek staat boordevol inspiratie, tips en ervaringen . Hoe houden we de verbinding op afstand ? En veel meer handvatten voor hybride werken mbt tot oa leiderschap en teamwork. Vlot geschreven en fijn om te delen met collega's.

Geschreven bij Werk heeft het gebouw verlaten

Korte Recensie Werk heeft het gebouw verlaten – Anders samenwerken na de corona cultuurshock - van Jitske Kramer

Praktisch, bruikbaar, leerzaam, veel (h)erkenning en heel veel informatie

Als eerste maak ik een diepe buiging voor het feit dat Kramer het boek in een heel korte periode schreef en in staat was haar deadline te halen. Verder voor het feit dat ze het als co-creatie heeft samengesteld. De voorbeelden zijn aansprekend.

Ik heb dit boek met veel plezier gelezen, voor mij ook een beetje een ontdekkingsreis als het gaat om Zoomen etc. In mijn KPN-tijd waren we al bezig met videoconferences, maar daarna heb ik niet of nauwelijks geskyped en al helemaal geen online teamsessies gedaan. Volgens Kramer ben ik niet de enige… De belangrijkste boodschap van het boek is overigens dat managers met minder goede menselijke kwaliteiten een extra uitdaging hebben.

Ik ben begonnen met het hoofdstuk Hybride Leiderschap: helder, menselijk en improviserend. Het klopt! Alleen al door dit hoofdstuk en alle ervaringen uit het veld is het boek zijn geld al meer dan waard. Als bonus krijg je een grote hoeveelheid kennis en handvatten waar je zo mee aan de slag kunt. Dat kan je veel tijd schelen, want het boek is zo compleet dat je niet of nauwelijks andere bronnen hoeft te gebruiken. Mooie voorbeelden van
• online events die de organisatiecultuur versterken
• nieuwe werk/privé overgangsrituelen
• online wandelgangen en koffiegesprekken
• online afscheidsrituelen voor medewerkers
• digitale etiquette, een voorzet. (zeer waarde(n)vol!)

Het thema onboarding komt nadrukkelijk aan de orde. Dit is een cruciaal moment als het gaat om verbinding met nieuwe werknemers. Als dit proces niet goed loopt, dan ben je ze snel weer kwijt. Er staat een aantal mooie voorbeelden in het boek, van een virtuele rondleiding tot een nieuwkomerpagina. Mooi!

De pagina met positieve en negatieve effecten COVID-19 die mensen noemen op sociale media geeft een goed en uitgebreid overzicht.

Het gesprek met Rick Brink, minister van Gehandicaptenzaken, is een eyeopener en food for thought.
De informatie in de grijze kaders is interessant. Ik maakte kennis met David Marquet. Leerzaam en actueel.

Een jaar of drie geleden schreef ik dat vertrouwen het woord van de toekomst was. Kramer diept dat verder uit.

Het hoofdstuk over het verschil in omgaan met stress door mannen en vrouwen vind ik een leerzame ontdekking. De gedichten van multitalent Kramer zie ik als een extra cadeautje, zonder afbreuk te doen aan de andere gedichten in het boek. U begrijpt het al: VAN HARTE aanbevolen.
Koos Groenewoud, Lelystad 17 december 2020, met dank aan Emmy Soplantila voor de eindredactie.

Goed boek in deze tijd

Dit boek is het ideale boek voor hij/zij die zich wil verdiepen in de ontwikkeling van het werken de komende jaren. Dit boek bevat veel openbaringen het werken anno 2021. Ik zal dit boek zeker als inspiratie gebruiken voor mijn bedrijf. Must read!