Workforce of One Revolutionizing Talent Management Through Customization

Name: Workforce of One
Author: Susan Cantrell

Auteur: Susan Cantrell

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Susan Cantrell David Smith

Engels
Hardcover
9781422147580
04 mei 2010
268 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Companies have excelled by treating customers as markets of one -offering them personalized buying experiences. But in managing talent, most firms still use one-size-fits-all HR practices. With today's diverse workforces, this approach is preventing organizations from attracting, retaining, and leveraging top talent. In Workforce of One, Susan Cantrell and David Smith show how exceptional companies are tailoring work experiences to employees' talents and interests-customizing job duties, training, recognition, and even compensation, work schedules, and performance appraisals. Their reward? Lower turnover, greater productivity, improved profit margins. The authors present four customization strategies: -Segmenting your workforce; for example, by life stage and learning style -Offering modular choices; e.g., choices regarding rewards, learning needs, or job duties -Defining broad and simple rules, such as evaluating work by outcomes, not time invested, or hiring for potential in addition to specific skills -Fostering employee-defined personalization, whereby employees define their own people practices (e.g., using peer-to-peer technologies to learn from one another) Drawing on extensive proprietary research, the authors explain how to combine aspects of all four strategies to address your organization's unique needs. Improving workforce performance through customized work experiences is the holy grail of the HR function. This book shows you how the workforce-of-one approach positions your company to win-while transforming your HR team into a strategic powerhouse.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 04 mei 2010
Aantal pagina's: 268
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Susan Cantrell
Tweede Auteur: David Smith
Hoofduitgeverij: Harvard Business School Pr

Overige kenmerken

Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 159 mm
Product hoogte: 19 mm
Product lengte: 235 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 159 mm
Verpakking hoogte: 19 mm
Verpakking lengte: 235 mm
Verpakkingsgewicht: 522 g

EAN

EAN: 9781422147580

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Economie & Financiën

Managementboeken

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Kies gewenste uitvoering

Kies je bindwijze (2)

E-book €24,99 Hardcover €10,75

Prijsinformatie en bestellen

De prijs van dit product is 10 euro en 75 cent. Dit is een tweedehands product.

Alleen tweedehands

Goed
Lichte gebruikerssporen. Prijs is incl. verzenden. U ontvangt van DPD of DHL een track-en-trace code zodra uw pakket door Ivybookstore bij de bezorgdienst is ingeleverd. Levering alleen in NL. Voor ondernemers: dit is een margeproduct ivm tweedehands artikel. Vragen? Neem gerust contact op.

Uiterlijk 24 april in huis