Aan de slag met verlies

coachen bij veranderingen op het werk

  • Nederlands
  • 1e druk
  • 9789025901530
  • mei 2012
  • Paperback
  • 224 pagina's
Alle productspecificaties

Riet Fiddelaers-Jaspers

Dr. Riet J.M. Fiddelaers-Jaspers (1953) is trainer, adviseur, opleider en rouwtherapeut. Ze werkte in het onderwijs, studeerde sociale pedagogiek en specialiseerde zich in coaching, therapeutische werk en traumabehandeling. Voor haar werk voor rouwende kinderen kreeg Riet in 1998 samen met Stichting 'Achter de Regenboog' de Gerrit Brussaardprijs. Ze schrijftmet name rouwboeken gericht op kinderen en jongeren. Daarnaast publiceerde zij boeken in samenwerking met andere rouwdeskundigen. Op bol.com vind je alle boeken van Riet Fiddelaers-Jaspers, waaronder het nieuwste boek van Riet Fiddelaers-Jaspers.

Samenvatting

Riet Fiddelaers-Jaspers en Jakob van Wielink schrijven toegankelijk over de impact van een (persoonlijk) verlies op de werkvloer, door fusie, ontslag of overlijden. Maar ook zaken als ongewenste kinderloosheid, echtscheiding of ziekte kunnen het functioneren van iemand belemmeren. Dit boek combineert voorbeelden met theorie en geeft suggesties en tips en is een handleiding voor het begeleiden en coachen van werknemers.

Lees de eerste pagina's

5.0
van de 5
4 reviews
0
0
0
0
4
15
  • Toegankelijk
    4
  • Praktisch toepasbaar
    4
  • Heldere uitleg
    4
  • Inspirerend
    2
  • Verrassend
    1
0
Toon meer punten Toon alleen de eerste 3 punten
  • indringende interviews
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Veel mensen leven met het stereotype beeld dat rouwen hoort bij de dood en de dood bij oude mensen. Het bewijs voor deze stelling zien zij in het feit dat ze maar zo weinig rouwende mensen op straat tegen komen.

    In Aan de slag met verlies beschrijven Riet Fiddelaers-Jaspers en Jakob van Wielink op een zeer toegankelijke wijze de enorme diversiteit van verlies (ziekte, echtscheiding, ingrijpende veranderingen of traumatische gebeurtenissen op het werk). Verlies en rouw dat overal om ons heen aanwezig is en zich voortdurend met subtiele signalen kan verraden.
    Zij benoemen een verliescirkel van fasen waar rouwenden doorheen gaan en geven tips en suggesties voor omstanders hoe hierop te reageren. Zij beschrijven obstakels die ervoor kunnen zorgen dat het rouwproces ‘stolt’ en voortijdig tot stilstand komt; een belangrijke oorzaak voor verlies van levensvreugde en ook van arbeidsproductiviteit en dús van belang voor iedere werkgever en leidinggevende.
    Vervolgens geven zij voorbeelden hoe soms met een kleine doeltreffende investering de rouwende werknemer weer relatief snel en gemotiveerd weer aan het werk gaat.

    In het tweede deel staan zeer indringende interviews met bekende en onbekende Nederlanders. Ongelofelijk hoeveel verlies sommige mensen te verwerken krijgen. Zo onrechtvaardig ook; het verlies én het onbegrip uit hun omgeving. Zo waardevol ook als de omgeving wél attent reageert. Deze prachtige verhalen geven zicht op het verborgen leed en de opluchting van betrokkenen als het niet geheim hoeft te blijven en er gewoon mag zijn.

    In het derde deel beschrijven zij een zestal pijlers van succes bij verlies en verandering, en sluiten zij af met een aantal bijlagen voor hen die het lastig vinden om zelf troostende woorden te vinden.

    Dit boek is mijns inziens een absolute aanrader voor mensen die van mensen houden, en vooral ook voor leidinggevenden met een meer taakgerichte ambitie.

    Rolf Torenbeek, arts, coach, mediator

    Vond je dit een nuttige review?
    5 0 Ongepaste review?
  • Positieve benadering van moeilijke materie
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    Een boek waarin helder geschreven wordt over verlies en het bijbehorende rouwproces. De insteek is verlies in relatie tot werk. Bijvoorbeeld ontslag, een (dodelijk) bedrijfsongeval of een reorganisatie, maar ook een scheiding, ziekte of dood van een partner of kind en wat dat met de werknemer doet.
    De drie delen vullen elkaar goed aan: eerst is er de theorie, daarna openhartige interviews en ten slotte de pijlers voor succesvol omgaan met verlies en verandering en praktische tips.
    Het boek benoemt de problemen duidelijk maar laat een opbouwende indruk achter.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Prachtig boek, een aanrader voor alle managers!
    • Toegankelijk
    • Inspirerend
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg
    • Verrassend
    Toon alle punten Toon alleen de eerste 3 punten

    Het boek is fijn geschreven. Er staat veel informatie (theorie) in maar er staan ook veel praktijkverhalen in. Hierdoor vind ik het prettig te lezen. Het is een aanrader voor iedereen die te maken heeft met medewerkers op de vloer. Rouw en afscheid behelst zoveel meer dan wat er 'standaard' gedacht wordt. Met kleine gebaren en acties maak je het voor een rouwende medewerker vaak beter te dragen op de werkvloer!

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?
  • Mooi en zeer kompleet boek
    • Toegankelijk
    • Praktisch toepasbaar
    • Heldere uitleg

    Mooi en zeer kompleet boek over rouw en verlies in brede zin en de weerslag daarvan op de werkvloer.

    Vond je dit een nuttige review?
    0 0 Ongepaste review?

Productspecificaties

Inhoud

Taal
Nederlands
Bindwijze
Paperback
Verschijningsdatum
mei 2012
Druk
1e druk
Afmetingen
13,8 cm
Aantal pagina's
224 pagina's
Illustraties
Nee
ISBN13
9789025901530

EAN

EAN
9789025901530

Overige kenmerken

Extra groot lettertype
Nee
Subtitel
coachen bij veranderingen op het werk

Je vindt dit artikel in

Categorieën
Nieuw of tweedehands
Tweedehands
Uitvoering
Boek
Aanraders
Bestbeoordeeld
Verschijningsvorm
Paperback
10, 95
+ € 1,99 servicekosten
Alleen tweedehands
Goed
1 - 8 dagen Tooltip
Verkoop door partner van bol.com Tweedehandsmanagementboek
  • 14 dagen bedenktijd
  • Tweedehands artikelen retourneren is vaak niet gratis
Andere verkopers (4)

Vaak samen gekocht

Vragen en antwoorden (0)